【正文】 CC 級(jí) ：代償能力極差，在經(jīng)營(yíng)、管理、抵御風(fēng)險(xiǎn)等方面存有嚴(yán)重問題，風(fēng)險(xiǎn)極大； C 級(jí)：瀕臨破產(chǎn)，沒有代償債務(wù)能力； 注：除 CCC 級(jí)（含）以下等級(jí)外，每一個(gè)信用等級(jí)可用“ +”、“ ”符號(hào)進(jìn)行微調(diào)，表示略高或略低于本等級(jí)，但不包括 AAA+ 。 三、擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)工作安排 1．項(xiàng)目組人員安排 項(xiàng)目組組長(zhǎng)（ 1 人）：一般安排分析師、 高級(jí) 經(jīng)理以上 職稱、 職務(wù)人員擔(dān)任 項(xiàng)目組成員（ 1~2 人）： 助理 分析師、 業(yè)務(wù) 經(jīng)理以上職務(wù)人員 2．時(shí)間安排與工作過程 擔(dān)保機(jī)構(gòu) 信用評(píng)級(jí)項(xiàng)目的時(shí)間需求一般為 4 周。如 客戶 對(duì) 進(jìn)度另有要求，我們將會(huì)根據(jù)企業(yè)準(zhǔn)備工作的總進(jìn)度要求，調(diào)整進(jìn)度安排，保證按期完成報(bào)告。 工作的基本過程如下： 工作過程 工 作 內(nèi) 容 前期準(zhǔn)備 與被評(píng)對(duì)象接觸，簽訂《信用評(píng)級(jí)委托協(xié)議書》。 評(píng)級(jí)小組向被評(píng)對(duì)象發(fā)出《信用評(píng)級(jí)資料清單》，進(jìn)行前期研究。 被評(píng)對(duì)象按《信用評(píng)級(jí)資料清單》準(zhǔn)備資料。 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查 評(píng)級(jí)小組研究核對(duì)被評(píng)對(duì)象按《信用評(píng)級(jí)資料清單》提供的資料。 評(píng)級(jí)小組與被評(píng)對(duì)象的主要部門進(jìn)行交流、了解擔(dān)保機(jī)構(gòu)基本 情況。 評(píng)級(jí)小組與被評(píng)對(duì)象的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。 評(píng)級(jí)小組考察主要 被 擔(dān)保 企業(yè)。 與相關(guān)部門及銀行 等部門進(jìn)行外部 訪談。 研究分析 資信分析，寫出《信用評(píng)級(jí)分析報(bào)告》。 初步信用評(píng)級(jí)，寫出《信用評(píng)級(jí)分析報(bào)告摘要》。 決定 資信等級(jí) 評(píng)級(jí)小組向信用評(píng)級(jí)委員會(huì)報(bào)告。 信用評(píng)級(jí)委員會(huì)討論決定被評(píng)對(duì)象資信等級(jí)。 公布 資信等級(jí) 向被評(píng)對(duì)象發(fā)出《信用等級(jí)通知書》、《信用等級(jí)公告書》、《信用評(píng)級(jí)分析報(bào)告》。 被評(píng)對(duì)象在收到《信用評(píng)級(jí)通知書》七日內(nèi)對(duì)評(píng)級(jí)結(jié)果無異議 ,即視評(píng)級(jí)工作結(jié)束。否則被評(píng)對(duì)象可一次性提出復(fù)評(píng)要求 ， 并提供補(bǔ)充資料。 聯(lián)合 資信 將重復(fù)評(píng)級(jí)過程給予復(fù)評(píng) ， 復(fù)評(píng)結(jié)果為最終 結(jié)果。 按 聯(lián)合 資信 保密制度要求 ， 評(píng)級(jí)小組將征求被評(píng)對(duì)象對(duì)《信用評(píng)級(jí)報(bào)告》的保密要求，然后將在 聯(lián)合 資信 的網(wǎng)站及其他媒體上免費(fèi)為被評(píng)對(duì)象刊登評(píng)級(jí)結(jié)果和《信用評(píng)級(jí)分析報(bào)告摘要》。 如被評(píng)對(duì)象自行向社會(huì)公布評(píng)級(jí)結(jié)果，需按評(píng)級(jí)協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定，按 聯(lián)合 資信的評(píng)級(jí)公告格式刊登。 跟蹤評(píng)級(jí) 評(píng)級(jí)工作結(jié)束后， 聯(lián)合 資信 將指定評(píng)級(jí)分析員保持與被評(píng)對(duì)象間的經(jīng)常聯(lián)系，被評(píng)對(duì)象應(yīng)按信用評(píng)級(jí)協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定定期向 聯(lián)合 資信 提供有關(guān)資料。 