【正文】 全稱到底是什么？答：聯(lián)合國婦女權(quán)益和國際和平日1中華人民共和國的女性法定結(jié)婚年齡是多少？答：不得早于20周歲。1在我國開通了婦女維權(quán)熱線，請問電話號碼是多少？ 答：123381離婚后，如果男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系，不必登記即自動恢復(fù)，對嗎？答：不對。孕產(chǎn)期具體指哪一段時間？答：從懷孕開始到產(chǎn)后42天。2夫妻任何一方都有提出離婚的權(quán)利嗎？答：有2夫妻雙方誰先向法院提出離婚，在分割財(cái)產(chǎn)時就會對誰少分嗎？答：不是。2夫妻分居兩年就算自動離婚了，對嗎？答：不對。2帶著未滿十八歲的孩子改嫁，孩子生父是否可以停止支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)？2“嫁出去的女兒潑出去的水”，女兒出嫁后，就不能再繼承娘家的財(cái)產(chǎn)，請問這種說法對嗎？答：不對。繼承法規(guī)定男女享有平等的繼承權(quán)。2離婚的途徑有幾種？答：有兩種途徑：一是到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚協(xié)議手續(xù)（協(xié)議離婚）；二是到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲭x婚訴訟（訴訟離婚）。2婦女要樹立“四自”精神，這“四自”具體指的是自尊、（）、自立、自強(qiáng)。答：自信。2小王和小李未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，雙方父母就給他們舉辦了婚禮，他們的婚姻受法律保護(hù)嗎？答：不受法律保護(hù)。2訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。答：公平變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式答：書面3婚前醫(yī)學(xué)檢查包括：（）、指定傳染病和有關(guān)精神病。答：嚴(yán)重遺傳性疾病3婚姻法的五項(xiàng)基本原則是：婚姻自由，（），男女平等，保護(hù)婦女、兒童、老人的合法權(quán)益，實(shí)行計(jì)劃生育。3解決勞動者與用人單位發(fā)生的勞動爭議的途徑有：（）、申請調(diào)解、仲裁、起訴。答：協(xié)商。3婦女權(quán)益保障法規(guī)定：各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工（）、生育的內(nèi)容。答：結(jié)婚。3夫或妻處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)的權(quán)利必須遵循什么原則？ 答：平等的原則。3任何組織和個人不得以婦女在未婚、結(jié)婚、（）、喪偶的情況為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。答：離婚3在女職工經(jīng)期不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強(qiáng)度的勞動。答：三級。3（）的、未到法定年齡的和有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的屬于無效婚姻。答：重婚3夫妻對共同財(cái)產(chǎn)享有占有、（）、收益、處分的平等的權(quán)利。答：使用。婦女在政治方面、（）方面、文化方面、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。答：經(jīng)濟(jì)。4政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證（）、殘疾和流動人口中的女性兒童少年完成義務(wù)教育。答：貧困。4女職工被用人單位錄用時，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，維護(hù)女職工的何種權(quán)益？答：勞動權(quán)益4女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、（）和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。答：住院費(fèi)。4婦女在婚姻、家庭中財(cái)產(chǎn)權(quán)利主要體現(xiàn)在以下兩個方面：；2.（）的權(quán)利。答：繼承遺產(chǎn)4婚姻法規(guī)定直系血親和幾代的旁系血親應(yīng)禁止結(jié)婚？ 答：三代之內(nèi)第三篇：婦女維權(quán)知識講義終極版婦女如何舉起法律之盾，保護(hù)自身合法權(quán)益大家好！很榮幸有這個機(jī)會跟大家交流——關(guān)于我們婦女在遭遇不公平對待，或者人身等各種權(quán)利受到侵害的時候，如何運(yùn)用法律來保護(hù)自身合法權(quán)益的問題。第一部分婦女維權(quán)方面的理論、知識可謂浩瀚無邊，我今天只取滄海一粟，講幾個方面問題。大家如有興趣，可自己再深入研究?，F(xiàn)在先聽我講一個案例。案例一：李小花跟王小雄是同居關(guān)系，同居期間生了三個女兒，最大的不超過15歲。