【正文】 打分結果向“科技委”提出獎勵推薦報告。附錄三：科技創(chuàng)新先進個人評審細則第一條申報“科技創(chuàng)新先進個人”應具備以下條件：一、申報者應為受聘于工程建設企業(yè)且有勞動關系的工作人員。二、熱愛本職工作，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和突出的科技工作成績。第二條辦公室根據(jù)以下內容對申報人員進行初審打分：一、在考核年度內公開發(fā)表的、具有重要學術研究價值或應用價值的專著或論文；二、考核年度內由本人主持或參與通過鑒定的科研成果，或是某項重大研究成果的學術帶頭人或主要成員；三、考核年度內獲得的國家專利認可，或是某項國家專利的主要研發(fā)人員；四、考核年度內在企業(yè)管理、工程管理、科技創(chuàng)新或管理手段創(chuàng)新等工作中的突出成績；五、考核年度內獲得的省、部級以上科技類獎勵或榮譽。第三條辦公室根據(jù)初審情況和打分結果向“科技委”提出獎勵推薦報告。第二篇：中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術獎技術創(chuàng)新先進個人評選及表彰辦法中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術獎技術創(chuàng)新先進個人評選及表彰辦法第一章總則第一條中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術獎技術創(chuàng)新先進個人（以下簡稱技術創(chuàng)新先進個人）由中國施工企業(yè)管理協(xié)會設立。第二條為進一步促進中國工程建設企業(yè)技術進步，營造尊重知識，尊重人才的氛圍，鼓勵技術創(chuàng)新，鼓勵優(yōu)秀技術人才脫穎而出，努力構建一支素質優(yōu)良，結構合理，技術水平高，具有較強的科技創(chuàng)新能力的優(yōu)秀專業(yè)技術人才隊伍，特制定《中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術獎技術創(chuàng)新先進個人評選及表彰辦法》（以下簡稱《辦法》）。第三條本《辦法》適用于中國工程建設企業(yè)中從事科學研究、設計（勘察）、施工、監(jiān)理、招投標、咨詢、設備制造及工程管理等專業(yè)技術和管理人員。第四條技術創(chuàng)新先進個人每年評選一次。第二章評審條件第五條擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有獻身、創(chuàng)新、務實、協(xié)作的科學精神，有良好的職業(yè)道德，具有較高技術業(yè)務水平和學術水平,同時必須符合下列條件之一：在生產、技術、科研工作中做出重大的、創(chuàng)造性的科技成果和貢獻，在技術成果的創(chuàng)新、推廣、轉化或在科技管理工作中做出突出成績。在完成省部級以上重點工程、重大科技攻關、重大技術改造以及在對引進技術的消化、吸收和再創(chuàng)新方面創(chuàng)造性地運用國內外先進技術,解決了重大技術難題或關鍵性技術問題,取得重大技術突破，并獲得省部級以上技術創(chuàng)新先進個人獎。在專業(yè)技術發(fā)明、推廣、應用、改造、創(chuàng)新上，解決了關鍵技術,技術水平在國內處于領先地位，對推動工程建設技術進步做出重大貢獻。在企業(yè)管理中堅持自主創(chuàng)新，企業(yè)取得多項重大高新技術成果，對于行業(yè)的技術發(fā)展起到巨大推動作用，并取得顯著的經濟和社會效益。第三章申報與評審第六條申報者填寫申報表格，收集、整理有關證明材料，經所在單位簽署意見并加蓋公章后，通過各行業(yè)、?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）建設（筑）協(xié)會（聯(lián)合會）向中國施工企業(yè)管理協(xié)會科技工作委員會（以下簡稱科工委）申報。本行業(yè)未成立行業(yè)協(xié)會的國務院國資委所屬企業(yè)按本辦法直接向科工委申報。第七條科工委辦公室根據(jù)評選要求和條件對申報材料進行初審，并提出初審意見。第八條科工委辦公室組織召開科工委委員會議，根據(jù)科工委辦公室的初審意見，對申報者進行全面、綜合的審定，并以無記名投票的方式進行表決，與會委員的三分之二（含）以上通過，方為有效。第九條對通過審定的申報者，將在“中國工程建設網(wǎng)”（網(wǎng)址：.）上進行十五日的公示，對于在公示期間反映有問題的申報者，問題一經查實，取消其獲獎資格，公示期間社會各界無異議的申報者，正式評為技術創(chuàng)新先進個人。