【正文】 不寬，思路不夠清晰，整體素質(zhì)難于跟上形勢，工作缺乏主動性、積極性、創(chuàng)造性，只能按部就班地務虛工；也有一些機關黨組織的黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，但是同時還承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。第五是機關黨務工作者不落實待遇，一定程度上影響了其工作積極性，留不住人，更難吸引人。三是機關黨組織缺乏經(jīng)費。縣一級機關黨組織除縣直機關工委由財政撥付一定的工作經(jīng)費外，其他機關黨組織均無專項經(jīng)費，每年收繳的黨費幾乎全部上交，征訂黨報黨刊、購買理論學習材 料、開展黨務活動還得由所在機關自己想辦法解決。一些黨組織正?；顒右蛉狈?jīng)費而無法開展，陣地硬件建設、布臵學習園地和購臵黨建資料等常規(guī)工作都難以得到經(jīng)費保障，沒有一定財力支持的機關黨建只能在原地踏步。四是重制度輕落實的問題比較普遍。機關黨建工作開展的好壞取決于制度建設，而制度建設的好壞體現(xiàn)在制度落實。目前絕大多數(shù)機關在黨建方面都制定了一系列好制度，但是這些制度往往都被束之高閣，難以落實。比如一些黨組織“三會一課”制度落實不到位，黨性教育圖形式、走過場，一些正常教育活動不按要求開展，部分機關甚至平時不抓教育，年終補記錄、抄筆記、編心得，形成了“學習一股風，風過一場空”的不良風氣，不僅不能起到教育黨員、增強黨性的目的，反而在社會上造成不良影響。制度虛設的問題，對機關黨建工作存在不可忽視的負面影響。五是機關黨建工作缺乏吸引力。許多機關一提黨建工作就想到念報紙、學文件、寫心得，認為抄在本上、印在紙上、貼在墻上就是在抓黨建。其實不然，長期采用這種枯燥、乏味的方式不但沒有起到預期的學習教育引導作用，反而增加了一些無謂的負擔，讓干部產(chǎn)生了應付情緒和逆反心理。黨內(nèi)組織生活形式單調(diào)或不能堅持也是一個比較普遍的問題，好一點的機關一年還能開一兩次民主生活會和黨員組織生活會，很大一部分機關介于平時工作較忙，無暇顧及組織召開民主生活會和黨員組織生活會，更談不上如何豐富黨內(nèi)生活，使得機關黨建缺乏生機和活力，機關黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關黨組織的整體形象和工作開展。六是黨員管理不夠嚴格。一些機關和部門對下屬單位黨員的學習教育標準高、要求嚴，但對機關的黨員管理失之于松、失之于軟，特別是對黨員領導干部的管理措施不力，影響了機關黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，進而出現(xiàn)了上行下效的不利局面。有些機關不嚴格遵守黨員發(fā)展工作程序，不注重平時的教育培養(yǎng)，不注重發(fā)展過程中的審查形式，不注重突出黨員身份的優(yōu)勢體現(xiàn)，導致一些干部產(chǎn)生了入黨無用論和入黨只是自己想不想入、愿不愿入的問題，而不存在想入入不了的問題等等一些錯誤觀念，使黨員的威望受到了一定影響。三、加強機關黨建的方法措施加強和改進機關黨建工作，是加強黨的先進性建設，永葆黨的先進性的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設、提高黨的執(zhí)政能力的重要環(huán)節(jié)，是促進科學發(fā)展、構建和諧社會的有力保證，務必持之以恒地改進和加強。一是提高思想認識，加強組織領導。機關領導干部尤其是主要領導一定從講政治和抓全局的高度出發(fā)，充分認識機關黨建工作的重要意義，切實增強加強和改進機關黨建工作的緊迫感和責任感，自覺地把機關黨建工作融入到上級黨委、政府和本部門的中心工作和發(fā)展大局，抓緊抓好。機關黨組織應當切實擔負起領導和指導機關黨支部和下屬單位開展黨建工作的重要責任，把機關黨建工作納入部門整體工作統(tǒng)籌安排，定期不定期研究機關黨建工作，機關主要領導應主動經(jīng)常聽取機關黨組織的工作匯報，支持和帶頭參加機關黨組織開展的各項活動，充分發(fā)揮好自身的模范和表率作用。機關黨組織和廣大黨員要牢固樹立“圍繞中心 抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實圍繞本地、本部門的工作中心來加強機關黨的組織建設和思想政治工作，提高組織建設的規(guī)范化程度和機關黨員干部的思想政治素質(zhì)及工作水平，發(fā)揮機關黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，推動機關各項工作的圓滿完成。二是加強理論武裝，提高理論素養(yǎng)。堅持把理論武裝作為機關黨建工作的重中之重，組織機關黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，進一步加強理想信念、形勢政策和思想道德教育，不斷增強建設中國特色社會主義的信念和信心。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨組織建設年活動，進一步提高領導科學發(fā)展的本領。