【正文】 一定成績，但也存在一些不足，主要是：（一）從工作方面來講主要存在以下問題：一是企業(yè)文化建設(shè)工作不扎實(shí)，員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競爭意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和大局意識(shí)還有所欠缺，增強(qiáng)全體職工的組織紀(jì)律性，樹立了良好的團(tuán)隊(duì)形象是明年開展企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。二是精神文明建設(shè)工作由于創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的時(shí)間差原因，自治區(qū)級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作得不到落實(shí)。三是網(wǎng)絡(luò)協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制的落實(shí)情況的監(jiān)督不夠，在執(zhí)行上還要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目標(biāo)任務(wù)以后，扶貧組飼養(yǎng)的牛羊以及扶貧資金如何處理需要進(jìn)一步研究。五是基層網(wǎng)點(diǎn)新員工安全培訓(xùn)工作不扎實(shí)。（二）從個(gè)人方面來講主要存在以下問題：一是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓得不緊，政治理論水平不高，尤其對(duì)新時(shí)期行業(yè)工作理論和指導(dǎo)方針的鉆研還不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。二是個(gè)人文字綜合能力提高不快，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)期望和要求。三是在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度，服務(wù)質(zhì)量不夠高，機(jī)關(guān)辦會(huì)、辦文工作有時(shí)不夠細(xì)致。四是在機(jī)關(guān)呆久了，思想上有時(shí)出現(xiàn)松懈情緒。七、下一步的努力方向。（一）提高五種能力：一是提高熟悉的業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。不僅要熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)，而且還要掌握各項(xiàng)工作的規(guī)律和組織程序，能組織和督促部屬完成各項(xiàng)保障任務(wù)。二是提高協(xié)調(diào)控制能力。辦公室必須調(diào)整和處理好人與事、內(nèi)與外的關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)的手段建立起良好的運(yùn)行機(jī)制，通過明確管理責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。三是提高謹(jǐn)慎決斷能力，能夠謹(jǐn)慎獨(dú)立地做出分析和決定，創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)保障工作。四是提高人際交往能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，發(fā)揮各崗位人員最佳的潛力。特別是在爭取地方政府和各職能部門支持的過程中，辦公室更要具有較強(qiáng)的人際交往關(guān)系，與地方有關(guān)職能部門或領(lǐng)導(dǎo)建立良好的感情基礎(chǔ)和信任關(guān)系，為行業(yè)發(fā)展謀利。五是提高勤儉持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“儉”字上做文章，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算管理制度。（二）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工，打造具有**行業(yè)特色的企業(yè)文化。