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學(xué)習(xí)《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程心得體會-文庫吧

2025-11-01 03:30 本頁面


【正文】 不貴難得之貨,使民不為盜”這句話則更有現(xiàn)實的意義。當(dāng)下物價之高,已經(jīng)讓處于生活最底層的人不堪忍受,于是治安問題越來越嚴(yán)重;房價之高,已經(jīng)成了80后心底里最大的痛,于是就有了“寧嫁黃世仁,不嫁80后”的口號,甚至有人為了房子甘愿當(dāng)“小三”;奔馳、寶馬價格之高,也遠(yuǎn)非一般員工所能購買,既然公司提供了一條擁有它的路徑,也足以能引起員工為達(dá)此目的而不擇手段,不顧一切甚至鋌而走險。至于“不見(現(xiàn))可欲,使心不亂”這句話,則足以讓這家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者警醒!40輛奔馳寶馬,呈現(xiàn)在10000多員工面前,多么刺激人的眼球,多么讓人的那顆欲望之心狂跳不止,甚或為之迷亂(也許這正是領(lǐng)導(dǎo)者想要的效果)!但是,畢竟只有40輛,我想這家公司再不差錢,總不會讓他的10000多名員工都能獲得這樣的獎賞吧。也許你會說,員工的貢獻(xiàn)不同,所受到的獎勵當(dāng)然也應(yīng)該不同,哪能人人都獎豪車呢。是的,員工本來也沒有這個奢望,但是,企業(yè)用如此大的排場、近乎炫耀的方式,把豪車排在員工面前,再將其隆重地發(fā)下去(正如報道中所描寫的:“當(dāng)金光閃耀的豪車鑰匙交到得獎?wù)叩氖种袝r,全場的氣氛沸騰了”),又怎能不讓每一個員工眼熱心跳、欲念重生呢?試想,當(dāng)一家企業(yè)的員工被鼓動得個個都想開奔馳、人人都想住別墅時,真不知企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者心里是啥滋味。所以老子又講,圣人之治,虛其心,實其腹,弱其志,強(qiáng)其骨。常使民無知(智)無欲。使夫智者不敢為也。為無為,則無不治。對于老子這段話,只做表面文字功夫的人則認(rèn)為是老子的愚民政策,是封建糟粕,其實這是一種望文生義的淺薄認(rèn)識。老子的這段話正是對當(dāng)下浮躁社會開出的一劑良方,也是對該企業(yè)提出的中肯意見。老子深知物欲的膨脹將會帶來怎樣的后果,一切巧詐的心智都是在趨名逐利的欲念中誕生的。就一個企業(yè)而言,盡管員工在名利欲念的驅(qū)使下會采取行動,創(chuàng)造業(yè)績,但是這種動力并不能持久,當(dāng)物質(zhì)需求滿足到一定程度時就會滋生安逸思想,但追求物質(zhì)的欲念卻不一定消減,有可能會更大,此所謂欲壑難填,為了滿足自己的貪欲,各種偽詐的心智就會層出不窮,所以老子又講“智慧出,有大偽”。由此可知老子提出的虛其心、弱其志、無知無欲,并不是要人去除一切心志,滅絕所有欲念。虛其心,是指凈化他的心思,斷絕妄想之心;弱其志,是指減損貪圖之念、弱化奔競之志。無知(智),是指消解巧偽的心智;無欲,是指制止貪欲的擴(kuò)張。為無為,也就是不要采取任何足以引起人的貪欲妄想的行為,如果能這么做,管理就沒有不上軌道的。事實上,員工持久的動力并不是靠物質(zhì)的驅(qū)動,在美國的心理學(xué)家赫茨伯格看來,物質(zhì)利益只是“保健因素”,沒有它,員工就會“生病”(如發(fā)牢騷、鬧情緒、減少付出、離職等),但只有它并不能讓員工滿懷激情地、持續(xù)忘我地工作。真正的激勵因素是被認(rèn)可、成就感、賦予更大的責(zé)任、適度的挑戰(zhàn)性、自主性、獲得成長等精神性因素,尤其是對知識性員工而言,這種激勵因素顯得更為重要??梢姡娴貜?qiáng)調(diào)物質(zhì)刺激和懲罰制度,其實是在激發(fā)人的動物性本能——趨利避害;真正的激勵是要用組織的核心價值觀和神圣的使命來激發(fā)員工心中的那一份榮譽(yù)感、責(zé)任感和廉恥心。