生產(chǎn)室創(chuàng)建和諧班組計(jì)劃-文庫吧
2025-11-01 05:47 本頁面
【正文】 諧企業(yè)，和諧班組，和諧人際關(guān)系，要看大家的自覺勤奮。筆者認(rèn)為，共同負(fù)責(zé)，班班就能和諧，車間內(nèi)就能光潔明亮。有老廠的人回憶有段時(shí)光，整個(gè)廠房，明亮堂皇，工作場(chǎng)地的地下可以鋪上席子睡覺在車間的工作中，筆者經(jīng)常聽到員工們的意見，說有的人工作勤快，衛(wèi)生工作搞得非常好，有的卻是得過且過，不催不罰就不做，弄得現(xiàn)場(chǎng)很糟糕，真是不和諧。哪里出現(xiàn)跑漏滴現(xiàn)象，就及時(shí)處理，及時(shí)清掃。做到機(jī)光馬達(dá)亮?，F(xiàn)在，要繼續(xù)高舉文明工廠，和諧工廠的大旗繼續(xù)前進(jìn)。如果人人養(yǎng)成自覺的良好職業(yè)道德，職業(yè)習(xí)慣，駐守各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)，車間制度，班組紀(jì)律，那么和諧這一詞就自然的變成了現(xiàn)實(shí)的班班和諧。在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，每個(gè)班組成員都該從和諧文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，激勵(lì)自己，加強(qiáng)品德修養(yǎng)，成為具有科學(xué)精神又具有人文精神的人。從某種意義上來說，這對(duì)個(gè)人的成功也是大有裨益的。建設(shè)和諧班組歸根結(jié)底需要每個(gè)個(gè)體有一定的科學(xué)素養(yǎng)和人文素質(zhì)。應(yīng)通過人文精神的倡導(dǎo)，多一些對(duì)人性的關(guān)注、人道的關(guān)懷、人性的理解、人格的健全，提高管理效率，同時(shí)營(yíng)造良好的人文氛圍。這對(duì)職工創(chuàng)造力的激發(fā)、人格心理特征的完善也十分有益。但一些員工不自覺搞衛(wèi)生，不和諧怎么辦呢？有管理層使用的招數(shù)就是處罰。一次提醒，二次罰。筆者認(rèn)為，強(qiáng)迫的東西算不上和諧，但在一定的情況下，也只有這樣了，強(qiáng)迫促進(jìn)和諧，養(yǎng)成習(xí)慣，養(yǎng)成自覺行為。當(dāng)班員工不把當(dāng)班的衛(wèi)生留給下一班，做好自己班的事情，班班堅(jiān)持下去。那么就是很和諧的狀態(tài)了?？傊餐?fù)責(zé)，班班和諧班組是企業(yè)最基本的組織細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)和管理單位，企業(yè)要“和諧”發(fā)展，就必須從最基本的組成單位——班組做起。首先，和諧班組建設(shè)必須遵循“和諧”原則。和諧是把“雜多導(dǎo)致統(tǒng)一”、“不協(xié)調(diào)導(dǎo)致協(xié)調(diào)”。和者，和睦也，有和衷共濟(jì)之意；諧者，相合也，強(qiáng)調(diào)順和、協(xié)調(diào)、力避抵觸、沖突。琴瑟和鳴，黃鐘大呂，這是藝術(shù)的和諧，和風(fēng)細(xì)雨，桃紅柳綠，這是自然的和諧；和睦共處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這是人際的和諧。在我們這個(gè)特殊行業(yè)的班組這個(gè)小集體中，班組成員的思想、文化、性別、性格、年齡等都存在差異，班組長(zhǎng)與班組成員之間，公司與組員之間，組員與組員之間，難免存在或多或少的某些不和諧。因此班組建設(shè)中的重要一環(huán)就是從班組成員的不同特點(diǎn)中找出共同點(diǎn)，找出和諧點(diǎn)，即求同存異，團(tuán)結(jié)協(xié)力做好工作，同時(shí)互相溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短。這就是班組建設(shè)中的和諧原則。班組長(zhǎng)是班組的帶頭人，和諧班組建設(shè)自然也離不開班組長(zhǎng)的帶頭作用。結(jié)合
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