freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

宣傳欄策劃-文庫吧

2024-11-15 03:34 本頁面


【正文】 一點兒也不過癮,干脆自己跳下去喝個飽?!眾A在中間的老鼠想:“下面的油沒多少,萬一讓第一只老鼠喝光了,那我怎么辦?我看還是把它放了,自己跳下去喝個痛快!”第三只老鼠也暗自嘀咕:“油那么少,等它們兩個吃飽喝足,哪里還有我的份兒?倒不如趁這個時候把它們放了,自己跳到缸底飽喝一頓?!庇谑?,它們爭先恐后地跳到缸里去了。最后,三只老鼠都淹死在油缸里。靈犀一點:團(tuán)隊成員之間只有真誠合作,才能順利實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。我們每一位員工都應(yīng)忠誠負(fù)責(zé)地對待自己的工作,不能因個人私利而置他人利益不顧。這樣,才能形成凝聚力,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,最大化地挖掘集體的潛力。勤奮篇:題記:別讓別人偷走你的夢想【三】相信自己有一種動物叫大黃蜂,它的身上肥大笨重,翅膀卻十分短小,生物學(xué)家根據(jù)空氣動力原理,并經(jīng)過仔細(xì)計算,最后斷言,大黃蜂是絕對不可能會飛的。但是令人不解的是,大黃蜂不僅能飛,而且飛行速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般的蜜蜂,這是為什么呢? 因為大黃蜂不知道自己不會飛。所以“能”與“不能”完全取決與自己的信念。如果大黃蜂“很小”的時候“聽信”科學(xué)家的話,恐怕一生都只能像蝸牛一樣在地上緩慢爬了。靈犀一點:任何偉大的人物和事業(yè)都有一個微不足道的開始,也許我們暫時渺小,也許我們暫時卑微。可別忘了,僅僅是暫時。沒有人可以妨礙你成功!創(chuàng)新篇題記:托馬斯彼得斯曾說:“距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡?!薄舅摹苛魝€缺口給別人一位著名企業(yè)家在作報告,一位聽眾問:“你在事業(yè)上取得了巨大的成功,請問,對你來說,最重要的是什么?”企業(yè)家沒有直接回答,他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈,只是并沒有畫圓滿,留下一個缺口。他反問道:“這是什么?”“零”?!叭Α?“未完成的事業(yè)”/“成功”,臺下的聽眾七嘴八舌地答道。他對這些回答未置可否:“其實,這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什么會取得輝煌的業(yè)績,道理很簡單:我不會把事情做得很圓滿,就像畫個句號,一定要留個缺口,讓我的下屬去填滿它?!膘`犀一點:留個缺口給他人,并不說明自己的能力不強(qiáng)。實際上,這是一種管理的智慧,是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。給猴子一棵樹,讓它不停地攀登;給老虎一座山,讓它自由縱橫。也許,這就是企業(yè)管理用人的最高境界。感恩是一種動力那一年,我大學(xué)畢業(yè)了。在一次人才招聘會上,我被南方一家企業(yè)相中。與我同時被吸納的,還有另一位畢業(yè)生。他姓周,經(jīng)歷與我大同小異。報到那天,公司老總親自領(lǐng)著我們參觀工廠。來到一個車間,他對我們說:“歡迎加入我們的企業(yè),從今天開始,你們就是這個車間的工人了。”還沒等我們反應(yīng)過來,車間主任就塞給我們每人一副手套,叫我們跟工人一起去搬鐵塊。就在我猶豫時,小周說“干吧”。剛來時的那份欣喜,蕩然無存。下班以后,我們拖著沉重的雙腿,一直唉聲嘆氣。我向小周提議,立刻去找老總,小周勸我說:“我們的簡歷老總很清楚,我們還是先干著吧,反正已經(jīng)來了?!蔽倚睦锏牟黄胶筒环絹碓缴?。我有點憎恨這家企業(yè),尤其是這個老總。本以為小周跟我一樣滿腹牢騷,可他只是微笑著說:“既然已經(jīng)來了,我們先把分配給自己的工作做好,如果連簡單工作都做不好,我們也沒有和企業(yè)談條件的資本啊?!甭?,我覺得他并不聰明,習(xí)慣于逆來順受,缺少青年人的闖勁、沖勁。按照合同規(guī)定,我和小周進(jìn)企業(yè),要有半年的實習(xí)期。我是扳著指頭,一天一天計算著的。半年,終于到了。我心里想,對我們的磨練期總該結(jié)束了吧。出乎意料的是,一切依然是老樣子。我再也忍不住了,走進(jìn)老總辦公室,提出了自己的意見。老總和顏悅色地問我:“那么你希望自己做什么工作呢?”我愣了愣,自己只是對眼前的工作不滿,至于自己到底能做什么,還真的沒有細(xì)致想過,只好硬著頭皮說:“至少,我不能總在車間里吧?!崩峡傉f:“好吧,既然這樣,你到質(zhì)檢科擔(dān)任質(zhì)檢員吧”。一段時間后再看小周,沒有被調(diào)動的任何跡象。我?guī)状螒Z恿他學(xué)學(xué)我,但他總是微笑著。直到第二年,公司任命了一批新干部,其中就有小周。小周對我說:“父母供我讀完大學(xué),我畢業(yè)后最大的心愿,就是盡快找一份工作。現(xiàn)在任何工作崗位的競爭都很大,當(dāng)我被這家企業(yè)錄用時,心里說不出的感激。我始終相信,只有把眼前的工作做到最好,才有資格談到下一步的發(fā)展。我第一次把工資寄給爸媽時,心情真的很激動。我感謝這家企業(yè),給了我獨立的機(jī)會,給了我報答父母的機(jī)會”。仔細(xì)想想,我又何嘗不應(yīng)該感謝這家企業(yè)呢?它接納了我,給了我一個展示才能和熱情的舞臺。只是我一直抱錯了心態(tài)。淺談企業(yè)典范引申出的“企業(yè)文化”一.企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感:不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向,是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動力之源。二.企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感:企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。三.企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感:企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識,危機(jī)意識和團(tuán)隊意識,要讓大家清楚地認(rèn)識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感:每個人都要在自己的工作崗位,工作領(lǐng)域,多做貢獻(xiàn),多出成績,多追求榮譽感。五.企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感:一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存,企業(yè)繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進(jìn)取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。第三篇:關(guān)于成立宣傳欄的策劃方案公司宣傳欄設(shè)立策劃書一、設(shè)立宣傳欄的目的公司企業(yè)文化建設(shè)對公司成長和發(fā)展起著潛移默化的巨大作用,讓員工在工作之余,感知到更多的、更全面的知識、文化,以及對公司的更多的了解。企業(yè)宣傳欄是公司文化建設(shè)中的重要組成部分,起著非常重要的作用。宣傳欄不僅介紹一些廠紀(jì)廠規(guī)、宣傳公司新聞,還公布許多深受員工關(guān)注的信息,公司培訓(xùn)信息、公司發(fā)展變化等。公司宣傳欄是為員工提供最新資訊的窗口,是宣傳的陣地,既豐富了公司員工的文化生活,又加大了公司對各種信息的宣傳力度。二、
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
化學(xué)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1