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正文內(nèi)容

在作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話-文庫(kù)吧

2025-11-01 02:54 本頁(yè)面


【正文】 **機(jī)關(guān)的社會(huì)形象,促進(jìn)稅收和社會(huì)發(fā)展具有重要意義。**機(jī)關(guān)作為國(guó)家的行政執(zhí)法部門代表著國(guó)家履行稅收征收管理權(quán)、檢查權(quán)等職能,我們的一言一行代表著國(guó)家利益,在工作中能否做到公平、公正執(zhí)法,能否做到為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),關(guān)系到政府的形象和納稅人的利益。因此,作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)對(duì)**機(jī)關(guān)而言具有很強(qiáng)的針對(duì)性,是**部門貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的基本要求和具體體現(xiàn),同時(shí)也是改進(jìn)我縣**工作作風(fēng),樹立**新形象的需要。(三)作風(fēng)紀(jì)律整頓是推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)的需要作風(fēng)就是效率,作風(fēng)就是形象,作風(fēng)正,人心順,事業(yè)興,推進(jìn)任何工作,關(guān)鍵在落實(shí)。在實(shí)際工作中,落實(shí)不到位的因素很多,但大多是工作作風(fēng)不實(shí)所致。通過近幾年我縣**工作的實(shí)踐證明,各項(xiàng)工作落實(shí)的好壞,關(guān)鍵在于工作作風(fēng)的好壞。條件差時(shí),有好的作風(fēng)可以出政績(jī),條件好時(shí),沒有好的作風(fēng)可能出紕漏。抓落實(shí)不僅要?jiǎng)?chuàng)造硬條件,還要注重發(fā)揮軟件優(yōu)勢(shì)及干部作風(fēng)優(yōu)勢(shì),抓住了作風(fēng)建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,就能抓好落實(shí),出實(shí)績(jī)。今年,我們要全面完成市局、縣委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),就必須轉(zhuǎn)變和端正工作作風(fēng),堅(jiān)持以人為本,全力以赴抓落實(shí)。當(dāng)前,我們認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓,糾正不良作風(fēng),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,也就是確保推進(jìn)各項(xiàng)**工作,確保今年全縣**工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、下大力氣整治和解決當(dāng)前我縣**系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律存在的突出問題近年來,我縣**工作在市局和縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全縣廣大**干部共同努力下,各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。特別是通過**年全縣**系統(tǒng)的學(xué)法守紀(jì)警示教育活動(dòng)和作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的開展,我縣**系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律總體狀況是好的,但是對(duì)照上級(jí)的要求還存在很多不適應(yīng)的地方。特別是在思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、組織紀(jì)律作風(fēng)方面、廉潔從稅方面仍然存在許多問題,有些問題還相當(dāng)突出(雖然這些問題存在于少部人身上),已到了非抓不可的地步。(一)思想認(rèn)識(shí)不到位,思維觀念存在嚴(yán)重偏差對(duì)照省局作風(fēng)紀(jì)律整頓通知精神(要求),局黨組于*月*日召開了黨組民主生活會(huì),首先認(rèn)真查找縣局班子存在的問題。經(jīng)分析查找,局黨組認(rèn)為,縣局班子在抓工作中沒有創(chuàng)新的工作思路、沒有創(chuàng)新的工作措施、更沒有創(chuàng)新的工作方法,工作按步就班,習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn),憑感覺辦事;班子成員理論學(xué)習(xí)氛圍不濃,學(xué)習(xí)理論不能做到很好地與工作實(shí)踐相結(jié)合,沒有做到學(xué)以致用;在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面,不能堅(jiān)持“四嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”(嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核),對(duì)干部管理“失之于松、失之于寬、失之于軟”,不敢頂真怕硬。究其原因,一是求穩(wěn)怕亂,一味講人性化管理,不堅(jiān)持原則。二是工作目標(biāo)要求不高,對(duì)干部管理要求不嚴(yán),考核走過場(chǎng),流于形式,做老好人。三是不能堅(jiān)持用制度紀(jì)律約束人,遇到棘手問題,想辦法變通,管理不到位。