資本主義條件下的企業(yè)-文庫(kù)吧
2025-06-29 21:05 本頁(yè)面
【正文】 中，私人所有權(quán)仍然是構(gòu)成公司中所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)或約束的重要基礎(chǔ)。 為什么說(shuō)“兩權(quán)分離”并沒(méi)有改變資本主義 所有制的本質(zhì)？（新問(wèn)） P172 ① 資本雇傭勞動(dòng)仍然是企業(yè)所有制關(guān)系的本質(zhì)，但是，在現(xiàn)代股份公司高度分散化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中，工人、管理人員通過(guò)持有一定份額的股份也兼有資本所有者的身份。 ② 企業(yè)所有權(quán)的分散化，以及同樣相聯(lián)系的所有權(quán)證券化、市場(chǎng)化，使得任何一個(gè)所有者都無(wú)法絕對(duì)控制、支配企業(yè)，也沒(méi)有必要去支配、控制企業(yè)資產(chǎn)，所有者通過(guò)委托代理關(guān)系將自己的財(cái)產(chǎn)交給最會(huì)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的人來(lái)管理，以實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)價(jià)值的增殖。 ③ 本來(lái)意義的資本所有權(quán)包括所有、占有、收益、處置等完整的權(quán)利，在現(xiàn)代股份公司企業(yè)出資者或資本所有者的 所有權(quán)主要體現(xiàn)子分享收益和最終處置財(cái)產(chǎn)的權(quán)利上，不能直接支配、任意使用企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。 ④ 股份公司所有權(quán)與控制權(quán)的分離，并不意味著所有權(quán)控制力已經(jīng)不存在了，索取企業(yè)剩余利潤(rùn)仍然是資本的本性，股份制的出現(xiàn)，一方面適應(yīng)了生產(chǎn)社會(huì)化的發(fā)展，提高了資本社會(huì)化的程度，改變了資本主義企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。另一方面，它并沒(méi)有從根本上改變資本主義企業(yè)制度的本質(zhì)，也沒(méi)有從根本上解決資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾。 當(dāng)代高新技術(shù)條件下， 資本主義 企業(yè)的組織形式發(fā)生了哪些變化？ （ 08年簡(jiǎn)答， 8 分） 1）企業(yè)組織的扁平化： 即企業(yè)正在從自上 而下實(shí)現(xiàn)縱向命令和控制的多層級(jí)的管理轉(zhuǎn)向減少中間層次的扁平式的結(jié)構(gòu)。這是因?yàn)椋? ① 信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使信息可以在同一層次上快速傳遞和共享，過(guò)去傳遞信息和命令的中間環(huán)節(jié)變得多余了； ② 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，大量基于網(wǎng)絡(luò)的管理軟件在企業(yè)中的應(yīng)用，傳統(tǒng)的中層經(jīng)理的組織和協(xié)調(diào)功能已經(jīng)被計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)所代替； ③ 更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品生命周期的縮短，也要求企業(yè)快速對(duì)市場(chǎng)做出反應(yīng)，從而要求信息傳遞方式的改變。 2）企業(yè)組織的小型化： 這是因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模的過(guò)度擴(kuò)張往往會(huì)降低組織效率，降低對(duì)市場(chǎng)的應(yīng)變能力。 3）虛擬企業(yè)的 出現(xiàn)： 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，以及產(chǎn)品創(chuàng)新周期的縮短和個(gè)性化的需要，一個(gè)企業(yè)必須發(fā)揮自己的核心優(yōu)勢(shì)，而不是像過(guò)去那樣把各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)都做完。在這種形勢(shì)下，將單個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)以比較靈活的方式結(jié)合起來(lái)，建立比較松散、動(dòng)態(tài)的跨企業(yè)間的合作關(guān)系，就形成了虛擬企業(yè)。虛擬企業(yè)主要有網(wǎng)絡(luò)型、品牌型和聯(lián)盟型三種。 為什么說(shuō)職工持股和股票期權(quán)制是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的一種局部調(diào)整？ ① 職工持股、利潤(rùn)分享和股票期權(quán)是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的一種局部調(diào)整，這些措施在一定程度上緩和了資本主義企業(yè)中勞資雙方的利益矛盾。 ② 表現(xiàn)： 隨著西方國(guó)家年齡老年化問(wèn)題的加重、工作時(shí)間的減少和各種福利的增加，勞動(dòng)力供給已成為一個(gè)不容企業(yè)家忽視的問(wèn)題，且掌握先進(jìn)技術(shù)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才已成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的決定性力量。保證企業(yè)員工的穩(wěn)定，激發(fā)其持久的創(chuàng)造力和積極性已成為企業(yè)的頭等大事，而雇員持股和股票期權(quán)為此提供了一條切實(shí)可行之路。 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)和人均收入水平的提高，當(dāng)代資本主義國(guó)家中的企業(yè)職工現(xiàn)在更為關(guān)注的是社會(huì)的、尊重的和自我實(shí)現(xiàn)的需求，滿足這些需求能夠帶給他們較大的激勵(lì)。而擁有企業(yè)股份為以上三 種需求的滿足提供了一定的客觀條件，其激勵(lì)作用較明顯和持久。 但是，雇員持股、利潤(rùn)分享和 股票期權(quán)并沒(méi)有改變私有財(cái)產(chǎn)制度以及資本與勞動(dòng)之間的根本關(guān)系，資本主義生產(chǎn)關(guān)系的缺陷和這種經(jīng)濟(jì)制度的不合理性，是不會(huì)通過(guò)職工持股就能夠消除的。 第十一章 國(guó)家壟斷資本主義及其對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)和調(diào)節(jié) 一、名詞解釋
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