【正文】 信心，引導(dǎo)學(xué)生健康生活。最后一個(gè)字是“團(tuán)”，團(tuán)就是指組織教育，他是增強(qiáng)組織凝聚力的根本保障。共青團(tuán)要加強(qiáng)團(tuán)員學(xué)生的組織民主意識(shí)教育，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，規(guī)范團(tuán)的禮儀，引導(dǎo)團(tuán)員學(xué)生增強(qiáng)團(tuán)員的責(zé)任意識(shí)和光榮感。三、存在不足制度建設(shè)缺乏，工作方式不具備可延續(xù)性。我們的很多團(tuán)工作，包括學(xué)院的大型活動(dòng)的組織等，缺乏完備的制度系統(tǒng)，負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作的團(tuán)干部個(gè)人承擔(dān)過于突出，缺乏一套比較完備的管理系統(tǒng)，缺乏全員性的參與活動(dòng)。這種工作方式在團(tuán)委工作中不具備可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。工作抓落實(shí)不夠。盡管大家都高呼抓團(tuán)員學(xué)生的意識(shí)教育是我們共青團(tuán)工作的靈魂，如果我們學(xué)生對(duì)自己是一個(gè)團(tuán)員沒有一種先進(jìn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，這就證明我們的工作只成功了一半。說句實(shí)在話，我們學(xué)院也不能夠把這種意識(shí)教育落實(shí)到實(shí)處。我們學(xué)院和其他學(xué)院一樣，三千學(xué)生基本都是團(tuán)員，這個(gè)魚龍混雜的大團(tuán)體，我們都是還在進(jìn)行行為舉止文明養(yǎng)成教育，用學(xué)生會(huì)、舍委會(huì)檢查夜不歸寢，用學(xué)習(xí)部檢查上課出勤，用年級(jí)支部的考核和團(tuán)員參加班級(jí)支部的團(tuán)活來提升團(tuán)員的意識(shí)教育，還有很多很多，沒有啟動(dòng)的一動(dòng)起來，后期跟蹤的實(shí)施真的是工作量太大，學(xué)校團(tuán)工作時(shí)間都是要避開學(xué)生的上課時(shí)間，也就是我們的上班時(shí)間，每次學(xué)生的會(huì)議只有在五點(diǎn)半以后才能召開，大家總是趕得很緊。在發(fā)揮團(tuán)組織管理團(tuán)員組織紀(jì)律，增強(qiáng)團(tuán)員學(xué)生意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)員學(xué)生模范作用上我們確實(shí)感覺做的很不夠。工作不夠精深。共青團(tuán)工作是浮在表面的多，深入探索的少；埋頭苦干的多，總結(jié)推廣的少。并存在“重活動(dòng)輕積累”的傾向，不注重活動(dòng)效果、活動(dòng)歷史資料的積累和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，缺少對(duì)工作進(jìn)行全面的梳理、思考，這些現(xiàn)象的存在說明了團(tuán)干部在雜務(wù)繁重，工作壓力大的客觀環(huán)境下，在主觀上疏于學(xué)習(xí)思考、調(diào)查研究、總結(jié)提煉，囿于固定的工作模式，不善于探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作思路、工作方法，沒有把工作做深做實(shí)做細(xì)，直接影響了共青團(tuán)作用的進(jìn)一步發(fā)揮。團(tuán)支部建設(shè)參差不齊。大多數(shù)學(xué)生團(tuán)支部在班級(jí)的主體地位不夠突出，團(tuán)組織生活和支部學(xué)習(xí)少有制度加以規(guī)范，團(tuán)支部在學(xué)生群體中的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)不夠明顯。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀調(diào)研匯報(bào)（精選）鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀調(diào)研匯報(bào)為了使上級(jí)團(tuán)委更好的了解xx鎮(zhèn)團(tuán)委的工作現(xiàn)狀，也為了進(jìn)一步開展好xx鎮(zhèn)團(tuán)的工作。我們?cè)趚x鎮(zhèn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)綠色人參協(xié)會(huì)、食用菌產(chǎn)銷協(xié)會(huì)、中草藥種植基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時(shí)半年完成。一基本情況xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團(tuán)員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人，29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團(tuán)員占14—28歲青年人數(shù)的9%。xx鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，1個(gè)衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。團(tuán)支書平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書50%在村委任職。，全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟(jì)支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。二、團(tuán)委工作的基本特點(diǎn)團(tuán)員及青年流動(dòng)較快。xx鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主，近年來很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè)，青年們做為主要?jiǎng)趧?dòng)力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活，人員組織較不方便。實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重1）由于外出種參及務(wù)工人員的流動(dòng)性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。2）歷年來團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會(huì)后，雖然團(tuán)關(guān)系由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，但因入團(tuán)手續(xù)填寫不夠詳細(xì)，難以劃分所屬團(tuán)支部，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。3）各單位，團(tuán)員們?cè)诠ぷ髡{(diào)動(dòng)時(shí)，多數(shù)未能及時(shí)轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。4）近年來由于機(jī)構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團(tuán)組織也隨之上掛，但由于工作地點(diǎn)仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團(tuán)員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團(tuán)委實(shí)際團(tuán)員人數(shù)與在冊(cè)團(tuán)員人數(shù)相差懸殊。農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無薪情況嚴(yán)重通過對(duì)xx鎮(zhèn)十個(gè)團(tuán)支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報(bào)帳員等工作，其中70%以上的團(tuán)干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報(bào)酬并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的報(bào)酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報(bào)酬，而且團(tuán)干部年紀(jì)較大，家庭負(fù)擔(dān)較重，精力多放在家務(wù)上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。農(nóng)村青年“重經(jīng)濟(jì)輕思想”情況嚴(yán)重現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對(duì)社會(huì)制安、社會(huì)保障等問題也都給了一定的關(guān)心，但對(duì)不能帶來經(jīng)濟(jì)效益的公益活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性極低。三、存在問題基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)近年來農(nóng)村團(tuán)的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團(tuán)的工作，必需加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識(shí)，與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號(hào)召力和影響力，沒辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。團(tuán)員管理亟需規(guī)范隨著新形勢(shì)的發(fā)展，流動(dòng)團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對(duì)團(tuán)員的進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對(duì)此極沒有深刻認(rèn)識(shí)，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，放寬對(duì)團(tuán)員入團(tuán)的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊(duì)伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號(hào)召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的重視與配合。經(jīng)費(fèi)渠道亟需拓寬目前農(nóng)村團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還是主要靠團(tuán)費(fèi)和劃拔兩個(gè)途徑，而農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量第三篇：共青團(tuán)工作調(diào)研農(nóng)發(fā)行基層共青團(tuán)組織級(jí)青年工作建設(shè)的討論基層是共青團(tuán)工作的戰(zhàn)略支點(diǎn)，也是共青團(tuán)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的原則，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，重點(diǎn)是要加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建