圍繞提高企業(yè)經(jīng)營能力和市場控制能力，開展較為系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作；注重企業(yè)環(huán)境文化建設(shè)，形成整齊劃一的外部形象；注重制度建設(shè)，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制；注重執(zhí)行文化建設(shè)，形成一個(gè)具有堅(jiān)強(qiáng)組織保證的高效率的團(tuán)隊(duì)。（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高理性思維的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng)，力爭2005年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位目標(biāo)。（四）安全工作必須常抓不懈。要繼續(xù)做好安全責(zé)任書的層層簽訂工作，把安全責(zé)任層層分解細(xì)化落實(shí)到每個(gè)人，進(jìn)一步完善安全工作目標(biāo)責(zé)任百分制考核辦法，形成有效的約束機(jī)制。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，辦公室要堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，我個(gè)人要爭做學(xué)習(xí)型員工，圍繞提高企業(yè)經(jīng)營能力和市場控制能力，注重執(zhí)行文化建設(shè)，使*局形成一個(gè)具有堅(jiān)強(qiáng)組織保證的高效率的團(tuán)隊(duì)第三篇：辦公室副主任述職報(bào)告辦公室副主任述職報(bào)告時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間我的任期已滿。悉數(shù)本學(xué)期的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收獲，惋惜失去。但這紛紛擾擾的成敗之余最值得贊賞的就是大家的努力。在這學(xué)期的工作中，辦公室積極配合了各部門的活動(dòng)。學(xué)習(xí)部的軍訓(xùn)演講比賽，文藝部的十佳歌手大賽，權(quán)益部的小品大賽。從開學(xué)伊始的迎新工作直至今天的述職大會(huì)，辦公室從部長到部員的每一個(gè)都孜孜不倦的工作在自己的崗位上。腳踏實(shí)地，任勞任怨的完成好了每一件工作。就本部門工作而言，辦公室也完成的非常出色。值班工作制度，學(xué)生會(huì)成員評(píng)分制度，備品管理制度，學(xué)生會(huì)暫行管理辦法等規(guī)章制度的高效率制訂和修改，在院學(xué)生會(huì)“開頭難”階段實(shí)現(xiàn)軟著陸，安然渡過難關(guān)，組織日益繁榮起來。兩次禮儀培訓(xùn)的成功舉辦，更是把辦公室的工作成績推上巔峰，生動(dòng)形象，深入人心的禮儀培訓(xùn)獲得了主席團(tuán)和部長們的一致好評(píng)，在這里向策劃舉辦的各位部員們表示感謝：“你們辛苦了！”稚嫩的學(xué)生會(huì)辦公室在很多的工作中還存在著問題和紕漏，不過我們并不會(huì)灰心，我們相信我們會(huì)成長，會(huì)進(jìn)步。請(qǐng)?jiān)谧母魑恢飨瘓F(tuán)以及部長拭目以待吧?？偨Y(jié)一下禮儀培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)的宗旨是提高學(xué)生會(huì)成員的素質(zhì)，為學(xué)生會(huì)全體成員的整體素質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本次活動(dòng)非常成功，活動(dòng)以歡快的氣氛為主線，加入了許許多多的互動(dòng)環(huán)節(jié)以加強(qiáng)各位同學(xué)的興趣，并且鍛煉了部員的組織能力，合作能力，也得到了其他部門的鼎力配合。在此謝謝給位同學(xué)。在這本個(gè)學(xué)期的工作中感觸最深的就是部員們的成長，他們每個(gè)人都很出色，每個(gè)人都讓我看到了我以前的影子，希望他們不要抱怨我的訓(xùn)斥大會(huì)，希望他們明天更加努力，希望他們明天會(huì)更好。我非常喜歡一句話“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，大多數(shù)人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽！”確實(shí)今天是殘酷的，明天會(huì)比今天更加殘酷，而后天不一定會(huì)美好，但是很多人都會(huì)在明天晚上的時(shí)候倒下，如果你不倒下的話在后天的上你會(huì)發(fā)現(xiàn)你會(huì)變得不一樣，你會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)，變得有毅力，變得更加執(zhí)著。