【正文】 **機(jī)關(guān)的社會(huì)形象，促進(jìn)稅收和社會(huì)發(fā)展具有重要意義。**機(jī)關(guān)作為國(guó)家的行政執(zhí)法部門代表著國(guó)家履行稅收征收管理權(quán)、檢查權(quán)等職能，我們的一言一行代表著國(guó)家利益，在工作中能否做到公平、公正執(zhí)法，能否做到為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)系到政府的形象和納稅人的利益。因此，作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)對(duì)**機(jī)關(guān)而言具有很強(qiáng)的針對(duì)性，是**部門貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的基本要求和具體體現(xiàn)，同時(shí)也是改進(jìn)我縣**工作作風(fēng)，樹立**新形象的需要。（三）作風(fēng)紀(jì)律整頓是推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)的需要作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)正，人心順，事業(yè)興，推進(jìn)任何工作，關(guān)鍵在落實(shí)。在實(shí)際工作中，落實(shí)不到位的因素很多，但大多是工作作風(fēng)不實(shí)所致。通過近幾年我縣**工作的實(shí)踐證明，各項(xiàng)工作落實(shí)的好壞，關(guān)鍵在于工作作風(fēng)的好壞。條件差時(shí)，有好的作風(fēng)可以出政績(jī)，條件好時(shí)，沒有好的作風(fēng)可能出紕漏。抓落實(shí)不僅要?jiǎng)?chuàng)造硬條件，還要注重發(fā)揮軟件優(yōu)勢(shì)及干部作風(fēng)優(yōu)勢(shì)，抓住了作風(fēng)建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，就能抓好落實(shí)，出實(shí)績(jī)。今年，我們要全面完成市局、縣委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，就必須轉(zhuǎn)變和端正工作作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本，全力以赴抓落實(shí)。當(dāng)前，我們認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，糾正不良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，也就是確保推進(jìn)各項(xiàng)**工作，確保今年全縣**工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、下大力氣整治和解決當(dāng)前我縣**系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律存在的突出問題近年來，我縣**工作在市局和縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣廣大**干部共同努力下，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。特別是通過**年全縣**系統(tǒng)的學(xué)法守紀(jì)警示教育活動(dòng)和作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的開展，我縣**系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律總體狀況是好的，但是對(duì)照上級(jí)的要求還存在很多不適應(yīng)的地方。特別是在思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、組織紀(jì)律作風(fēng)方面、廉潔從稅方面仍然存在許多問題，有些問題還相當(dāng)突出（雖然這些問題存在于少部人身上），已到了非抓不可的地步。（一）思想認(rèn)識(shí)不到位，思維觀念存在嚴(yán)重偏差對(duì)照省局作風(fēng)紀(jì)律整頓通知精神（要求），局黨組于*月*日召開了黨組民主生活會(huì)，首先認(rèn)真查找縣局班子存在的問題。經(jīng)分析查找，局黨組認(rèn)為，縣局班子在抓工作中沒有創(chuàng)新的工作思路、沒有創(chuàng)新的工作措施、更沒有創(chuàng)新的工作方法，工作按步就班，習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)，憑感覺辦事；班子成員理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)理論不能做到很好地與工作實(shí)踐相結(jié)合，沒有做到學(xué)以致用；在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面，不能堅(jiān)持“四嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”（嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核），對(duì)干部管理“失之于松、失之于寬、失之于軟”，不敢頂真怕硬。究其原因，一是求穩(wěn)怕亂，一味講人性化管理，不堅(jiān)持原則。二是工作目標(biāo)要求不高，對(duì)干部管理要求不嚴(yán)，考核走過場(chǎng)，流于形式，做老好人。三是不能堅(jiān)持用制度紀(jì)律約束人，遇到棘手問題，想辦法變通，管理不到位。