2、考勤和請假-文庫吧
2024-11-10 01:04 本頁面
【正文】 原因，并到管理部補(bǔ)辦請假手續(xù)。C、連續(xù)病假一周須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，超過一周的報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。D、醫(yī)療期間，員工連續(xù)病休三個月以上，病愈要求復(fù)工時，需經(jīng)檢查，并實行一個月的試用期。試用期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)，試用期前后病休時間應(yīng)連續(xù)計算。三、說明所有事假無工資，病假視實際情況公司給予適當(dāng)補(bǔ)助。工傷假期按《工傷處理與調(diào)查規(guī)定》實施。第二篇：考勤和請假制度人力資源部考勤和請假制度學(xué)校正常工作時間是星期一至星期日，每周6個工作日，學(xué)校實行輪休制。學(xué)校員工享受國家法定節(jié)假日休息制度。對學(xué)校有突出貢獻(xiàn)的員工，9學(xué)校每年可安排7至15天的帶薪休假待遇。學(xué)校員工不得擅自遲到、早退和曠工。：按每人次10元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者，學(xué)校予以警告處分；年累計遲到十次以上者，學(xué)校予以解聘。：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時罰款10元，超半小時按曠工半日處理。：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。：學(xué)生投訴與家長投訴每次罰款50元。：每天各位老師自己的負(fù)責(zé)的區(qū)域做好5S工作。檢查之后不合格的罰款10元。：在自己的工作范圍之外主動幫助別人獎勵10元，上課得到家長的好評獎勵20元，遇到突發(fā)事故及時處理并解決問題了獎勵50元，每個月評選一次博雅學(xué)者獎勵100元。員工請假應(yīng)經(jīng)過審批、事假，由部門主管批準(zhǔn)；三天或三天以上的病假、事假由校長批準(zhǔn)；，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)與學(xué)校取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘?？记谝?guī)定：。如員工填寫簽到簿與實際情況不符，每發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告處分。警告處分累計達(dá)三次者，學(xué)校予以解聘；；，新員工的薪金以實際工作天數(shù)按比例發(fā)薪。工作制度本學(xué)校為現(xiàn)代化私營企業(yè)，以學(xué)校優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點。當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日。工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊、睡覺、吃零食；只能在午休時間看報紙。在工作場所嚴(yán)禁喧嘩、嬉笑打鬧。在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動承擔(dān)公共事務(wù)。接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上．．．．．．．找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復(fù)。學(xué)校任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，
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