回首這半年的工作我從一個(gè)副部長到一個(gè)部長的轉(zhuǎn)變，讓我懂得了許多許多，讓我不再那么草率，不那么輕狂，在這里我感謝，感謝主席團(tuán)給我這次鍛煉自己的機(jī)會(huì)，感謝我的伙伴們，感謝他們的支持和鼓勵(lì)，感謝我的部員們，感謝他們的積極配合。最近在雜志上看到這樣一段話，希望大家共勉：有位哲人說：社會(huì)就象一鍋沸騰的開水，關(guān)鍵看用什么材料投入。第一種是生雞蛋，結(jié)果被煮硬了，從生動(dòng)鮮嫩變成凝固僵硬。很多人就這樣被社會(huì)煮硬了，不再有夢(mèng)想與鮮活。第二種是胡蘿卜，結(jié)果被煮軟了，從鮮挺挺的胡蘿卜變成軟塌塌的胡蘿卜泥。這是一個(gè)人隨遇而安，遷就規(guī)則的結(jié)果。第三種是茶葉，干巴巴的茶葉在水中漸漸舒展開來，一鍋清水變成沁人心脾的香茶。當(dāng)人被世界改造時(shí)，是一種滋潤的、舒展的、找到自我的狀態(tài)，同時(shí)又在憑著自己的力量改變世界。每個(gè)人在世界上終其一生的成功，不是成為偶像、英模、大官，而是最終成為自己。并且改變自己！謝謝大家第四篇：辦公室副主任述職報(bào)告辦公室副主任述職報(bào)告篇一：辦公室主任述職報(bào)告范文辦公室主任述職報(bào)告范文辦公室主任述職報(bào)告范文尊敬的*局長、劉書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：**年即將過去，回顧一年來的辦公室工作，可以說“事中有序、忙中有果、苦中有樂”。下面，我代表局辦公室作述職匯報(bào)，請(qǐng)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。一、工作情況（一）突出保運(yùn)轉(zhuǎn)。擬發(fā)各類文件報(bào)告110多件，收文210多件，接發(fā)傳真文件與材料200多件，接發(fā)電話通知340多次，擬定、印發(fā)了局下發(fā)文件68件、上報(bào)文件22件。組織交通運(yùn)輸工作會(huì)議、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席（擴(kuò)大）會(huì)議等40余次。撰寫各類匯報(bào)材料20余篇。（二）突出搞服務(wù)。辦公室工作重點(diǎn)之一是給局領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工搞好服務(wù)。圍繞這一重點(diǎn)，辦公室人員本著從工作出發(fā)、人性化服務(wù)的原則，對(duì)于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)做到“不拖辦”，對(duì)全局干部職工的需求只要是不違背規(guī)定的，都做到“創(chuàng)造條件辦”。（三）突出做宣傳。由于分工明細(xì)，有專人負(fù)責(zé)，今年的宣傳工作比往年有提升。交通運(yùn)輸局站內(nèi)容豐富，及時(shí)更新，反映了工作動(dòng)態(tài)。在《**工作》、株洲交通、縣政府公眾信息等各類媒體上發(fā)表報(bào)道30余篇。全年向市局、縣委辦、縣政府辦報(bào)送信息和材料40余篇。（四）突出抓內(nèi)務(wù)。由專人負(fù)責(zé)，搞好食堂管理，想方設(shè)法為干部職工生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。明確創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)通專干，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)工作，取得實(shí)效。協(xié)助做好機(jī)關(guān)的安保、衛(wèi)生、車輛、水電管理等工作，今年電費(fèi)達(dá)11萬元、水費(fèi)達(dá)3萬元、固定資產(chǎn)購置費(fèi)（含執(zhí)法儀、打草機(jī)、電腦、空調(diào)等）24萬元、固定資產(chǎn)維護(hù)費(fèi)7萬元、辦公大樓監(jiān)控安裝費(fèi)5萬元。對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行分塊包干負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持定期清掃。明確檔案管理員，投入資金10萬元，設(shè)置綜合檔案室，對(duì)各類資料分門別類、裝訂成冊(cè)、規(guī)范管理。以上成績的取得，離不開局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全局干部職工的關(guān)心支持，更離不開全體辦公室人員的砥礪同心、密切協(xié)作。