2008年10月，王小雄又偷偷跟同事莫燕發(fā)展成情人關(guān)系（典型的腳踏兩只船）。李小花知道后去找過莫燕幾次，讓莫燕離開王小雄。莫燕不同意，李小花遂起殺心。同年11月里的某一天，李小花和同鄉(xiāng)鄧民一起，把莫燕挾持到一片小樹林里，活活掐死了莫燕，之后又用菜刀把頭砍下埋到樹林里，并將無頭尸體埋在河邊的沙里。此案法院一審判決李小花死刑，鄧民死刑緩兩年執(zhí)行，剝奪二者政治權(quán)利終身，李小花提出上訴。（看臺下反應(yīng)）大家對此案有何感想？稍后講到男女同居關(guān)系時我會再做分析。（看臺下反應(yīng)）大家知不知道在我國龐大的法律體系當(dāng)中，有哪幾部法律法規(guī)是專門制定來保護(hù)婦女的合法權(quán)益的？這些法律法規(guī)賦予婦女哪些權(quán)利？其實(shí)，可以被運(yùn)用來保護(hù)婦女的法律法規(guī)是數(shù)不勝數(shù)的。因?yàn)椋瑤缀趺恳徊糠?、法?guī)中都會有幾條是關(guān)于保護(hù)婦女權(quán)利保護(hù)的內(nèi)容，比如說《中華人民共和國刑法》第241條，《中華人民共和國刑事訴訟法》第105條，《中華人民共和國工會法》第10條，《中華人民共和國教育法》第46條，《中華人民共和國勞動法》第13條等等。此外，還有一些是專門為保護(hù)婦女權(quán)益而制定的法律法規(guī)，比如《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《山東省婦女權(quán)益保障條例》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》等。以上所有的法律法規(guī)目的在于保護(hù)婦女的6種權(quán)益，即：政治權(quán)利、受教育權(quán)利、勞動權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益和婚姻家庭權(quán)利。今天，我們只講生活中常用的幾種法律法規(guī)。一、婦女權(quán)益保護(hù)法二、我國婦女享有哪些權(quán)利（一）政治權(quán)利。即有依法通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)以及對國家工作人員進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，包括選舉權(quán)與被選舉權(quán)；言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；批評、建議、申訴、控告檢舉權(quán)和依法取得賠償權(quán)等。政治權(quán)利是各項(xiàng)權(quán)利中最重要、最關(guān)鍵的部分。婦女要求得到徹底解放，發(fā)揮積極作用，從而實(shí)現(xiàn)真正的男女平等，最重要的就是要實(shí)現(xiàn)政治權(quán)利上的男女平等。20世紀(jì)80年代以來，盡管我國婦女的參政意識和參政水平有了一定提高，但是仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：各級人大女代表比例增長緩慢，在有些地區(qū)和領(lǐng)域甚至有所下降；全國人大女代表的比例從六屆人大開始一直停留在20%左右；領(lǐng)導(dǎo)崗位女干部比例偏低；農(nóng)村基層群眾性自治組織中女性成員明顯下降?？梢哉f，在政治領(lǐng)域，婦女是真正的弱勢群體，由于所占人數(shù)和比例偏少，往往很難影響到?jīng)Q策，導(dǎo)致一些明顯歧視婦女的政策和規(guī)定得不到糾正，或者婦女群體的特殊利益得不到全面的維護(hù)。這種現(xiàn)象在基層更為突出，例如出嫁女的問題，為什么會有那么多村規(guī)民約不斷出臺？其根本原因就在于做出這些村規(guī)民約的基本上都是當(dāng)?shù)氐哪行?，女性很少參與，根本沒有發(fā)言權(quán)。（二）受教育權(quán)利。即按照其能力平等享受教育的權(quán)利，也包括要求提供教育機(jī)會的請求權(quán)。婦女的受教育權(quán)，是婦女全面發(fā)展的重要前提。（三）勞動權(quán)益。按照國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，保障婦女勞動權(quán)益從內(nèi)容上包括兩個方面，一是保障婦女的勞動權(quán)利，讓婦女能夠平等充分地就業(yè)；二是保障婦女在勞動過程中的安全和健康。但是目前，我國就業(yè)和職業(yè)中的男女不平等狀況仍然嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在4個方面：一、女性就業(yè)門檻高于男性。部分單位招聘時強(qiáng)調(diào)員工的“男性”性別，在招收女性員工時也多以暫緩生育等為條件，或者不招收那些正在婚育年齡的婦女，以免增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。二、男女職業(yè)結(jié)構(gòu)差異大，除了傳統(tǒng)意義上的女性職業(yè)、如教師、售貨員等，女性的非正規(guī)就業(yè)、低端就業(yè)和年輕就業(yè)傾向比較明顯。在同一職業(yè)層面中，女性工作職位和晉升機(jī)會普遍不如男性。三、女性在就業(yè)中享受的社會保障和職業(yè)福利總體上低于男性，其中法定假期外的帶薪休假和生育保險(xiǎn)的普及率最低。