freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

招商引資工作狀況調(diào)研報告-文庫吧

2024-11-14 20:25 本頁面


【正文】 硬化并落實招商引資績效考核機(jī)制,強力推進(jìn)招商引資績效考核末位陶汰,努力調(diào)動和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商主體作用。要積極嘗試有償招商方式。行業(yè)協(xié)會、商會掌握了大量的產(chǎn)業(yè)資源,他們對產(chǎn)業(yè)成長性、擴(kuò)張、轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向十分了解,因此充分利用這方面的資源提高招商的有效性有十分重要作用。但行業(yè)協(xié)會、商會是介于政府與企業(yè)之間的民間組織,是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。我們要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律操作,可采取簽定協(xié)議,按照項目落戶個數(shù)按比例分期付款方式運作,依此,可提高招商效果,規(guī)避有償招商風(fēng)險。同時,招商部門要加強對投資業(yè)主的資信核實,掌握投資商的真實情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,避免投資意圖的虛偽和投資目的的欺詐行為。四要創(chuàng)新運行機(jī)制,開展全程跟蹤服務(wù)。要解決招商引資的軟環(huán)境問題,必須采取有效措施,從機(jī)制上入手,嚴(yán)懲濫收濫罰行為,狠剎吃拿卡要等不正之風(fēng),切實為外來客商辦好事,服務(wù)好。一是創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境,我們要進(jìn)一步放寬政策,特別是對新型產(chǎn)業(yè)和能支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展起重要作用企業(yè)的政策支持力度。二是要強化政務(wù)中心的功能,真正實行由相關(guān)部門“一站式”辦公,做到對外來投資企業(yè)的“一條龍服務(wù)”。二是為外來投資者提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)。各單位要把各自對外來企業(yè)的服務(wù)項目、辦事程序及手續(xù)要求等內(nèi)容公示,嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制、公示承諾制、服務(wù)限時制,建立健全內(nèi)部管理、行為規(guī)范、協(xié)調(diào)運作等規(guī)章制度。三是對重點項目實行全程跟蹤服務(wù)。對重點項目或工程,繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛帥制度,加大項目領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)力度。各重點項目責(zé)任單位要切實負(fù)起責(zé)來,及時掌握項目進(jìn)展情況,并跟蹤督辦落實。四是加大治理力度。對優(yōu)化投資軟環(huán)境要敢動真格,敢于碰硬,對部門的不良行為要撤換主要領(lǐng)導(dǎo),提高政府的權(quán)威和政策的執(zhí)行力;對強攬工程,阻工等陋習(xí)要強力打擊,對非要市主要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)的環(huán)境問題,要采取問責(zé)制,以此調(diào)動責(zé)任單位的工作責(zé)任心。只有這樣,才能引得來,留得住,發(fā)展得好五要建立合作機(jī)制,推動招商工作全方位發(fā)展。一是建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。要與上級商務(wù)、招商部門和有關(guān)園區(qū)建立招商資源共享的合作機(jī)制,定期溝通,通報項目情況,形成項目互補的合作功能。二是建立聯(lián)動機(jī)制。在加強溝通的基礎(chǔ)上,與株洲高新區(qū)建立項目合作關(guān)系,把他們不能接收的項目,介紹推薦到我市,從而有效解決我們項目資源不足的問題,拓展我市招商資源。在項目合作方面要邁出實質(zhì)性步伐,將與他們簽定項目推介協(xié)議,實行項目有償推介,以項目落戶為節(jié)點支付推介費。三是建立信息共享機(jī)制。