【正文】 大，全院互動(dòng)參與商業(yè)鍛煉性更強(qiáng)，充分挖掘全院師生的商業(yè)興趣以及關(guān)心當(dāng)前商業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，力求鍛煉師生的問(wèn)題觀察及解決能力，并充分挖掘全院師生的商業(yè)才能，有利于全院互動(dòng)學(xué)習(xí)氣氛的形成。一、活動(dòng)主題挑戰(zhàn)CEO,職場(chǎng)我做主三、活動(dòng)的目的及意義學(xué)院方面：活躍校園學(xué)術(shù)氣氛，充分挖掘全院師生的商業(yè)興趣，有利于全院互動(dòng)學(xué)習(xí)氣氛的形成管理系方面：打響管理系在學(xué)院的名聲，讓更多人走近管理，了解管理，體驗(yàn)管理藝術(shù)，感受管理魅力學(xué)生會(huì)方面：為廣大師生提供理論聯(lián)系實(shí)踐的舞臺(tái)，鍛煉學(xué)生會(huì)成員的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力，提升學(xué)生會(huì)知名度參賽選手方面：提升對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，提高管理理論素養(yǎng)，增強(qiáng)崗位技能評(píng)委老師方面：關(guān)注學(xué)生動(dòng)態(tài)，加大師生間的交流溝通，有利于挖掘?qū)W生潛力和教學(xué)作業(yè)的進(jìn)行贊助商方面：充分利用師院的人才儲(chǔ)備，挖掘?qū)W生潛力，為企業(yè)未來(lái)培養(yǎng)所需人才，擴(kuò)大企業(yè)知名度四、活動(dòng)時(shí)間20年xx4月20日—20xx年5月20日五、活動(dòng)地點(diǎn)漳州師范學(xué)院六、活動(dòng)對(duì)象漳州師范學(xué)院全體學(xué)生七、活動(dòng)流程（一）宣傳階段（4月7日4月16日）：：將報(bào)名表和宣傳單下發(fā)到各班班長(zhǎng)或者團(tuán)支書(shū)手中，并制作PPT到各班級(jí)播放，讓他們?cè)诎嗉?jí)進(jìn)行宣傳；：聯(lián)系各系學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人，將報(bào)名表發(fā)到負(fù)責(zé)人手中，并將PPT交由負(fù)責(zé)人，讓他們?cè)谙祪?nèi)幫忙宣傳；：利用人際關(guān)系，向全校傳達(dá)相關(guān)信息；：通過(guò)學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)成員轉(zhuǎn)載活動(dòng)流程；制作活動(dòng)專屬頁(yè)，及時(shí)更新動(dòng)態(tài)，活動(dòng)進(jìn)程與準(zhǔn)備情況：在達(dá)理隧道和瑞京大門(mén)口擺點(diǎn)宣傳及報(bào)名。并且在定點(diǎn)宣傳可以做一下定點(diǎn)創(chuàng)新宣傳：定點(diǎn)宣時(shí)可借用道具，如喇叭，或穿戴真人玩偶吸引眼球與關(guān)注度，加強(qiáng)宣傳效果創(chuàng)新傳單樣式，可改變傳統(tǒng)的傳單板式，與大小形狀。如把傳單制作成書(shū)簽或者卡紙，不僅可以加強(qiáng)宣傳效果還可讓傳單得以利用。G.“飛行隊(duì)”校園xx宣傳每個(gè)部門(mén)派2個(gè)成員在前期宣傳中期每?jī)蓚€(gè)成員騎一部自行車組成一個(gè)車隊(duì)，后座成員需要手持有關(guān)本次大賽的標(biāo)語(yǔ)。在校園里人流量高峰期，進(jìn)行xx宣傳。以達(dá)到本次活動(dòng)宣傳的全面性?！褒埥卦隆闭搲瘜?duì)本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。，在商家營(yíng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)行海報(bào)宣傳。（內(nèi)容可為預(yù)祝漳州師范學(xué)院第三屆“某某”杯CEO職場(chǎng)挑戰(zhàn)賽取得圓滿成功。）中期宣傳﹙短信通知﹚﹙海報(bào)﹚后期宣傳﹙紅榜公示﹚，相關(guān)反饋，讓商家對(duì)本次活動(dòng)提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。