聯(lián)合 資信 將根據(jù)被評(píng)對(duì)象信息披露的要求，在一年中不斷跟蹤被評(píng)對(duì)象資信的變動(dòng)情況。如被評(píng)對(duì)象的資信狀 況變化超出一定范圍（信用等級(jí)提高或降低）， 聯(lián)合資信 將按跟蹤評(píng)級(jí)程序?qū)Ρ辉u(píng)對(duì)象進(jìn)行跟蹤評(píng)級(jí)，跟蹤評(píng)級(jí)結(jié)果按有關(guān)要求進(jìn)行公告。 聯(lián)合 資信評(píng)估 有限公司 擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)項(xiàng)目建議書 5 3．服務(wù)承諾 聯(lián)合 資信 建立了嚴(yán)格的內(nèi)部檔案管理與保密制度。在與客戶簽訂的合同中，規(guī)定有具體的保密條款?？蛻魴n案將僅用于此次 信用評(píng)級(jí) ，不用于公司內(nèi)部的其他業(yè)務(wù)。 可以為客戶提供信用管理等研究咨詢意見。 不向客戶提出額外要求，不接受客戶饋贈(zèng)。 堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正與科學(xué)的原則。 4．信用評(píng)級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)國(guó)家發(fā)改委中小企業(yè)司統(tǒng)一確定的收費(fèi)原則， 評(píng)級(jí)費(fèi)用實(shí)行擔(dān)保機(jī)構(gòu)繳納部分和國(guó)家、地方財(cái)政專項(xiàng)資金補(bǔ)貼部分相結(jié)合的方式。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 所有者權(quán)益 評(píng)級(jí)費(fèi)用（萬元） 3000 萬元以下 3000～ 5000 萬元 5000～ 10000 萬元 10000～ 20xx0 萬元 20xx0 萬元以上 23 對(duì)積極參與評(píng)級(jí)活動(dòng)的擔(dān)保機(jī)構(gòu)，可執(zhí)行收費(fèi)下限的優(yōu)惠政策。 四、擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)資料清單 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件，法人代碼證書（復(fù)印件），稅務(wù)登記證（復(fù)印件），貸款證（卡）復(fù)印件； 公司章程及批準(zhǔn)成立的文件，注冊(cè)資本驗(yàn)資報(bào)告； 公司建立、發(fā)展與經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)史； 公司主要股東概況、下屬機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)概況； 公司管理層主要成員概況及員工素質(zhì)情況； 公司管理體制及內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置概況； 公司擔(dān)保業(yè)務(wù)操作、項(xiàng)目管理、決策管理、統(tǒng)計(jì)管 理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、投資管理、人事管理、薪酬分配、監(jiān)督檢查等主要管理制度及業(yè)務(wù)管理辦法； 公司近三年的工作總結(jié)或總經(jīng)理工作報(bào)告； 公司擔(dān)保業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表（按業(yè)務(wù)種類、客戶性質(zhì)、協(xié)作銀行分類）及說明，在?？蛻羟闆r統(tǒng)計(jì)表（管理臺(tái)帳，包括擔(dān)保余額、擔(dān)保期限、反擔(dān)保情況、公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、協(xié)作銀行等）； 10 公司與協(xié)作銀行及其他協(xié)作方的合作協(xié)議； 1公司與擔(dān)?？