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持把理論學習與本單位的業(yè)務工作結合起來，與黨員干部的思想實際結合起來，切實做到學以致用、學有所獲、學有所成，以理論武裝提高黨員素養(yǎng)，以高素質(zhì)隊伍保證機關黨建，以黨建工作成效助推業(yè)務工作高效落實。三是加強組織建設，夯實黨建基礎。按照《黨章》和《條例》的要求，切實加強機關黨組織自身建設，選好配強領導班子和工作隊伍。要堅持干部“四化”方針，真正把黨性強、群眾威信高、熱愛機關黨建工作的干部配備到機關黨組織的領導崗位上，讓他們充分發(fā)揮各自的才能。要重視黨務干部事業(yè)心、責任感的培養(yǎng)和啟發(fā)，出點子、提要求、壓擔子，黨員領導干部要帶頭參加黨支部和黨小組活動，以實際行動和表率作用支持黨務工作，增強基層黨組織凝聚力，增強黨務干部做好黨建工作“主業(yè)”的信心。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，尊重黨員主體地位，不斷提高黨內(nèi)民主建設的質(zhì)量和水平。建立和完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，進一步增強機關黨組織的凝聚力和向心力。要保證經(jīng)費支持，安排一定的黨建活動經(jīng)費，確保黨務工作有穩(wěn)定可靠的經(jīng)費支撐。在軟硬件建設上，可堅持“量力而行，重在實用，適度超前”的原則，盡可能為機關黨組織提供必要的工作和活動場所，政務和黨務合署辦公的，也要設立專門的黨務辦公地點，確保黨務各項工作的正常開展。四是加強制度落實，豐富組織生活。一要加強黨內(nèi)制度的貫徹執(zhí)行力，領導干部要帶頭自覺遵守黨內(nèi)制度，尤其在落實黨員學習教育、發(fā)展黨員、落實黨組織生活制度方面要親厲親為，決不能因為行政工作、業(yè)務工作繁忙而將自己臵身于制度約束之外。二要創(chuàng)新黨組織生活形式。要善于結合本行業(yè)工作實際創(chuàng)新黨組織生活形式，善于打破常規(guī)的活動方式，采取一些黨員干部易于接受、樂于參與的活動方式，將黨務活動與開展業(yè)務工作有機結合起來，將傳統(tǒng)“一讀十聽”的學習方式改進為“十談一記”和有獎問答；將民主生活會開成學習別人長處、反省自身不足、增進革命友誼的促進會，而不要開成爾虞我詐、相互攻擊的批斗會、辯論會；將黨員組織生活會開成暢所欲言、建言獻策、放松心情談心會、聯(lián)誼會，而不要開成發(fā)泄牢騷、強壓任務的訴苦會、業(yè)務會。通過積極創(chuàng)新，讓黨員組織生活更加豐富多彩，引導黨員爭作愛黨、愛祖國、愛民族、愛社會主義和好學、敬業(yè)、精業(yè)的模范，人人樹立以自身的優(yōu)越性為黨旗添彩的理想信念。五是建立激勵機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督。要建立健全機關黨建工作考核評價體系，更加科學合理規(guī)范地推進機關黨建年度工作。要認真執(zhí)行和落實機關黨組織的基本職責，建立健全黨員干部晉升、提拔、交流、重用等評價決策機制，充分體現(xiàn)黨員優(yōu)勢。要建立健全機關黨員激勵獎懲機制，力求為“想干事”的黨員搭平臺、“會干事”的黨員搭舞臺、“干成事”的黨員搭獎臺，在調(diào)動黨員主觀能動性、積極性上下足功夫。要建立獎勵和慰問制度，對業(yè)績優(yōu)秀的模范黨員，應當有獎勵政策，對生活困難的黨員應當建立黨內(nèi)關懷機制。要進一步強化監(jiān)督工作，堅持黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結合，積極發(fā)揮黨內(nèi)自身、群團組織和群眾的監(jiān)督作用，重大事項對內(nèi)公開、對外公示，建立起上級監(jiān)督、平級監(jiān)督、下級監(jiān)督和群眾監(jiān)督四位一體的監(jiān)督體系。六是機關黨建與中心工作緊密結合。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，找準機關黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果。第二篇：基層黨組織建設年調(diào)研報告***關于基層黨組織情況的調(diào)研報告總廠黨委：***自有職工60余人。設支部3個，共有黨員35人，專（兼）職黨務干部3人。今年是基層黨組織建設年，按照工作要求，結合實際，5月份，黨支部在全經(jīng)理部組織開展了基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，由書記牽頭，對經(jīng)理部基層黨組織情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、調(diào)研方式按照總廠黨委安排進行調(diào)查，同時選擇一定比例的群眾參與調(diào)查，黨支部通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談等形式，重點聽取了基層干部、黨務工作者、普通黨員群眾等方面的意見和建議。共發(fā)放《國有企業(yè)基層黨組織情況調(diào)查問