學(xué)習(xí)《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程心得體會-文庫吧
2025-11-01 03:30 本頁面
【正文】 不貴難得之貨，使民不為盜”這句話則更有現(xiàn)實的意義。當(dāng)下物價之高，已經(jīng)讓處于生活最底層的人不堪忍受，于是治安問題越來越嚴(yán)重；房價之高，已經(jīng)成了80后心底里最大的痛，于是就有了“寧嫁黃世仁，不嫁80后”的口號，甚至有人為了房子甘愿當(dāng)“小三”；奔馳、寶馬價格之高，也遠(yuǎn)非一般員工所能購買，既然公司提供了一條擁有它的路徑，也足以能引起員工為達(dá)此目的而不擇手段，不顧一切甚至鋌而走險。至于“不見（現(xiàn)）可欲，使心不亂”這句話，則足以讓這家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者警醒！40輛奔馳寶馬，呈現(xiàn)在10000多員工面前，多么刺激人的眼球，多么讓人的那顆欲望之心狂跳不止，甚或為之迷亂（也許這正是領(lǐng)導(dǎo)者想要的效果）！但是，畢竟只有40輛，我想這家公司再不差錢，總不會讓他的10000多名員工都能獲得這樣的獎賞吧。也許你會說，員工的貢獻(xiàn)不同，所受到的獎勵當(dāng)然也應(yīng)該不同，哪能人人都獎豪車呢。是的，員工本來也沒有這個奢望，但是，企業(yè)用如此大的排場、近乎炫耀的方式，把豪車排在員工面前，再將其隆重地發(fā)下去（正如報道中所描寫的：“當(dāng)金光閃耀的豪車鑰匙交到得獎?wù)叩氖种袝r，全場的氣氛沸騰了”），又怎能不讓每一個員工眼熱心跳、欲念重生呢？試想，當(dāng)一家企業(yè)的員工被鼓動得個個都想開奔馳、人人都想住別墅時，真不知企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者心里是啥滋味。所以老子又講，圣人之治，虛其心，實其腹，弱其志，強(qiáng)其骨。常使民無知（智）無欲。使夫智者不敢為也。為無為，則無不治。對于老子這段話，只做表面文字功夫的人則認(rèn)為是老子的愚民政策，是封建糟粕，其實這是一種望文生義的淺薄認(rèn)識。老子的這段話正是對當(dāng)下浮躁社會開出的一劑良方，也是對該企業(yè)提出的中肯意見。老子深知物欲的膨脹將會帶來怎樣的后果，一切巧詐的心智都是在趨名逐利的欲念中誕生的。就一個企業(yè)而言，盡管員工在名利欲念的驅(qū)使下會采取行動，創(chuàng)造業(yè)績，但是這種動力并不能持久，當(dāng)物質(zhì)需求滿足到一定程度時就會滋生安逸思想，但追求物質(zhì)的欲念卻不一定消減，有可能會更大，此所謂欲壑難填，為了滿足自己的貪欲，各種偽詐的心智就會層出不窮，所以老子又講“智慧出，有大偽”。由此可知老子提出的虛其心、弱其志、無知無欲，并不是要人去除一切心志，滅絕所有欲念。虛其心，是指凈化他的心思，斷絕妄想之心；弱其志，是指減損貪圖之念、弱化奔競之志。無知（智），是指消解巧偽的心智；無欲，是指制止貪欲的擴(kuò)張。為無為，也就是不要采取任何足以引起人的貪欲妄想的行為，如果能這么做，管理就沒有不上軌道的。事實上，員工持久的動力并不是靠物質(zhì)的驅(qū)動，在美國的心理學(xué)家赫茨伯格看來，物質(zhì)利益只是“保健因素”，沒有它，員工就會“生病”（如發(fā)牢騷、鬧情緒、減少付出、離職等），但只有它并不能讓員工滿懷激情地、持續(xù)忘我地工作。真正的激勵因素是被認(rèn)可、成就感、賦予更大的責(zé)任、適度的挑戰(zhàn)性、自主性、獲得成長等精神性因素，尤其是對知識性員工而言，這種激勵因素顯得更為重要?？梢姡娴貜?qiáng)調(diào)物質(zhì)刺激和懲罰制度，其實是在激發(fā)人的動物性本能——趨利避害；真正的激勵是要用組織的核心價值觀和神圣的使命來激發(fā)員工心中的那一份榮譽(yù)感、責(zé)任感和廉恥心。