（二）報(bào)名階段報(bào)名形式： 、瑞京設(shè)點(diǎn)報(bào)名（由秘書(shū)處派人負(fù)責(zé)）報(bào)名時(shí)間： 4月17日晚6:00報(bào)名截止（三）專題知識(shí)講座：職場(chǎng)達(dá)人知識(shí)講座：主講人：待定時(shí)間：4月11日（周三）晚上7:00點(diǎn)地點(diǎn)：篤行126內(nèi)容：職場(chǎng)人際關(guān)系以及職場(chǎng)工作技巧介紹（四）活動(dòng)比賽階段(時(shí)間暫定）初賽：第一部分：面試環(huán)節(jié)（1）參賽內(nèi)容（周四）下午2:30到篤行樓123進(jìn)行第一輪的面試環(huán)節(jié)，選手要提前15分鐘到現(xiàn)場(chǎng)；。篇三：CEO策劃書(shū)火石CEO策劃書(shū) 很榮幸成為火石一員，在初步了解火石以及閱讀CEO工作手冊(cè)情況下，我結(jié)合自身境況和校園環(huán)境做了一份初步策劃。我是屬于比較熱愛(ài)交際，在各類活動(dòng)中都比較活躍的男孩，我熱愛(ài)籃球 熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，對(duì)中長(zhǎng)跑武術(shù)健身都較有興趣。雖然較其他人，我可能加入的社團(tuán)組織并不算多，在農(nóng)大里人脈也不是很廣，但我可以發(fā)揚(yáng)我的特長(zhǎng)利用一切可以利用的。對(duì)于任務(wù)中的A類用戶，我可以在利用現(xiàn)成自愿基礎(chǔ)上，擴(kuò)大交際圈，通過(guò)身邊的朋友去認(rèn)識(shí)更多美女 不斷深入了解火石，爭(zhēng)取可以做到自然全面生動(dòng)地對(duì)她們講述火石的故事，吸引她們加入我們。對(duì)于任務(wù)中的B類用戶，我初步計(jì)劃從現(xiàn)有著手，由于專業(yè)同學(xué)只有幾個(gè)，并未普及微信交流，而微信發(fā)展之快不容忽視，所以我相信創(chuàng)建一個(gè)微信同學(xué)組可以吸引很多同學(xué)。我還準(zhǔn)備創(chuàng)建籃球愛(ài)好群，每周我都要打三四次籃球 認(rèn)識(shí)的球友也很多，建一個(gè)這樣的興趣群可以給眾多籃球愛(ài)好者一個(gè)平臺(tái)交流經(jīng)驗(yàn)，互相約球交友，也給火石提供了大批客戶。另外我平常喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)，每天都去操場(chǎng)鍛煉跑步，現(xiàn)在人們對(duì)身體健康愈發(fā)重視，天一轉(zhuǎn)暖外出運(yùn)動(dòng)的同學(xué)也特別多，我可以建一個(gè)運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者的群，形成一個(gè)小組織，大家公同運(yùn)動(dòng)。雖然習(xí)武的同學(xué)很少，但我也可以將武協(xié)同學(xué)都匯集一起交流技藝。對(duì)于規(guī)定的群線下聚會(huì)，我也是比較有信心的。經(jīng)常組織打幾場(chǎng)籃球比賽，晚上跑步，早上晨跑或是出去聚餐，問(wèn)題都不大。這些都只是火石推廣前期籌備工作的初步策劃，進(jìn)行到下一階段我還會(huì)根據(jù)上面安排的任務(wù)去適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，到合適時(shí)期我會(huì)發(fā)展地推人員進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳。我會(huì)和忠林互相協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，一起做好火石在農(nóng)大的推廣工作。