訂單培養(yǎng)協(xié)議-文庫吧
2025-11-01 06:08 本頁面
【正文】 學生參加所學專業(yè)相關的職業(yè)資格培訓和考試，并保證通過率。5．甲方負責將學生送至乙方頂崗實習或預就業(yè)。6．學期期滿，根據(jù)雙方商定的培養(yǎng)計劃對學生進行考核，修滿學院規(guī)定學分并考核合格后頒發(fā)相應的學歷證書，不合格則根據(jù)有關學籍管理規(guī)定處理。7．學期期滿，協(xié)助乙方辦理畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)等一系列工作，并有權要求乙方接收并安排合格學生的就業(yè)。8．跟蹤乙方使用畢業(yè)生的情況，反饋、調整、及時修正“訂單”培養(yǎng)計劃。二、乙方責任1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展、經營狀況提出人力資源中長期規(guī)劃，制訂企業(yè)未來3～5年的人才需求計劃并及時反饋給甲方。2．負責“訂單”培養(yǎng)學生的選拔、面試、筆試等工作。3．負責提出所需求職業(yè)崗位（群）的用人標準和要求（含專業(yè)選修課程、職業(yè)技能課程的設臵、外語水平以及崗位所要求的特殊技能要求）。4．全程參與甲方人才培養(yǎng)方案與教學計劃的制訂與實施過程；全力提供專業(yè)選修課、職業(yè)技能課的師資5．負責“訂單”班學生實習崗位的落實和實習報酬的支付；指派專人參與學生實習、實訓課程的實踐教學指導工作，并根據(jù)相關法律法規(guī)，做好學生實習中的勞動安全保障等工作，同時按在職員工的管理規(guī)范對學生進行管理。6．負責學生在企業(yè)實習（訓）期間的管理及考核工作。每次實習結束，負責提供實習學生的個人鑒定及成績評定。7．學生實習期間，負責提供場所及設備以便甲方給學生繼續(xù)授課，完成教學任務。8．所有體檢合格學生在完成學業(yè)取得畢業(yè)證后，根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，按照“專業(yè)對口”的原則，負責全部合格“訂單”學生就業(yè)崗位的落實，并簽訂錄用協(xié)議。9．對因乙方責任（如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的變更等因素）造成“訂單”學生無法就業(yè)的，乙方應負責“訂單”班學生就業(yè)崗位的推介與落實。10．本協(xié)議雙方簽字蓋章后，乙方應在甲方建立“訂單”培養(yǎng)模式人才培養(yǎng)基地。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方經協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議是本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。四、本協(xié)議一式貳份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。本協(xié)議自雙方簽字起有效期叁年。有效期從 2007年10月執(zhí)行至2015年7月止。甲方代表（簽章）：乙方代表（簽章）：2007年10月23日2007年10月23日第三篇：職業(yè)學校訂單培養(yǎng)協(xié)議職業(yè)學校訂單培養(yǎng)協(xié)議（模板）甲方：乙方：本著“面向市場、因需而設”，“平等協(xié)商、互惠互利”，“優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”，“入班自愿、待遇留人”，“讓利學生、高薪就業(yè)”的原則，甲乙雙方就訂單人才培養(yǎng)達成以下協(xié)議：第一條時間安排，學制____年。，確定訂單班成員，簽署實習、就業(yè)等協(xié)議。第二條培養(yǎng)費用、助學金，依法提供國家助學貸款。、住宿費及資料文印費等。工作每滿12個月，乙方付清一年的培養(yǎng)費用，合同完成為止。，免費培訓，實習期工資不低于當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY。免費提供實習實訓師生食宿，學生單獨住宿。承擔實習實訓師生考察、實習、就業(yè)交通費。，由甲方代管，實習到位后如數(shù)退還本人，學生違約時退給乙方。乙方提供安置保證金元/人，由甲方代管，學生就業(yè)后如數(shù)退還乙方，乙方違約時退給學生。第三條甲方權利與義務，主導開發(fā)校企合作教材、實訓教材，解說協(xié)議容，就業(yè)指導等。，指導學生實習，派駐標準為1人/每50生。乙方負責指導教師在企業(yè)期間的工資及差旅費。辦理就業(yè)手續(xù)等系列工作。，甲方安排就業(yè)，由此產生的違約責任及損失由乙方承擔。，甲方不得與第三方就本班學生簽訂與本協(xié)議類似或相同的訂單人才培養(yǎng)協(xié)議。
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