紹興市工傷保險政策問答-文庫吧
2024-11-15 06:09 本頁面
【正文】 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有答：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。問：《工傷保險條例》適用哪些單位？答：根據(jù)《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：（1）我國境內(nèi)的各類企業(yè)；（2）我國境內(nèi)的有雇工的個體工商戶；（3）事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位；（4）國家機關(guān)工作人員，具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。問：工傷保險對企業(yè)有什么好處？答：工傷保險對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在以下兩個方面：（1）工傷保險保精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有護了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。因為工傷保險具有互助互濟的特點，它統(tǒng)一籌措資金，分擔風險，所以對于企業(yè)和雇主，尤其是資金緊張的企業(yè)，當遇上一個重大的工傷事故、需要支付大宗補償費時，由工傷保險機構(gòu)在社會范圍內(nèi)調(diào)劑基金進行支付，將彌補企業(yè)資金的不足，可以把工傷給企業(yè)和雇主帶來的風險降到最低。（2）工傷保險有利于促進企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險通過與改善勞動條件、安全教育、防病防傷宣傳、醫(yī)療康復等措施相結(jié)合，可以提高勞動者的安全意識，減少工傷事故發(fā)生率，減少給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。問：工傷職工在工傷保險上有哪些權(quán)利？答：根據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：（1）依法獲得工傷保險待遇，包括治療康復待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；（2）了解單位和精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有本人的參保情況。將單位的參保情況進行公示，是用人單位的一項法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)；（3）申請認定工傷。工傷定申請主體包括職工個人及其直系家屬、用人單位、工會組織等；（4）申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人及其直系親屬、用人單位等，而職工個人是重要的申請主體；（5）檢舉報告，包括對用人單位、社會保障經(jīng)辦機構(gòu)、勞動保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告；（6）解決勞動和社會保險爭議。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同，職工可以通過行政復議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險方面的爭議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。問：用人單位在工傷保險上有哪些權(quán)利？答：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位主要有以下權(quán)利：（1）用人單位參保精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有后，在職工發(fā)生工傷傷害或患職業(yè)病時，由工傷保險基金按照規(guī)定支付工傷待遇；（2）舉報和監(jiān)督的權(quán)利；（3）對工傷認定受理或者工傷認定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權(quán)利。問：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準是什么？答：《山西省實施試行辦法》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。張永東 晉鵬志精品文檔第三篇：工傷保險知識問答工傷保險知識問答題一、問：什么是工傷保險？答：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。二、問：什么用人單位可參加工傷保險？答：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均可享受工傷保險待遇。三、問：用人單位參加工傷保險須帶什么相關(guān)材料？答：本單位營業(yè)執(zhí)照復印件、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件復印件、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復印件、法人身份證復印件。填寫工傷保險登記表，工傷保險職工名冊兩份，工傷保險職工勞動合同復印件。超過法定退休年齡的不能參險（男職工：60周歲以上，女職工：50歲以上，）。上單位工資統(tǒng)計報表復印件，上財務(wù)決算報表復
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