【正文】 2010?42號(hào)省直各單位：現(xiàn)將《安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)向省公務(wù)員主管部門(mén)反饋。安徽省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范省直機(jī)關(guān)公務(wù)員補(bǔ)充工作，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱公開(kāi)遴選公務(wù)員，是指省直機(jī)關(guān)采取公開(kāi)考試和平級(jí)轉(zhuǎn)任方式，從市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位符合條件的工作人員（以下統(tǒng)稱“市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員”）中公開(kāi)擇優(yōu)選拔公務(wù)員。第三條 省直機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員以下公務(wù)員適用本辦法。第四條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。第五條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。第六條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行，一般每年進(jìn)行12次。第七條 省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，原則上由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織、集中進(jìn)行。因工作需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，省直機(jī)關(guān)可以單獨(dú)組織遴選，省垂直管理部門(mén)可以單獨(dú)在系統(tǒng)內(nèi)組織遴選，遴選方案須經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審定同意。第二章 遴選資格條件第八條 報(bào)名參加公開(kāi)遴選公務(wù)員的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；（二）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；（三）近兩年考核為稱職以上等次；（四）年齡原則上不超過(guò)35周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當(dāng)放寬；（五）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；（六）符合公開(kāi)遴選職位所需的專業(yè)或技能條件；（七）身體健康。第九條 有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：（一）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；（二）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查的；（三）其他不適宜參加遴選的人員。第三章 遴選程序第十條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，按照以下程序進(jìn)行：（一）制定遴選計(jì)劃和方案；（二）發(fā)布遴選公告；（三）報(bào)名與資格審查；（四）組織考試；（五）考察與體檢；（六）公示、試用和審批。必要時(shí)，省公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。第十一條 遴選計(jì)劃由遴選單位根據(jù)職位空缺情況和職位要求編制。主要內(nèi)容包括遴選單位編制、職數(shù)和缺額情況，以及公開(kāi)遴選的職位、名額和報(bào)考資格條件等。遴選計(jì)劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳。第十二條 省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)遴選單位提出的遴選計(jì)劃，組織制定遴選方案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布遴選公告。公告內(nèi)容包括：（一）遴選單位、職位名稱和職位數(shù)；（二）遴選范圍、報(bào)考資格和條件；（三）遴選程序和方式；（四）考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)；（五）報(bào)名方法；（六）其他須知事項(xiàng)。第十三條 報(bào)名采取組織推薦或者個(gè)人自薦等方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。個(gè)人自薦報(bào)名的，進(jìn)入面試前須經(jīng)所在單位同意。第十四條 遴選單位及其主管部門(mén)按照公布的報(bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的取消遴選計(jì)劃。第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位共同組織實(shí)施，面試由遴選單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。筆試、面試試卷由省公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位統(tǒng)一命制。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為2:1。根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。第十六條 根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過(guò)3人不足7人的，差額2人；超過(guò)7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。第十七條 遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。對(duì)考察合格者，由遴選單位或其主管部門(mén)在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。第十八條 根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對(duì)象，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在擬遴選對(duì)象所在單位、遴選機(jī)關(guān)和省公務(wù)員主管部門(mén)所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為57個(gè)工作日。第十九條 遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3—6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。第四章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十條 公開(kāi)遴選公務(wù)員，必須遵守以下紀(jì)律：（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選；（二）嚴(yán)格按照遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；（三）報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假；（四）有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；（五）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定，不準(zhǔn)循私舞弊、弄虛作假，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。第二十一條 公開(kāi)遴選公務(wù)員工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 遴選單位及有關(guān)部門(mén)在公開(kāi)遴選公務(wù)員工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺(jué)接受監(jiān)督。第二十三條 省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的舉報(bào)，糾正違反本辦法的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)或者建議。第五章 附則第二十四條 省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選主任科員以下工作人員，參照本辦法執(zhí)行。第二十五條 市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，可參照本辦法執(zhí)行。第二十六條 本辦法由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：2012安徽省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試試題2011年安徽省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員綜合素質(zhì)考試筆試試題一、填空題（每題1分）10月15日至18日中共中央十七屆六中全會(huì)在北京召開(kāi)，審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系包括鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。十二五時(shí)期對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)具有決定性意義的關(guān)鍵時(shí)期，我省十二五發(fā)展指導(dǎo)思想是“雙輪驅(qū)動(dòng)”，具體是指 工業(yè)化、城鎮(zhèn)化。2009年我省國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值突破 一萬(wàn)億元大關(guān)。我省力爭(zhēng)到2015年城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番。皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 示范區(qū)規(guī)劃是我省又一個(gè)上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面的規(guī)劃。商品的價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)是價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)。馬克思在《資本論》中提到的唯一的中國(guó)人是王茂蔭。老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。陳獨(dú)秀等人創(chuàng)辦了《新青年》雜志，高舉民主科學(xué)兩面旗幟。第（二）題【背景資料】胡錦濤在七一講話中指出，中國(guó)特色社會(huì)主義道路，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。中國(guó)特色社會(huì)主義道路，就是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，立足基本國(guó)情，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，鞏固和完善社會(huì)主義制度，建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治、社會(huì)主義先進(jìn)文化、社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。中國(guó)特色社會(huì)主義制度，是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，集中體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。我們推進(jìn)社會(huì)主義制度自我完善和發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域形成一整套相互銜接、相互聯(lián)系的制度體系?！敬痤}要求】用三句話回答黨和人民必須倍加珍惜、長(zhǎng)期堅(jiān)持、不斷發(fā)展的成就是什么？（9分）答：開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，確立了中國(guó)特色社會(huì)主義制度。第（三）題【背景資料】為認(rèn)真貫徹省委省政府關(guān)于人才工作的決策，深入調(diào)查全省人才工作的實(shí)際狀況，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)“十二五”人才規(guī)劃落到實(shí)處，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，近期組織力量開(kāi)展人才工作專題調(diào)研。此次調(diào)研的范圍為省直有關(guān)單位、各市集部分工業(yè)企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)，主要了解“十二五”人才規(guī)劃落實(shí)情況，各類人才隊(duì)伍建設(shè)、人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局等放的主要做法、基本經(jīng)驗(yàn)、工作典型和存在的突出問(wèn)題，以及加快人才強(qiáng)省建設(shè)的思路和意見(jiàn)建議。調(diào)研共分五個(gè)工作組，分別由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊(duì)，每個(gè)小組有兩名成員，成員從各相關(guān)處室抽調(diào)。調(diào)研活動(dòng)于11月底結(jié)束。各級(jí)新聞媒體將全力配合此項(xiàng)工作，及時(shí)宣傳人才工作典型事例。某同志起草的調(diào)研通知中缺少調(diào)研方式和調(diào)研具體要求等內(nèi)容。【答題要求】請(qǐng)你根據(jù)背景資料，草擬調(diào)研通知需要補(bǔ)充的兩個(gè)方面的內(nèi)容要點(diǎn)。（不超過(guò)300字，11分）第（四）題【背景材料】近年來(lái)，我省認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求，努力推進(jìn)節(jié)能減排工作，單位生產(chǎn)總值能耗、化學(xué)需氧量、二氧化碳排放量均圓滿完成國(guó)家下達(dá)的指標(biāo)，所有市縣都建立了污水處理廠，一批重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能減排工作走在全國(guó)前列，受到兄弟省市的關(guān)注。某省發(fā)展改革委來(lái)電，張副主任一行三人，擬于10月2626日來(lái)我省學(xué)習(xí)節(jié)能減排的工作做法和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行實(shí)地考察?！敬痤}要求】作為承辦處室工