事實上激勵的真正要義,就是要讓員工的行動為責(zé)任感和榮譽(yù)感所推動而不是為任何自私或恐懼的動機(jī)所驅(qū)使。也只有做到這一點,員工才能獲得真正的、持久的動力。這正如一個士兵為了一枚勛章而能出生入死,IBM公司的員工為獲得托馬斯沃森獎勵的一枚香蕉而能拼命創(chuàng)新,惠普公司的員工為獲得與總裁共進(jìn)晚餐的機(jī)會而能日以繼夜??綜上所述,我只想送給舉辦豪車年會的這家企業(yè)一句話:物質(zhì)獎勵應(yīng)當(dāng)悄悄進(jìn)行,精神激勵需要大張旗鼓。第三篇:卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程簡介傾心打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的第三課堂《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)項目課程簡介《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程簡介課程名稱 :《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)項目課程簡介課程背景 :★ 課題背景:卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程由領(lǐng)跑者著名的訓(xùn)練師郭豐華老師主持開發(fā)。郭老師潛心研究了當(dāng)今世界有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者訓(xùn)練的三大模式:美洲模式(以成功學(xué)為主)、歐洲模式(創(chuàng)新思維為主)、亞洲模式(魔鬼訓(xùn)練為主);汲取各大模式的優(yōu)點,并結(jié)合自己數(shù)年的營銷實踐和培訓(xùn)心得,開發(fā)出符合中國國情和人性的領(lǐng)導(dǎo)者訓(xùn)練課程:該課程分為理論講授、角色演練、拓展訓(xùn)練等,在多家企業(yè)通過“臨床”驗證,均取得了神奇的訓(xùn)練效果。被訓(xùn)練界譽(yù)為從理論到行動的黃金課程!適合參加人員:☆ 企業(yè)中高層培訓(xùn)內(nèi)容及實施進(jìn)程的初步建議 :★課題概要:——卓越領(lǐng)導(dǎo)力第一項修煉:心態(tài)修煉心態(tài)的力量陽光心態(tài):(1)快樂生活每一天;(2)工作著并快樂著;(3)積極的思維對待人和事;(4)充滿熱情和朝氣,真心地、習(xí)慣性地幫助別人;(5)迅速轉(zhuǎn)變和控制消極情緒感恩心態(tài):(1)感恩自己的父母與家庭;(2)感恩你的公司和老板;(3)感恩你所有的顧客 ;(4)敬人者人恒敬之 ;(5)向蒙??偛门8鷮W(xué)習(xí);零度心態(tài) :(1)給浮躁的心靈降溫;(2)追求安詳之美;(3)善于回首凝望,提煉人生精華;積極心態(tài):執(zhí)著、挑戰(zhàn)、熱情、奉獻(xiàn)、激情、愉快、愛心、自豪、渴望、信賴執(zhí)著心態(tài):(1)時刻牢記自己的使命和目標(biāo);(2)確立自己的人生信條;(3)養(yǎng)成良好的職業(yè)成功習(xí)慣;(4)不為各種誘惑所動;(5)學(xué)習(xí)阿甘的執(zhí)著與投入;(6)培養(yǎng)非凡的意志力;共贏心態(tài):互相幫助,互補(bǔ)共贏、競爭與合作、發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,學(xué)會換位思考、老板心態(tài):(1)把老板的錢當(dāng)成自己的錢,把老板的事當(dāng)成自己的事;(2)承擔(dān)責(zé)任(3)做企業(yè)的主人——像老板那樣思考和行動;(4)做事講效率:快速反應(yīng);雷厲風(fēng)行;重視期限;拒
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