農(nóng)大王殿凱篇四：挑戰(zhàn)CEO企劃(修改)20xx東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理學(xué)院第七屆挑戰(zhàn)CEO大賽策劃書(shū)主辦單位： 東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院承辦單位： 東南大學(xué)經(jīng)管學(xué)生會(huì)合作單位： 環(huán)球雅思東大簡(jiǎn)介百年?yáng)|南大學(xué)是我國(guó)最早建立的高等學(xué)府之一，是中央直管教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是“985工程”和“2111工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)之一，是國(guó)務(wù)院首批可授予博士碩士學(xué)士學(xué)位和審定教授、副教授任職資格及增列博士生導(dǎo)師的高校。東南大學(xué)經(jīng)過(guò)了一百多年的發(fā)展，已成為一所學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡(jiǎn)介作為東南大學(xué)最大院系之一的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院成立于1987年8月，現(xiàn)設(shè)有管理科學(xué)與工程系等8個(gè)系，有2個(gè)博士點(diǎn)（含博士后流動(dòng)站）、13個(gè)碩士點(diǎn)（含MBA、EMBA）以及八個(gè)本科專業(yè)。學(xué)院的師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施完善，教學(xué)傳統(tǒng)優(yōu)良，強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生素質(zhì)的全面培養(yǎng)，培養(yǎng)出的學(xué)生知識(shí)面廣，適應(yīng)力好，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)因此受到用人單位的廣泛好評(píng)一、活動(dòng)目的大學(xué)階段是學(xué)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀逐步形成的關(guān)鍵時(shí)期。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)人才的需求日益迫切。為了是迎接更加激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)形勢(shì)，東南大學(xué)于XX年開(kāi)始舉辦“挑戰(zhàn)CEO”的比賽，至今已成功的舉辦了六屆。每屆的比賽都面向東南大學(xué)各大校區(qū)包括本科生，研究生、博士生等在內(nèi)的全體學(xué)生。因其嚴(yán)謹(jǐn)性、專業(yè)性廣泛性而越來(lái)越受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與東大全體師生的關(guān)注，每一節(jié)比賽之初，都受到同學(xué)們的熱烈追捧。并且隨著每一屆比賽的結(jié)束，“挑戰(zhàn)CEO”都會(huì)為組織者、支持者以及贊助商帶來(lái)巨大的利益。二、活動(dòng)安排整體情況：整個(gè)比賽分為海選、復(fù)賽和決賽三大部分。1)院系推薦，每個(gè)院系（包括合并院系）有兩個(gè)推薦名額。2)填寫(xiě)報(bào)名表，交到領(lǐng)取報(bào)名表處一、報(bào)名時(shí)間：XX年11月1824日地點(diǎn)：東南大學(xué)九龍湖校區(qū)內(nèi)繁華地帶，如梅園桃園橘園各食堂門(mén)口。報(bào)名方式：（1）院系推薦：每院2人，推薦者不用填寫(xiě)報(bào)名表直接進(jìn)入復(fù)賽（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在校園內(nèi)指定地點(diǎn)填寫(xiě)報(bào)名表（報(bào)名表見(jiàn)附錄）（3）上報(bào)名：從上下載報(bào)名表，填寫(xiě)后發(fā)送至經(jīng)管院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部郵箱。