【總結】給人改變未來的力量 ,你有何看法? 【解析】社會現象類 【此題考核核心】綜合分析能力和語言表達能力 【答題主線】破題+利弊分析+總結概括 【參考答案】隨著城市的不斷發(fā)展,特別是大城市。外來務工人員越來越多,一些城市管理為了方便管理,對外來務工人員進行集中居
2025-08-04 08:12
【總結】給人改變未來的力量 2013年湖南公務員面試新題型:材料題 材料:目前有兩種飲料(部分批次)被發(fā)現含砷超過法律規(guī)定的標準量,并且流入我市,工商部門提出“食品超標零容忍”。 “食品超標零容忍”,你怎么看? 【參考答案】 “民以食為天,食以安為先”,食品安全關乎每個人
2025-08-04 08:49
【總結】第一篇:2014河北公務員面試每日一練答案 2014河北公務員面試每日一練答案 組織管理 1、單位要建設節(jié)約型機關,但大家都積極性不高,領導要你來組織和安排,你會怎么做? 【試題分析】 此題...
2024-10-28 15:39
【總結】第一篇:2014河北省公務員面試考情分析 2014河北省公務員面試考情分析 2014年河北省公務員考試筆試結束之后,考生們在松了一口氣的間隙必須想到,面試即將面臨更殘酷的競爭,為了能在面試考場上力...
2024-10-14 03:44
【總結】第一篇:2011年河北省公務員面試真題 【】5月27日上午: 限時10分鐘 1、一輛載狗的卡車被動物保護志愿者攔下,雙方就此爭執(zhí)不下,造成交通阻塞。經警方和動物衛(wèi)生監(jiān)督部門調查,該車持有真實有效...
2024-11-04 13:21
【總結】第一篇:2012公務員面試熱點模擬·職場潛能力 2012公務員面試熱點模擬:職場潛能力 【模擬試題】在某高校畢業(yè)生就業(yè)指導課程中,職場禮儀的內容占到了三分之二。和領導一起坐電梯時應該站在什么位置,...
2024-11-09 12:39
【總結】第一篇:2012北京公務員面試模擬題集錦 1、如何把握別人說話的中心思想? 答:我認為要準確把握別人說話的中心思想,應該做到以下幾點: 1、認真傾聽。在傾聽別人說話時要保持尊重的態(tài)度,因為如果不...
2024-11-14 23:43
【總結】第一篇:2014年公務員面試模擬題(25) 給人改變未來的力量 ? 【參考答案】 “三個辦法一個指引”指的是《流動資金貸款管理暫行辦法》、《個人貸款管理暫行辦法》、《固定資產貸款管理暫行辦法》...
2024-11-15 23:29
【總結】第一篇:2013年公務員面試熱點模擬:信息公開 2013年公務員面試熱點模擬:信息公開 一、背景鏈接 國家行政學院《2011年中國政務微博客評估報告》指出,截至2011年底,中國政務微博總數...
2024-11-04 13:14
【總結】第一篇:2013公務員面試材料分析模擬題 背景材料: 每逢佳節(jié)倍思親,但現在卻成了每逢佳節(jié)“倍折騰”。每次臨近春節(jié)、兒童節(jié),福利院就會爆棚。今年春節(jié)期間,南京兒童福利院成為社會各界踴躍奉獻愛心的對...
2024-11-05 05:20
【總結】2006年中央國家公務員考試行政職業(yè)能力測驗一(含答案)第一部分言語理解與表達,它們的走勢還能順從地貌,即沿河流或森林的邊緣發(fā)展??扇缃?,公路已無所不在,狼、熊等原本可以自由游蕩的動物種群被分割得七零八落。與大型動物的種群相比,較小動物的種群在數量上具有更大的波動性,更容易發(fā)生雜居現象。這段話主要講述的是:?????
2025-01-18 05:13
【總結】第一篇:2010年浙江公務員面試試題 2010年3月20日上午寧波市公務員面試試題 一、快樂、興趣、理想的關系。 二、小李新進公務員,以“謙虛低調”為處事原則,這埋頭干自己的事,不管別人。平時開...
2024-11-10 00:27
【總結】第一篇:2012公務員面試題目預測 2012公務員面試題目預測:醫(yī)患關系問題 2012年04月10日10:04 京佳公務員微博 【背景資料】 廣東東莞醫(yī)院可配催淚劑鋼叉等防醫(yī)鬧引發(fā)熱議 近...
2024-10-13 17:31
【總結】2011湖南公務員面試用題2011年湖南公務員面試全真模擬試題第一套第一題2011年4月19日,江蘇省教育廳出臺“幼兒教學標準”,還孩子們一個快樂的童年,今后幼兒園不再教唐詩宋詞、算術等“小學化”內容??蓪Υ瞬糠旨议L擔憂名牌小學入學面試要考這些,反而致家長花高價把孩子送進培訓班,使孩子更辛苦。
【總結】第一篇:2012公務員面試題及答案 1:廣西桂林2006面試真題 1,如果你被提拔了,有一個同事對你言聽計從,有一個對你不冷不熱,有一個對你冷言冷語,你該怎么辦? 2:廣西北海2006面試真題 ...