【正文】 國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼不可重復(fù)享受。按照國家人力資源和社會保障部規(guī)定，2008年開展享受政府特殊津貼人員 選拔工作時我省推薦的百千萬人才工程國家級人選，在我省指標(biāo)范圍內(nèi)直接上報。二、選拔推薦名額和程序(一)根據(jù)國家人力資源和社會保障部下達(dá)我省的指標(biāo)控制數(shù)，按照一定比例，今年全省計劃推薦評審對象180名，其中高技能人才24名，具體申報名額見附表。（二）推薦申報人選采取自下而上的辦法逐級推薦，具體程序是：申報人員由所在單位推薦或本人自薦，并按申報表格要求如實填寫。申報材料形成后，按照隸屬關(guān)系(非公有制單位按屬地管理，由所在地人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)推薦申報)逐級上報到各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局或省直歸口部門(省委宣傳部、省國資委、省科技廳、省教育廳、省農(nóng)業(yè)廳、省衛(wèi)生廳)，各設(shè)區(qū)市、省直各歸口部門經(jīng)初評確定人選后，負(fù)責(zé)向省人力資源和社會保障廳申報。省人力資源和社會保障廳專技處負(fù)責(zé)對上報材料進(jìn)行資格審查，符合條件的提交省專家綜合評委會進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^的人選經(jīng)媒體公示、省人力資源和社會保障廳研究，經(jīng)省政府批準(zhǔn)同意后上報人力資源和社會保障部。三、申報材料各設(shè)區(qū)市、省直各歸口部門接此通知后，要抓緊時間認(rèn)真組織選拔推薦，并務(wù)于2010年3月31日前將被推薦人選的材料上報我廳，逾期申報不再受理。上報材料包括：蓋有設(shè)區(qū)市人民政府或省直歸口部門公章、編有正式文號的推薦報告一份,報告內(nèi)容要有基層推薦、專家初評、公示結(jié)果等情況。《申報2010年政府特殊津貼人員基本情況一覽表》一式二份、《專家情況登記表》一式三份（兩表可從網(wǎng)上下載，網(wǎng)址是）、軟盤一張。有關(guān)證件、證明材料,包括獲獎證書、職稱資格證書和聘任證書、學(xué)歷和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件各一份，經(jīng)省人力資源和社會保障廳專技處審核后，退還原件，留存復(fù)印件。代表性論文、著作的原件和復(fù)印件。申報材料一律用A4紙（基本情況一覽表用A3紙）打印、左側(cè)裝訂。四、有關(guān)要求（一）享受政府特殊津貼人員的選拔工作是實施人才強省戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才開發(fā)，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，政策性強，社會關(guān)注度高，各設(shè)區(qū)市和省直歸口部門,要高度重視，嚴(yán)格按選拔條件、選拔程序和省下達(dá)的推薦名額進(jìn)行推薦, 對選拔推薦的每個步驟和環(huán)節(jié),要堅持公平、公正、公開,增強工作的透明度,防止暗箱操作。（二）各市、各部門要利用多種形式，采取有效措施，加大宣傳力度,使更多具備條件的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才都能參與選拔推薦,切實把那些政治水平高、業(yè)務(wù)能力強、貢獻(xiàn)大、業(yè)績突出、骨干帶頭作用發(fā)揮好的優(yōu)秀人才推薦上來。附件：2010年申報政府特貼人員指標(biāo)控制名額專家情況登記表申報2010年政府特殊津貼人員基本情況一覽表附件1：附件2：附件3：二○一○年三月十日第四篇：湖北省勞動和社會保障廳湖北省勞動和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見》的通知》發(fā)文號:鄂勞社辦[2002]7號頒布日期:20020108 閱讀2823次 【字體：大 中 小】各市、州、直管市、林區(qū)人民政府，省直各部門：現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，對其中養(yǎng)老保險關(guān)系處理提出如下補充意見，請一并貫徹執(zhí)行。一、由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作的職工的社會保險職工由財政全額撥款的國家機(jī)關(guān)及參照和依照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，按勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補貼。所需資金由其原所在單位向財政部門提出申請，財政部門審核后下?lián)艿絾挝唬瑔挝辉倮U至稅務(wù)部門，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記入本人的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。職工由財政差額撥款事業(yè)單位或自收自支事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，可比照勞社部發(fā)[2001]13號有關(guān)規(guī)定給予一次性補貼，所需資金由其原所在單位支付。上述兩條所涉及的職工退休時，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老保險金，其中在計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，應(yīng)以建立個人帳戶前的工作年限作為計發(fā)過渡性養(yǎng)老金的視同繳費年限。職工由已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，應(yīng)按勞社廳發(fā)[1999]22號規(guī)定，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案、基金。無論是否在同一統(tǒng)籌地區(qū)流動，均應(yīng)將需要轉(zhuǎn)移的個人帳戶基金，從原機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金中轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中。職工由已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的，繼續(xù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、職工由企業(yè)進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)的，在校學(xué)習(xí)期間，原已建立的個人帳戶繼續(xù)由原社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，等其畢業(yè)就業(yè)后，進(jìn)入企業(yè)工作的，按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系；進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按勞社部發(fā)[2001]13號文件規(guī)定辦理。湖北省勞動和社會保障廳 二○○二年元月八日 附件：關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知（勞社部發(fā)[2001]13號）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：為促進(jìn)職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間合理流動，推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)[2000]42號）和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》（中辦發(fā)[2000]30號）的規(guī)定，職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間流動，要相應(yīng)轉(zhuǎn)移各項社會保險關(guān)系，并執(zhí)行調(diào)入單位的社會保險制度。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就職工流動時社會保險關(guān)系的處理意見通知如下：一、養(yǎng)老保險關(guān)系處