人數(shù)控制：面向東大九龍湖校區(qū)所有學(xué)生，人數(shù)不限二、報(bào)名表篩選時(shí)間：XX年11月18日XX年11月24日評(píng)審人員：學(xué)校專業(yè)老師，歷屆“挑戰(zhàn)CEO”大賽優(yōu)勝者，學(xué)生會(huì)代表方式：評(píng)審團(tuán)根據(jù)面試表格綜合評(píng)定個(gè)人素質(zhì),淘汰部分人，選定進(jìn)入初賽者人數(shù)控制：加上之前院系推薦者，共計(jì)160左右三、選拔（初賽）時(shí)間：11月25日地點(diǎn)：待定，統(tǒng)一通知（大教室）參加人員：海選入圍者，評(píng)審團(tuán)入圍人數(shù)控制：60人左右具體流程。初賽選拔將通過(guò)簡(jiǎn)單的商業(yè)管理技能知識(shí)的試卷測(cè)試完成，每位參賽選手將獲得一份試卷，要求在現(xiàn)場(chǎng)30分鐘以內(nèi)完成。知識(shí)的內(nèi)容包括管理常識(shí)，人力，決策方式等等。最終將選擇分?jǐn)?shù)前60名的同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽！布置復(fù)賽要求任務(wù)（詳情見(jiàn)復(fù)賽過(guò)程）本環(huán)節(jié)主要采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，每小組就不同課題展開(kāi)討論并發(fā)言，由評(píng)委對(duì)各選手綜合素質(zhì)進(jìn)行考量，選出優(yōu)勝者。準(zhǔn)備：對(duì)60入圍選手進(jìn)行編號(hào)，隨即抽簽分為10組（每組6人），分別為組一組十正題：討論：對(duì)每個(gè)小組給出一個(gè)課題，有為時(shí)15分鐘的討論時(shí)間陳述：各小組選出一個(gè)代表，做三分鐘的陳述發(fā)言補(bǔ)充：代表成熟完畢后，剩下組員有5個(gè)名額的補(bǔ)充機(jī)會(huì)，時(shí)間上限分別為2分鐘，1分鐘*3，30秒，以舉手次序先后決定發(fā)言順序提問(wèn)：評(píng)審團(tuán)針對(duì)小組成員表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)，被提問(wèn)者應(yīng)在40 秒內(nèi)結(jié)束回答，每組約3分鐘總結(jié)：小組成員就小組討論思路、內(nèi)容、成員表現(xiàn)等進(jìn)行總結(jié)，每組兩次機(jī)會(huì)，沒(méi)每人90秒附加名額：若此時(shí)小組內(nèi)仍有人未做任何發(fā)言，可征詢其意見(jiàn)是否發(fā)言，每組一個(gè)機(jī)會(huì)，約1分鐘評(píng)分：評(píng)審團(tuán)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每組進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)取前5組進(jìn)入復(fù)賽考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表經(jīng)過(guò)初賽和復(fù)賽，最后將有5組入圍最具挑戰(zhàn)的決賽，迎接重重考驗(yàn)與殘酷淘汰。參賽前各小組將領(lǐng)取辯論賽的題目。個(gè)人展示（我型我SHOW！）板塊一：T臺(tái)職業(yè)西裝走秀深色的西裝搭配純白的襯衫，作為一位管理界的精英，簡(jiǎn)約的風(fēng)格與完美的細(xì)節(jié)不可或缺。在這一環(huán)節(jié)中，選手們通過(guò)著裝的搭配，色彩的把握，與他們優(yōu)雅的姿態(tài)，向大家展示一位管理者的風(fēng)采與氣質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)這樣的模式，選手們能找到一位管理人才所應(yīng)具備的自信，沉著，與睿智。體驗(yàn)一位CEO在重要場(chǎng)合的非凡表現(xiàn)！活動(dòng)流程：以小組為單位，登臺(tái)亮相，每位選手依次走秀，評(píng)委通過(guò)選手的著裝，臺(tái)型，氣質(zhì)，禮儀給選手打分。分?jǐn)?shù)占總分的10%，評(píng)分方式和標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。板塊二：個(gè)人才藝展示擁有一技之長(zhǎng)，方能與眾不同，未來(lái)社會(huì)需要的是全方位高素質(zhì)人才，我們的CEO不僅擁有專業(yè)的管理能力，更有令人驚嘆的個(gè)人才藝，選手們通過(guò)不同的方式，將自己的特長(zhǎng)展示