第四章評審原則第十條堅持標準的原則。嚴格執(zhí)行評選條件，確保評選質量。第十一條不平衡照顧的原則。技術創(chuàng)新先進個人的評選，是對專業(yè)技術人員的一種激勵，是培養(yǎng)工程建設技術人才的重要舉措，不同于先進個人或先進工作者（生產者）的評選，所以在評選中，不搞綜合平衡。第十二條突出技術成果的原則。各推薦單位在推薦申報人員時，必須注重業(yè)績，突出成果，重點是近3年來榮獲國家、省部級、全國行業(yè)性建設協(xié)會及國資委管理的中央建筑企業(yè)相應獎項的人員。第五章申報、推薦、評審紀律第十三條申報者必須實事求是地填寫申報材料。申報者所在單位負責對申報材料的真實性、完整性、規(guī)范性進行技術性審查。各行業(yè)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）建設（筑）協(xié)會（聯(lián)合會）等推薦單位在按標準審核的基礎上，向科工委辦公室推薦，對弄虛作假，資料不真實者，取消參選資格。第十四條技術創(chuàng)新先進個人實行申報、推薦、初審、審定等程序，實行公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，任何組織或個人不得干預。第六章獎勵第十五條被評為“中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學技術獎技術創(chuàng)新先進個人”者，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會科技工作委員會頒發(fā)榮譽證書，并在有關媒體宣傳報道，所在單位可給與一次性獎勵。第七章附則第十六條本辦法由科工委辦公室負責解釋。第十七條本辦法自公布之日起實施。第三篇：中國施工企業(yè)管理協(xié)會中國施工企業(yè)管理協(xié)會通訊聯(lián)絡工作管理辦法第一章 總則第一條為了保持協(xié)會與會員單位的經常性聯(lián)系，加強對通訊聯(lián)絡工作的管理，更好地為會員單位服務，特制定本辦法。第二條通訊聯(lián)絡工作（以下簡稱“通聯(lián)工作”）是協(xié)會工作的重要組成部分，是聯(lián)系協(xié)會和會員單位的橋梁和紐帶。通聯(lián)工作會議每年召開一次。第三條中國施工企業(yè)管理協(xié)會的通聯(lián)工作由協(xié)會聯(lián)絡部負責。會員單位設專職（兼職）通訊聯(lián)絡員（以下簡稱“通聯(lián)員”），在協(xié)會指導下，具體實施通聯(lián)工作。第二章 通聯(lián)工作的任務第四條通聯(lián)工作的主要任務是宣傳黨的路線、方針、政策，傳達協(xié)會工作精神，落實協(xié)會工作要點，加強協(xié)會與會員單位的聯(lián)系。其具體工作是：（一）加強協(xié)會各部門、專業(yè)委員會與會員單位對口部門的聯(lián)系；（二）溝通協(xié)會和會員單位的工作動態(tài)和有關信息；（三）監(jiān)督協(xié)會和會員單位執(zhí)行章程情況；（四）反映會員單位在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和建筑施工企業(yè)經營管理中的難點和熱點問題；（五）及時反映會員單位在經營戰(zhàn)略、運行機制、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新舉措；（六）會員單位對協(xié)會各種獎項的申報工作；（七）為中國工程建設網(wǎng)和《施工企業(yè)管理》雜志組織、傳遞稿件和信息；（八）協(xié)助落實協(xié)會和企業(yè)間的其他工作。第三章 組織機構第五條 通聯(lián)工作由協(xié)會聯(lián)絡部組織，會員單位根據(jù)通聯(lián)工作任務，選擇適當人員擔當通聯(lián)員。第六條 通聯(lián)員必須具備下列條件：（一）擁護黨的路線、方針、政策，積極上進，有創(chuàng)新意識；（二）熱心協(xié)會工作，關心企業(yè)，熱愛本職工作；（三）政策觀念強，熟悉企業(yè)業(yè)務，有溝通企業(yè)和協(xié)會各部門工作的能力；（四）工作認真負責，有較強的組織和文字表達能力；（五）思想作風正派，堅持原則，處事公正。（六）完成內協(xié)會、企業(yè)或通聯(lián)站交辦的任務。第七條 協(xié)會在全國各地視會員分布和企業(yè)情況設若干通聯(lián)站。并設站長單位、副站長單位。第八條 通聯(lián)