利用多方外聯(lián)網(wǎng)絡(luò),建立起方便、快捷的信息渠道,可以通過市場運作方式與行業(yè)協(xié)會、商會建立信息資源管道,了解和掌握更多更全面的招商動態(tài)信息,實現(xiàn)招商信息資源共享。六要加強人才隊伍建設(shè),建立招商工作的人才支撐。人才是招商工作的活水源泉。要從招商隊伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展人才兩方面著手。首先要建立一支愿招商、會招商、想招商的招商干部隊伍,人不于多而在于精,要把招商干部打造成為人人能獨擋一面的全能型干部,目前需要增加一至二名有一定經(jīng)驗的年輕干部。其次是要幫助企業(yè)引進(jìn)人才,由于我市產(chǎn)業(yè)配套體系不夠完善,城市功能不全面,企業(yè)很難引進(jìn)和留住人才,企業(yè)的創(chuàng)新能力和持續(xù)發(fā)展能力都十分脆弱。恒茂電子科技有限公司因一個價值50元的螺絲釘需要從深圳調(diào)進(jìn),**陶瓷輕工技校每年培養(yǎng)的學(xué)員能在本地為企業(yè)服務(wù)的幾乎沒有,全部向沿海地區(qū)輸送,而企業(yè)招收的鄉(xiāng)土員工又要進(jìn)行培訓(xùn),既浪費了學(xué)校資源,又增加了企業(yè)成本。四、幾點建議一是解決招商經(jīng)費嚴(yán)重不足的問題。社會上議論每年一、二百萬而沒有招到幾個商,我認(rèn)為:如果是花幾個錢能招到大商的人也不多。目前,我們的經(jīng)費嚴(yán)重不足,每做一件事,首先就要考慮經(jīng)費,每外出開展一次招商活動就要考慮又要找領(lǐng)導(dǎo)要錢,確實難為情,領(lǐng)導(dǎo)也煩,我們自己也煩。特別是要嘗試有償招商模式,經(jīng)費問題更突出,2月,我們與株洲高新區(qū)對接項目資源時,他們同樣提出要項目推介報酬的問題。因此,請領(lǐng)導(dǎo)考慮在有償招商方面經(jīng)費保障可否形成機(jī)制或其他保障模式。二是優(yōu)化招商干部隊伍。招商隊伍不盡指招商局工作人員,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直經(jīng)濟(jì)管理部門都必須要有招商隊伍,因此,要從大局上優(yōu)化,把愿干、會干、想干的人安排在招商工作崗位,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)招商專干,市直經(jīng)濟(jì)管理部門增設(shè)招商股。招商局目前力量也有限,也要選調(diào)一至二名政治素質(zhì)高、肯學(xué)善鉆愿干的年輕干部。三是在沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移較集中地區(qū)嘗試?yán)眯袠I(yè)協(xié)會開展中介招商。目前,可考慮在廣州的鞋業(yè)、深圳的電子產(chǎn)業(yè)、佛山的建筑陶瓷業(yè)進(jìn)行先行先試。刺客魔傳 仙界走私大鱷 封天印地 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 第二篇:招商引資工作狀況調(diào)研報告招商引資是提速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑,是解決區(qū)域發(fā)展動力不足的最便捷、最有效的方法。今年來,市委、市政府十分重視招商引資工作,招商引資工作力度不斷加大,取得了一定的成績。一、現(xiàn)狀(一)外商投資企業(yè)情況到目前為止,我市有外商投資企業(yè)37家,其中陶瓷企業(yè)20家(電瓷企業(yè)2家),煙花企業(yè)9家,印刷企業(yè)3家,箱包企業(yè)2家,電子科技企業(yè)1家,塑料制造企業(yè)1家,電路板材料企業(yè)1家。外商投資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)3家,來自香港投資企業(yè)21家,美國投資企業(yè)3家,馬來西亞投資企業(yè)2家,英國投資企業(yè)2家,澳大利亞投資企業(yè)3家,阿聯(lián)酋投資企業(yè)1家,吉爾吉斯坦投資企業(yè)1家,利比亞投資企業(yè)1家,哈薩克斯坦投資企業(yè)1家,柬埔寨投資企業(yè)1家,臺灣投資企業(yè)1家。(二)近年引進(jìn)項目情況20xx年至20xx年,我市引進(jìn)的較大項目主要集中在基礎(chǔ)設(shè)施方面,有五環(huán)國際都會、東風(fēng)大酒店、星海名筑、恒茂凱旋城等,產(chǎn)業(yè)項目湘州食品、卓陽電路板、紅石資源、飛力達(dá)鞋業(yè)和華強鞋業(yè)。(三)我市招商引資工作在省、株洲所處位置近幾年來,我市招商引資工作一直是湖南省利用外資先進(jìn)單位,株洲市紅旗單位。