借此機(jī)會(huì)，我表示不勝感激和衷心感謝！二、個(gè)人感受（一）關(guān)于述職。述職前，有這樣的聲音，個(gè)別人講，到了年終了，大家工作都很忙，要迎接檢查考核，又要抓緊工作掃尾，為什么還要搞什么述職？是不是形式主義？其實(shí)不然，中層骨干述職是局黨組**年以來堅(jiān)持開展的一項(xiàng)工作，個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)利好：一是對(duì)全局各部門工作的總結(jié)回顧以及明年工作思路、盤子的打算，目的是為了迎接今年的年終各項(xiàng)考核，增強(qiáng)對(duì)明年工作的指導(dǎo)性。二是對(duì)個(gè)人一次展示的機(jī)會(huì)。交通運(yùn)輸局崗位多、分工細(xì)、攤子大，部門與部門、崗位與崗位、個(gè)人與個(gè)人之間的工作性質(zhì)、范圍、內(nèi)容都不同，述職是一次難得的增進(jìn)了解、展示風(fēng)采、自我提升的機(jī)會(huì)。如果當(dāng)作是一項(xiàng)任務(wù)來應(yīng)付了事，那就偏離了局黨組的初衷和目的。三是對(duì)個(gè)人和全局人員一次學(xué)習(xí)和提高。有人認(rèn)為，**年搞了述職，今年的述職把數(shù)字改下，就可以了。這樣做不是不行，但對(duì)于本人工作和能力沒有達(dá)到鍛煉、優(yōu)化和提高的目的。俗話說“做事的態(tài)度決定一個(gè)人態(tài)度”。自**年來，局黨組安排了中層骨干述職、講課等工作，取得了一定的效果，但只能是以點(diǎn)帶面、拋磚引玉，如果沒有用認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待，沒有用心去準(zhǔn)備，那么，不管是其個(gè)人還是單位都是收效甚微。當(dāng)然，有的人講我確實(shí)不會(huì)寫，只能在上找些東西。這個(gè)做法是正確的。如果把每次講課、述職當(dāng)作是學(xué)習(xí)、交流、展示的機(jī)會(huì)，端正自己的態(tài)度，消除在內(nèi)心對(duì)這項(xiàng)工作的抵觸和不滿情緒，即使在上、書上找資料，也是一種學(xué)習(xí)，久而久之，你自己會(huì)有意想不到的驚喜。（二）關(guān)于辦公室工作。習(xí)近平同志在1990年3月與地縣辦公室干部談心中提出，他曾經(jīng)在中央軍委辦公廳、縣、市黨委政府工作，和辦公室的關(guān)系十分密切，對(duì)于辦公室工作，習(xí)近平體會(huì)最深的有4個(gè)字。我相信，這4個(gè)字也是辦公室工作人員所能感同身受的。第一個(gè)字：“重”，地位重要。辦公室的工作任務(wù)概括起來有三個(gè)，一是決策的參謀、智囊作用，二是對(duì)上對(duì)下的服務(wù)，三是機(jī)要、保密工作。辦公室，是一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何，對(duì)單位乃至一個(gè)地方全面的工作影響很大。鄧小平同志在1957年搞整頓時(shí)就講過，一個(gè)地方要抓住3個(gè)部門，辦公室、公安局、組織部。因此，單位和部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視辦公室工作，切實(shí)解決辦公室人員的“難選、難調(diào)”問題。第二個(gè)字：“苦”，非常辛苦。有的人認(rèn)為，辦公室天天“唏唏嗦嗦”不知道在干什么，也有個(gè)別人在上看電影，辦公室工作很輕閑。其實(shí)不然，辦公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至晚上熬夜，連雙休日有時(shí)也難以休息。趕寫材料就更不用講了。第三個(gè)字：“雜”，事務(wù)繁雜。大到一個(gè)單位、部門的中心工作，小到一個(gè)燈泡維修，有人說“辦公室上管天、下管地、中間還要管空氣”。第四個(gè)字：“難”。辦公室工作是全方位、開放型的。既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和方法，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情千頭萬緒，有些事刻不容緩，馬上就要落實(shí)，有的事常抓不懈，時(shí)時(shí)要催辦、督促。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，腦子高速運(yùn)轉(zhuǎn)，神經(jīng)高度緊張。同時(shí)，出成績時(shí)辦公室人員可能是無名英雄，寂寂無聞，遇到問題時(shí)，可能成為矛盾焦點(diǎn)，嘗盡酸甜苦辣。