事實上激勵的真正要義，就是要讓員工的行動為責(zé)任感和榮譽(yù)感所推動而不是為任何自私或恐懼的動機(jī)所驅(qū)使。也只有做到這一點，員工才能獲得真正的、持久的動力。這正如一個士兵為了一枚勛章而能出生入死，IBM公司的員工為獲得托馬斯沃森獎勵的一枚香蕉而能拼命創(chuàng)新，惠普公司的員工為獲得與總裁共進(jìn)晚餐的機(jī)會而能日以繼夜??綜上所述，我只想送給舉辦豪車年會的這家企業(yè)一句話：物質(zhì)獎勵應(yīng)當(dāng)悄悄進(jìn)行，精神激勵需要大張旗鼓。第三篇：卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程簡介傾心打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的第三課堂《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)項目課程簡介《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程簡介課程名稱 ：《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)項目課程簡介課程背景 ：★ 課題背景：卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程由領(lǐng)跑者著名的訓(xùn)練師郭豐華老師主持開發(fā)。郭老師潛心研究了當(dāng)今世界有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者訓(xùn)練的三大模式：美洲模式（以成功學(xué)為主）、歐洲模式（創(chuàng)新思維為主）、亞洲模式（魔鬼訓(xùn)練為主）；汲取各大模式的優(yōu)點，并結(jié)合自己數(shù)年的營銷實踐和培訓(xùn)心得，開發(fā)出符合中國國情和人性的領(lǐng)導(dǎo)者訓(xùn)練課程：該課程分為理論講授、角色演練、拓展訓(xùn)練等，在多家企業(yè)通過“臨床”驗證，均取得了神奇的訓(xùn)練效果。被訓(xùn)練界譽(yù)為從理論到行動的黃金課程！適合參加人員：☆ 企業(yè)中高層培訓(xùn)內(nèi)容及實施進(jìn)程的初步建議 ：★課題概要：——卓越領(lǐng)導(dǎo)力第一項修煉：心態(tài)修煉心態(tài)的力量陽光心態(tài)：（1）快樂生活每一天；（2）工作著并快樂著；（3）積極的思維對待人和事；（4）充滿熱情和朝氣，真心地、習(xí)慣性地幫助別人；（5）迅速轉(zhuǎn)變和控制消極情緒感恩心態(tài)：（1）感恩自己的父母與家庭；（2）感恩你的公司和老板；（3）感恩你所有的顧客 ；（4）敬人者人恒敬之 ；（5）向蒙?？偛门８鷮W(xué)習(xí)；零度心態(tài) ：（1）給浮躁的心靈降溫；（2）追求安詳之美；（3）善于回首凝望，提煉人生精華；積極心態(tài)：執(zhí)著、挑戰(zhàn)、熱情、奉獻(xiàn)、激情、愉快、愛心、自豪、渴望、信賴執(zhí)著心態(tài)：（1）時刻牢記自己的使命和目標(biāo)；（2）確立自己的人生信條；（3）養(yǎng)成良好的職業(yè)成功習(xí)慣；（4）不為各種誘惑所動；（5）學(xué)習(xí)阿甘的執(zhí)著與投入；（6）培養(yǎng)非凡的意志力；共贏心態(tài)：互相幫助，互補(bǔ)共贏、競爭與合作、發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學(xué)會換位思考、老板心態(tài)：（1）把老板的錢當(dāng)成自己的錢，把老板的事當(dāng)成自己的事；（2）承擔(dān)責(zé)任（3）做企業(yè)的主人——像老板那樣思考和行動；（4）做事講效率：快速反應(yīng)；雷厲風(fēng)行；重視期限；拒
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