（二）缺乏組織觀念，組織紀(jì)律不嚴(yán)系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)干部缺乏組織觀念，無大局意識(shí)、全局意識(shí)、垂直意識(shí)和服從意識(shí)，令不行、禁不止，對(duì)上級(jí)部署的工作、要求、制度、規(guī)定不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行，當(dāng)耳邊風(fēng)，視而不見，充耳不聞；強(qiáng)調(diào)局部利益和個(gè)人利益至上，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，只顧伸手要待遇、要福利；在學(xué)習(xí)上不求上進(jìn)，不講政治，厭學(xué)、愁學(xué)；少數(shù)干部經(jīng)常牢騷怪話，總覺得組織和領(lǐng)導(dǎo)虧待了他，個(gè)人利益至上，毫無貢獻(xiàn)精神；還有少數(shù)干部我行我素，唯我獨(dú)尊，執(zhí)法不依程序，辦事不講制度，收稅不依稅法，把手中的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的資本，權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?cái)膰?guó)稅形象。系統(tǒng)內(nèi)正氣難樹，歪風(fēng)邪氣抬頭，干事的不如不干事的，不干事的不如搗蛋的。貪圖享樂，吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)，物質(zhì)利益攀比風(fēng)等不正之風(fēng)抬頭，禁酒令、著裝令拋置九霄云外。（三）責(zé)任意識(shí)淡薄，工作之風(fēng)不實(shí)少數(shù)干部工作無責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，缺乏工作責(zé)任心、事業(yè)心，端著鐵飯碗，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)；缺乏工作能動(dòng)性，工作無思路，無明確目標(biāo)，!不是一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，而是一級(jí)敷一級(jí)，管理中出了問題，不敢承擔(dān)責(zé)任，而是向上推卸責(zé)任，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)出難題，做一天和尚撞一天鐘；少數(shù)干部工作作風(fēng)飄浮不實(shí)，對(duì)工作漫不經(jīng)心，大而化之，思想無活力，學(xué)習(xí)無動(dòng)力，工作缺能力；對(duì)待工作只求過得去，不求過得硬，工作效率低下，能推則推，能敷則敷，能拖則拖；還有一些干部工作不講協(xié)調(diào)，上下之間、同事之間缺乏溝通，整天忙于事務(wù)，不愿做調(diào)查研究，更不談工作的超前意識(shí)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)效（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本次在系統(tǒng)內(nèi)開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對(duì)于提高思想認(rèn)識(shí)，端正工作作風(fēng)，糾正有令不行、有禁不止、不按政策辦事、不依法行政的行為，提高**干部素質(zhì)，樹立**形象都具有十分重要的意義。全縣廣大**干部應(yīng)從講政治的高度充分重視，要把這項(xiàng)工作作為二季度中心工作來抓，縣局班子成員、分局、股室中心負(fù)責(zé)人要在這次活動(dòng)中起表率作用。一是要在學(xué)習(xí)、思考上帶頭。做持久學(xué)習(xí)，深入思考的模范，做學(xué)以致用、以學(xué)習(xí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的模范。二是在求真務(wù)實(shí)上帶頭。要帶頭自查自糾，以身作則，敢于說實(shí)話，講實(shí)情，敢于堅(jiān)持原則，實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。三是在改革創(chuàng)新上帶頭。要有敢為天下先的精神，有敢于沖破條條框框的勇氣。四是在廉潔自律上帶頭。嚴(yán)格要求自已，做到一塵不染，兩袖清風(fēng)。（二）空出重點(diǎn)，注重實(shí)效在整頓活動(dòng)中，要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提高和正面教育為主，組織全體**干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)省局編印的作風(fēng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)材料，開展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，自我剖析，自我總結(jié)，自我提高。象**年我局開展的學(xué)法守紀(jì)教育活動(dòng)一樣，對(duì)照檢查自已，本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)雖不搞人人過關(guān)，但每個(gè)分局、股室中心，每個(gè)干部都要通過本次活動(dòng)解決自身存在的12個(gè)問題，作為檢驗(yàn)這次活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)。要突出重點(diǎn)，注重解決實(shí)際問題，當(dāng)前要特別注重解決我縣**系統(tǒng)干部中存在的隊(duì)伍渙散、紀(jì)律松馳、作風(fēng)飄浮、不思進(jìn)取的問題。針對(duì)這些問題我們要著力查擺，認(rèn)真研究，分析原因，對(duì)癥下藥，有的放矢地開展整改，要把“查找問題、研究問題、解決問題”貫穿活動(dòng)始終，并最終落腳到解決實(shí)際問題上。（三）認(rèn)真整改，鞏固完善在這次整頓活動(dòng)中，要統(tǒng)籌安排處理好工作與整頓的關(guān)系，集中時(shí)間、集