(四)落戶項目基本態(tài)勢(五)今年一季度招商工作面對競爭越來越激烈的招商引資形勢,今年來,我們把夯實基礎(chǔ)、跟蹤客戶和小分隊上門招商作為工作的重心,目前完善了項目庫、客商庫、名企名家?guī)旌蛢?yōu)惠政策一覽表、項目進(jìn)展表“三庫兩表”,編制了招商工作指南手冊。組織開展了20xx中山電光源產(chǎn)業(yè)招商、中國中部(湖南**)電光源及配套產(chǎn)業(yè)基地啟動儀式等一系列專題活動。先后四次組織小分隊前往江蘇、河南、中山等地叩門招商,1到4月,共接待了9批來醴考察的項目考察團(tuán)。二、存在的主要問題一是目標(biāo)不明,招商重點不突出。缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,引進(jìn)和重點培育哪方面的產(chǎn)業(yè)政府思路不是很清析,招什么商,在哪方面重點招商指向不明確,導(dǎo)致招商工作缺乏“軸心”、“重心”和“主心骨”,由于招商指向模糊,招什么商成了招商局和招商人員自己的事,致使招商人員只能盲目出擊,有時也感到很盲然,直接影響招商工作的效果。二是氛圍不濃,全民招商缺乏支點和動力。目前存在“兩熱”、“兩冷”問題,即主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)“熱”,招商部門“熱”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直單位“冷”,企業(yè)更“冷”,致使招商引資工作跳“獨腳舞”,唱“獨角戲”,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主招商意識不強,主動招商熱情不高,對每年下達(dá)的招商任務(wù)一味怨天尤人,唉聲嘆氣,有的甚至認(rèn)為招商引資工作是額外負(fù)擔(dān),沒有認(rèn)識到招商工作是經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分。企業(yè)以商招商根本作用發(fā)揮不夠,企業(yè)成功引進(jìn)產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)項目基本沒有。三是方式滯后,難以適應(yīng)發(fā)展的形勢。前些年,政府是招商的主角,隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,政府配置市場資源的功能逐漸弱化和淡化,掌握的市場資源越來越少,因此,政府招商主角的角色也隨之發(fā)生了變化,而在這種情況下,我們?nèi)匀谎赜美限k法,政府成了“走馬燈”式的招商,到一個地方放一槍就走,場面非常熱鬧,效果卻是非常之差,這樣如何能招到商,更談不上招大商。四是環(huán)境不優(yōu),難以支撐大招商格局形成和發(fā)展。第三篇:人民調(diào)解工作狀況調(diào)研報告加強人民調(diào)解 化解矛盾糾紛筑牢維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的第一道防線社會穩(wěn)定是社會和諧的前提和基礎(chǔ),沒有社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會就無從談起。多年來,人民調(diào)解制度以其自愿協(xié)商性、程序簡易性和成本低廉性而深受人民群眾的歡迎,在調(diào)處矛盾糾紛,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。然而,隨著改革開放的不斷深入,社會矛盾層出不窮,大量新情況、新問題不斷涌現(xiàn),新時期人民調(diào)解工作如何適應(yīng)改革發(fā)展大局的需要,如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,如何進(jìn)一步發(fā)揮“第一道防線”的作用,為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境作出新的貢獻(xiàn),這些都亟待我們?nèi)ド钊胨伎己妥屑?xì)探究。最近,我們深入各縣(市、區(qū))及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)就全市加強人民調(diào)解化解矛盾糾紛促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將有關(guān)情況綜述如下:一、我市人民調(diào)解工作的現(xiàn)狀和主要成效近幾年來,我市通過加強人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè),強化矛盾糾紛排查調(diào)處,堅持排查在前,防范在先,在預(yù)防和化解民間糾
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1