公司大門門禁管理規(guī)定-文庫吧
2024-11-15 01:55 本頁面
【正文】 突發(fā)事件要及時上報，以免事情擴大。對來賓或來訪人員要文明問詢和主動引導，接待工作中應尊敬來賓，搞好服務，不允許發(fā)生有損公司形象的事件。人力行政部 2016/8/13第二篇：公司大門門禁管理規(guī)定公司大門門禁管理規(guī)定為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物及員工的人身財產(chǎn)安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，結合公司實際情況，特制定本規(guī)定。，應先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門。經(jīng)接洽部門或相關人員同意后，方可放行。，門衛(wèi)應委婉拒絕，請其離開。，蠻橫無禮者，應將其請入接待室，耐心做好解釋工作，盡可能消除其不滿情緒。，通知保安部長及其他同事協(xié)同處理。，政府機關人員來訪，可不必登記或由相關接待人員協(xié)助門衛(wèi)代為登記。，門衛(wèi)應及時向領導匯報，并通知相關接待部門安排接待。，由相關接待人員提前通知門衛(wèi)及其部門主管，并告知參觀人員單位，名稱，姓名車輛牌照型號及到達時間。（整理環(huán)境衛(wèi)生，清除大門口閑雜人員及阻礙出入的所有障礙物）。，門衛(wèi)打開廠門等待，貴賓到達后，門衛(wèi)敬禮放行，并指引車輛停放。① 攜帶易燃易爆及危險品的人員。② 尋釁鬧事，擾亂公司正常的工作，生活秩序者。③ 不明身份，來意不明的人員。④ 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。⑤ 與公司無關，或者拒絕登記檢查者。⑥ 被公司開除人員。值班門衛(wèi)必須做到文明禮貌，熱情大方，認真負責，以公正，嚴謹?shù)膽B(tài)度履行職責如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事情擴大。對來賓或來訪人員要文明問詢和主動引導，接待工作中應尊敬來賓，搞好服務，不允許發(fā)生有損公司形象的事件。行政部2012413第三篇：大門門禁管理規(guī)定大門門禁管理規(guī)定一、目的維護廣大業(yè)主/使用人的整體利益，保障小區(qū)出入口的正常秩序。二、適用范圍小區(qū)業(yè)主/使用人、出入小區(qū)人員。三、職責當值秩序員認真執(zhí)行出入人員程序管理及本職崗位職責，主管對其進行指導，監(jiān)督。四、工作程序業(yè)主/使用人憑門禁卡進出小區(qū)。業(yè)主/使用人未攜帶門禁卡的
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