電子商務(wù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)-文庫吧
2024-11-14 21:59 本頁面
【正文】 規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任；因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。，按月考核評分及時公布。，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。； 。崗位要求管理規(guī)范、尊重下屬。嚴(yán)格遵守公司作息制度。工作積極，責(zé)任心強。進取心強，每月制定出自己的工作計劃。關(guān)心體恤員工生活、工作。注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。上傳下達、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。保守公司秘密。第二部分：崗位職責(zé)每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。每月實施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。從客觀實際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。監(jiān)督營銷計劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正,并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報中。做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。每次不斷完善修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。1配合各部門做好人事管理。1幫助公司制定企劃活動，1積極貫徹落實公司百分考核制。第四篇：運營總監(jiān)崗位職責(zé)運營總監(jiān)崗位職責(zé)（一）運營總監(jiān)直屬上級為總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，屬于副總級別。（二）職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善
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