三、不足之處（一）謀大局不夠。謀劃思考文明創(chuàng)建、交通運(yùn)輸發(fā)展方向、現(xiàn)代物流業(yè)、農(nóng)村公路建管養(yǎng)體制機(jī)制建設(shè)等還不夠，工作中被動(dòng)接受多，主動(dòng)謀劃少，按部就班多，改革創(chuàng)新少。（二）抓細(xì)節(jié)不嚴(yán)。辦公室是重要的“窗口”，每一個(gè)電話、每一份文件、每一個(gè)通知，可以說每一項(xiàng)不管大小的工作，都關(guān)乎整個(gè)單位的形象，都代表著交通的水平和素質(zhì)。**年工作中，辦公室還存在著細(xì)節(jié)不細(xì)化、務(wù)實(shí)不落實(shí)的個(gè)別問題。（三）搞服務(wù)不優(yōu)。服務(wù)意識(shí)沒有真正入腦入心，在設(shè)身處地為局領(lǐng)導(dǎo)、為全局干部職工搞服務(wù)上，辦公室還存在著差距和不足。四、明年思路XX年，要按照總書記**年5月8日在同中央辦公廳各單位班子成員和干部職工代表座談時(shí)的重要講話精神，做到“五個(gè)堅(jiān)持”。（一）堅(jiān)持絕對(duì)忠誠的政治品格。古人云“人之忠也，猶魚之有淵?！边@是機(jī)關(guān)特別是辦公室工作的生命線，辦公室工作做得怎么樣，可以講千條萬條，但歸根到底要先看這一條。要把絕對(duì)忠誠作為做好辦公室工作的首要原則，作為辦公室隊(duì)伍的首要本色，作為辦公室人員的首要品質(zhì)，要始終同局黨組保持高度一致。（二）堅(jiān)持高度自覺的大局意識(shí)。這是辦公室工作的重大原則。要圍繞大局反映情況、報(bào)送信息，做“千里眼、順風(fēng)耳”，把各方面新情況新問題、貫徹落實(shí)政策規(guī)定的意見和建議、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題等及時(shí)收集上來?？紤]問題、處理事情，處處從工作出發(fā)，為大局著想，考慮全局利益，心中裝著全局干部職工，不能“有利益的事情爭著干、搞服務(wù)的工作拖延辦”，甚至以種種理由和借口推脫不辦或者一句話答復(fù)“不清楚”、“別找我、找領(lǐng)導(dǎo)”。（三）堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。這是辦公室工作的根本態(tài)度。辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至影響大局。因此，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)既是做好辦公室工作的必然要求，也是辦公室同志必須具備的基本素質(zhì)。要落實(shí)層層負(fù)責(zé)制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)局黨組作出的決策、部署、定下的事情，要雷厲風(fēng)行、事不過夜、一抓到底，而且要主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)展情況和效果，不能讓局領(lǐng)導(dǎo)總是操心、總是過問。（四）堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神。這是辦公室人員包括干部職工在內(nèi)的應(yīng)當(dāng)具備的優(yōu)良傳統(tǒng)和境界。辦公室包括全局很多老同志，在平凡崗位上默默無聞一干就是幾十年，干了一輩子，也奉獻(xiàn)了一輩子，“捧著一顆心來，不帶半根草去”。這種奉獻(xiàn)精神令人感動(dòng)。當(dāng)前，有人抱怨機(jī)關(guān)和辦公室人員待遇差、地位低、工作繁瑣，這是客觀存在的現(xiàn)實(shí)。作為辦公室人員，要正確認(rèn)識(shí)苦和樂、得和失的關(guān)系，牢固樹立奉獻(xiàn)精神。（五）堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。這是辦公室人員的價(jià)值取向和必守底線?！懊咳杖∥嵘怼?，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。國家工作人員要想明白一個(gè)道理，魚和熊掌不可兼得，當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部。要注重防微杜漸，以“禍患常積于忽微”之心對(duì)待小事、小節(jié)、小利，時(shí)刻把自己的所作所為、一舉一動(dòng)同全局的形象聯(lián)系起來，時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己。以上述職不對(duì)