(二)缺乏組織觀念,組織紀(jì)律不嚴(yán)系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)干部缺乏組織觀念,無大局意識(shí)、全局意識(shí)、垂直意識(shí)和服從意識(shí),令不行、禁不止,對(duì)上級(jí)部署的工作、要求、制度、規(guī)定不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行,當(dāng)耳邊風(fēng),視而不見,充耳不聞;強(qiáng)調(diào)局部利益和個(gè)人利益至上,只要組織照顧,不要組織紀(jì)律,只顧伸手要待遇、要福利;在學(xué)習(xí)上不求上進(jìn),不講政治,厭學(xué)、愁學(xué);少數(shù)干部經(jīng)常牢騷怪話,總覺得組織和領(lǐng)導(dǎo)虧待了他,個(gè)人利益至上,毫無貢獻(xiàn)精神;還有少數(shù)干部我行我素,唯我獨(dú)尊,執(zhí)法不依程序,辦事不講制度,收稅不依稅法,把手中的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的資本,權(quán)力利益化,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,“吃、拿、卡、要”行為時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重?cái)膰?guó)稅形象。系統(tǒng)內(nèi)正氣難樹,歪風(fēng)邪氣抬頭,干事的不如不干事的,不干事的不如搗蛋的。貪圖享樂,吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng),物質(zhì)利益攀比風(fēng)等不正之風(fēng)抬頭,禁酒令、著裝令拋置九霄云外。(三)責(zé)任意識(shí)淡薄,工作之風(fēng)不實(shí)少數(shù)干部工作無責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),缺乏工作責(zé)任心、事業(yè)心,端著鐵飯碗,穩(wěn)坐釣魚臺(tái);缺乏工作能動(dòng)性,工作無思路,無明確目標(biāo),!不是一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),而是一級(jí)敷一級(jí),管理中出了問題,不敢承擔(dān)責(zé)任,而是向上推卸責(zé)任,經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)出難題,做一天和尚撞一天鐘;少數(shù)干部工作作風(fēng)飄浮不實(shí),對(duì)工作漫不經(jīng)心,大而化之,思想無活力,學(xué)習(xí)無動(dòng)力,工作缺能力;對(duì)待工作只求過得去,不求過得硬,工作效率低下,能推則推,能敷則敷,能拖則拖;還有一些干部工作不講協(xié)調(diào),上下之間、同事之間缺乏溝通,整天忙于事務(wù),不愿做調(diào)查研究,更不談工作的超前意識(shí)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí),確保作風(fēng)紀(jì)律整頓取得實(shí)效(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本次在系統(tǒng)內(nèi)開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),對(duì)于提高思想認(rèn)識(shí),端正工作作風(fēng),糾正有令不行、有禁不止、不按政策辦事、不依法行政的行為,提高**干部素質(zhì),樹立**形象都具有十分重要的意義。全縣廣大**干部應(yīng)從講政治的高度充分重視,要把這項(xiàng)工作作為二季度中心工作來抓,縣局班子成員、分局、股室中心負(fù)責(zé)人要在這次活動(dòng)中起表率作用。一是要在學(xué)習(xí)、思考上帶頭。做持久學(xué)習(xí),深入思考的模范,做學(xué)以致用、以學(xué)習(xí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的模范。二是在求真務(wù)實(shí)上帶頭。要帶頭自查自糾,以身作則,敢于說實(shí)話,講實(shí)情,敢于堅(jiān)持原則,實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。三是在改革創(chuàng)新上帶頭。要有敢為天下先的精神,有敢于沖破條條框框的勇氣。四是在廉潔自律上帶頭。嚴(yán)格要求自已,做到一塵不染,兩袖清風(fēng)。(二)空出重點(diǎn),注重實(shí)效在整頓活動(dòng)中,要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提高和正面教育為主,組織全體**干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及鄧小平理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)省局編印的作風(fēng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)材料,開展批評(píng)與自我批評(píng),自查自糾,自我剖析,自我總結(jié),自我提高。象**年我局開展的學(xué)法守紀(jì)教育活動(dòng)一樣,對(duì)照檢查自已,本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)雖不搞人人過關(guān),但每個(gè)分局、股室中心,每個(gè)干部都要通過本次活動(dòng)解決自身存在的12個(gè)問題,作為檢驗(yàn)這次活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)。要突出重點(diǎn),注重解決實(shí)際問題,當(dāng)前要特別注重解決我縣**系統(tǒng)干部中存在的隊(duì)伍渙散、紀(jì)律松馳、作風(fēng)飄浮、不思進(jìn)取的問題。針對(duì)這些問題我們要著力查擺,認(rèn)真研究,分析原因,對(duì)癥下藥,有的放矢地開展整改,要把“查找問題、研究問題、解決問題”貫穿活動(dòng)始終,并最終落腳到解決實(shí)際問題上。(三)認(rèn)真整改,鞏固完善在這次整頓活動(dòng)中,要統(tǒng)籌安排處理好工作與整頓的關(guān)系,集中時(shí)間、集
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