吉林師范大學(xué)學(xué)科帶頭人學(xué)科骨干年終考核表-文庫(kù)吧
2024-11-15 02:41 本頁(yè)面
【正文】 等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）1項(xiàng)以上；或作為教練的代表隊(duì)獲單項(xiàng)前三名1項(xiàng)以上；或在廳（局）、地（市）級(jí)專(zhuān)業(yè)匯演、匯展比賽中獲二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（含二等獎(jiǎng)）（7）校部機(jī)關(guān)雙肩挑副教授 在完成本職行政工作之外 科研業(yè)績(jī)按上述條件50%要求考核（三）履行講師職務(wù)崗位教師應(yīng)達(dá)到的基本要求1．教學(xué)工作基本標(biāo)準(zhǔn)（1）每年完成教學(xué)工作量不低于140學(xué)時(shí)（2）雙肩挑干部教學(xué)工作按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2．科研工作基本標(biāo)準(zhǔn)任期三年內(nèi)在科研方面必須完成下列業(yè)績(jī)之一精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話(huà)稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案（1）作為項(xiàng)目主要參加者（前三名）承擔(dān)、完成?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 承擔(dān)、完成廳（局）級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（2）作為第一完成人獲得廳（局）級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)）1項(xiàng) 且在省級(jí)以上公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）1篇以上（3）以第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品）3篇以上（含3篇）；或公開(kāi)出版省級(jí)以上出版社出版發(fā)行、各地新華書(shū)店經(jīng)銷(xiāo)的第一作者學(xué)術(shù)編著、譯著或教材1部以上（4）校部機(jī)關(guān)雙肩挑干部 在完成本職行政工作之外 科研業(yè)績(jī)按上述條件50%要求考核（四）履行助教職務(wù)教師應(yīng)達(dá)到的基本要求1．教學(xué)工作基本標(biāo)準(zhǔn)每年應(yīng)助課1門(mén)或完成教學(xué)工作量不低于80學(xué)時(shí)精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話(huà)稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案2．科研工作基本標(biāo)準(zhǔn)任期三年內(nèi)在科研方面必須完成下列業(yè)績(jī)之一（1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 完成校級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（2）以第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上二、教師工作業(yè)績(jī)考核辦法（1）教學(xué)工作業(yè)績(jī)由教學(xué)單位統(tǒng)計(jì) 報(bào)送教務(wù)處教務(wù)處按照《吉林師范大學(xué)關(guān)于教學(xué)工作量管理的暫行規(guī)定》進(jìn)行核準(zhǔn) 報(bào)送人事處科研業(yè)績(jī)由本人填寫(xiě)科研處下發(fā)的吉林師范大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績(jī)考核表然后科研處按照《吉林師范大學(xué)教師崗位科研考核辦法》核準(zhǔn) 報(bào)送人事處人事處依據(jù)考核有關(guān)規(guī)定 核定教師崗位津貼（2）崗位津貼的計(jì)算方法：精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話(huà)稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案崗位津貼＝基礎(chǔ)津貼＋教學(xué)津貼＋科研津貼基礎(chǔ)津貼＝50%崗位津貼教學(xué)津貼完成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量的為25%崗位津貼；完不成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量的 按下列公式核定教學(xué)津貼發(fā)放額度（年實(shí)際完成教學(xué)工作量/年標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量）25%崗位津貼科研津貼＝K25%崗位津貼（科研業(yè)績(jī)合格K＝1 科研業(yè)績(jī)不合格K＝0）（3）擔(dān)任碩士生導(dǎo)師的教授和副教授每年本科教學(xué)工作量完不成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的研究生課時(shí)可計(jì)算為年標(biāo)準(zhǔn)工作量（4）科研成果的考核認(rèn)定按吉師大校發(fā)字[2006]39號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行三、教師工作業(yè)績(jī)考核相關(guān)問(wèn)題規(guī)定1．考核標(biāo)準(zhǔn)適用于享受相應(yīng)崗位津貼待遇的在職聘任教師 不論任職時(shí)間長(zhǎng)短享受專(zhuān)任教師崗位津貼的校部機(jī)關(guān)雙肩挑領(lǐng)導(dǎo)要按專(zhuān)任教師崗位考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話(huà)稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案2．各教學(xué)單位、科研機(jī)構(gòu)及實(shí)驗(yàn)中心的領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼應(yīng)按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核并享受相應(yīng)的崗位津貼；責(zé)任津貼按所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3．男57周歲以上、女52周歲以上教師不在科研業(yè)績(jī)考核范圍之內(nèi)女教師的法定產(chǎn)假期所在學(xué)年教學(xué)工作量按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的50%考核4．公派出國(guó)一年以上的人員 暫不進(jìn)行考核 待其歸國(guó)后根據(jù)本人學(xué)習(xí)、工作情況一次性確定其出國(guó)期間的考核等次 一般定為合格等次 并補(bǔ)發(fā)崗位津貼自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員不進(jìn)行考核 不發(fā)放崗位津貼5．年度內(nèi)脫產(chǎn)進(jìn)修半年（含半年）以上者 享受相應(yīng)崗位津貼的50%；脫產(chǎn)攻讀學(xué)位者不享受相應(yīng)崗位津貼；因工作需要不能完全脫產(chǎn)攻讀學(xué)位的 按考核標(biāo)準(zhǔn)的3/4進(jìn)行考核精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話(huà)稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案考核合
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