蛻舻膿?dān)保協(xié)議、反擔(dān)保及質(zhì)押協(xié)議等； 1公司對(duì)擔(dān)保客戶的信用評(píng)價(jià)結(jié)果；對(duì)違約客戶的違約（包括展期情況）、處置及損失情況統(tǒng)計(jì)結(jié) 果； 1公司對(duì)外投資的相關(guān)資料（包括投資協(xié)議書及相應(yīng)憑據(jù)等）； 1公司前三年經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表及本年度截止上月底的財(cái)務(wù)報(bào)表（包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、 聯(lián)合 資信評(píng)估 有限公司 擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)項(xiàng)目建議書 6 利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表及其補(bǔ)充材料）和財(cái)務(wù)報(bào)表附注說明 ，上年末及本年度上月底的銀行對(duì)賬單 ； 1公司未來 3 年的擔(dān)保額、收入、稅后利潤(rùn)、凈資產(chǎn)等的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)； 1公司所享受的稅費(fèi)、資本金增加、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)确矫娴膬?yōu)惠政策。 附表 1 機(jī)構(gòu)概況 機(jī)構(gòu)名稱 成立時(shí)間 主營(yíng)業(yè)務(wù) 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 經(jīng)營(yíng)地址 注冊(cè)資本 法人代表 郵政編碼 經(jīng)營(yíng)期限 機(jī)構(gòu)代碼 開戶銀行 銀行賬號(hào) 稅務(wù)登記號(hào) 聯(lián)系電話 傳真號(hào)碼 Email 附表 2 主要股東簡(jiǎn)況 股 東 名 稱 注冊(cè)資本 持股比例 實(shí)際出資 出資方式 主 營(yíng) 業(yè) 務(wù) 附表 3 下屬機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)況 下 屬 機(jī) 構(gòu) 名 稱 注冊(cè)資本 股權(quán)比例 實(shí)際出資 出資方式 主營(yíng)業(yè)務(wù) 附表 4 高級(jí)管理人員簡(jiǎn)況 姓 名 年齡 現(xiàn)任職務(wù) 專業(yè)職稱 學(xué) 歷 主要工作經(jīng)歷及進(jìn)修與獲獎(jiǎng)情況 附表 5 員工素質(zhì)簡(jiǎn)況 項(xiàng)目 文 化 素 質(zhì) 職 稱 年 齡 總 人 數(shù) 大專及 以下 本科 碩士及 以上 初級(jí) 中級(jí) 高級(jí) 30 歲 以下 30 至 50 歲 50 歲 以上 人數(shù) 比例 技術(shù)專業(yè)構(gòu)成 兼職人員人數(shù) 附表 6 主要項(xiàng)目未來預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)（說明預(yù)測(cè)依據(jù)） 單位：萬元 數(shù) 據(jù) 內(nèi) 容 20xx 年 20xx 年 20xx 年 預(yù)計(jì)擔(dān)保發(fā)生額 預(yù)計(jì) 擔(dān)保余額 預(yù)計(jì)擔(dān)保責(zé)任余額 聯(lián)合 資信評(píng)估 有限公司 擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)項(xiàng)目建議書 7 預(yù)計(jì)擔(dān)保業(yè)務(wù)收入 預(yù)計(jì)投資金額 預(yù)計(jì)投資收益 預(yù)計(jì)擔(dān)保代償額 預(yù)計(jì)擔(dān)保損失額 預(yù)計(jì)提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備 預(yù)計(jì)提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備 預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 預(yù)計(jì)稅后利潤(rùn) 預(yù)計(jì)可運(yùn)用擔(dān)保資金 預(yù)計(jì)凈資產(chǎn) 附表 7 長(zhǎng)、短期債務(wù)明細(xì)表 單位：萬元 債 權(quán) 人 借入日 金 額 利 率 到期日 未來分年度 應(yīng)償還額 20xx 年 20xx 年 20xx 年 附表 8 應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款明細(xì)表 單位：萬元 單 位 名 稱 款項(xiàng)性質(zhì) 應(yīng)收金額 已收金額 賬齡（月） 附表 9 有關(guān)原始數(shù)據(jù) 單位；萬元 項(xiàng) 目 20xx 年 20xx 年 20xx 年 本年度上月底 本期已償還債務(wù)本金 本期應(yīng)償還債務(wù)本金