這在個體、私營、農(nóng)村集體所有制企業(yè)中尤其明顯。四、職業(yè)退出機(jī)制上，男女存在不平等對待。從50年代開始，女性在退休年齡上普遍早于男性。面臨下崗和提前退休時，女性往往首當(dāng)其沖。個別單位強(qiáng)迫未滿60周歲的女性高級專家退休，雖然婦聯(lián)組織一直在呼吁“男女同齡退休”，但至今沒有得以實(shí)現(xiàn)。五是企業(yè)規(guī)避法律。來自全國婦聯(lián)的調(diào)查顯示，%的婦女在經(jīng)期、40％的婦女在孕期、％的婦女在哺乳期沒有受到特殊保護(hù)。即使是做得相對比較好的產(chǎn)期保護(hù)中，部分女性也只能享有休假，工資福利大打折扣。有的女性在懷孕后立即被單位換崗，不僅收入銳減而且生完孩子后也不再可能回到原來崗位，她們只能選擇回家，等等。為了保護(hù)婦女的勞動權(quán)益，我國制定了一系列相關(guān)的法律法規(guī)，除了婦女保障法之外，勞動法、女職工勞動保護(hù)條例、女職工保健條例中，都有許多相關(guān)規(guī)定。案例一：小王到某家公司應(yīng)聘擔(dān)任業(yè)務(wù)員，進(jìn)公司的時候，公司明確向她提出來，在公司服務(wù)三年內(nèi)，不能生育，否則，公司有權(quán)單方面解除與小王的勞動合同，并可以要求小王賠償公司員工培訓(xùn)費(fèi)五千元。小王當(dāng)時表示完全同意，并在與公司簽訂的勞動合同里明確約定了“三年之內(nèi)不生育”的條款，同時，小王與公司的勞動合同期限也約定為三年。合同即將期滿的時候，小王發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，公司方面知道后，就通知她不再續(xù)簽合同，并要求她按約定賠償公司五千元。請問，公司的做法是否符合法律規(guī)定？公司的做法完全不符合法律的規(guī)定，第一，我國的勞動法、婦女權(quán)益保障法、我省的實(shí)施辦法中都明確規(guī)定：“各單位在錄(聘)用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議 , 勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！币虼耍词构九c小王簽訂了三年不生育的條款，該條款也是無效的，不會獲得法院的支持。第二，現(xiàn)在小王懷孕了，公司不僅不能辭退她，反而還必須繼續(xù)聘用她，因?yàn)槲沂〉南嚓P(guān)法規(guī)規(guī)定：“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) , 勞動(聘用)合同期滿或者勞動(聘用)合同約定的終止條件出現(xiàn)時 , 用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同續(xù)延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。”也就是說，即使這個時候小王與公司的合同到期了，合同也必須續(xù)延至小王生完孩子后，一年哺乳期滿時，才可以辭退小王。我國的法律對婦女的特殊勞動權(quán)益是給予了較為充分的保護(hù)，這種保護(hù)的出發(fā)點(diǎn)就在于，婦女的生育不僅僅是婦女個人的事，而是全社會的事，婦女的生育是人類社會的再生產(chǎn)，是在為人類做貢獻(xiàn)。因此，全社會都有責(zé)任保護(hù)婦女在生育期間享有特殊保護(hù)。當(dāng)然，目前在現(xiàn)實(shí)中，婦女的特殊勞動權(quán)益保護(hù)做得并不是太好，這一方面與法律法規(guī)仍不盡完善有關(guān)，與雇主一味追求權(quán)益，忽視社會責(zé)任有關(guān)，同時，也與社會上對婦女生育的重要意義認(rèn)識不高，因此，需要我們繼續(xù)加大宣傳力度，推動法律法規(guī)政策的落實(shí)和人們觀念的轉(zhuǎn)變。（四）財(cái)產(chǎn)權(quán)益。指具有物質(zhì)財(cái)富內(nèi)容，直接和經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系的民事權(quán)利，主要體現(xiàn)在社會生活中的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和婚姻家庭生活中的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，包括所有權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。財(cái)產(chǎn)權(quán)利是公民享有的最基本權(quán)利，是公民行使政治權(quán)利、文化教育權(quán)利、勞動權(quán)利、人身權(quán)利和婚姻家庭等權(quán)利的基礎(chǔ)。我們?nèi)粘Ｉ钪休^多接觸到的與婦女維權(quán)相關(guān)的財(cái)產(chǎn)權(quán)益主要包括以下三個方面：婚姻、家庭中的共有財(cái)產(chǎn)。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，我國的夫妻財(cái)產(chǎn)制目前有三種形式：一種是在沒有約定的情況下，夫妻共同所有；第二種是在夫妻書面約定的情況下