科技部面試歸來——整理稿-文庫吧
2024-11-09 22:37 本頁面
【正文】 為八個(gè)組。我在第七組，第七組是報(bào)考甘阿涼地區(qū)的考生。面試內(nèi)容分為兩個(gè)部分，一是一分鐘自我介紹，二是半結(jié)構(gòu)化面試，如果報(bào)考的是成都分行機(jī)關(guān)，還要加試長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多小時(shí)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試官一共有五名，一個(gè)主考官，四個(gè)副考官，考官一般是來自中心支行的中層干部。面試流程是首先所在組的所有考生集體進(jìn)入面試場(chǎng)，一字排開，同考官們見面，依次進(jìn)行每人一分鐘的自我介紹，完了之后全部退場(chǎng)，然后按照順序一個(gè)個(gè)進(jìn)入面試場(chǎng)單獨(dú)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試中由考官向考生提兩個(gè)問題。一般不提專業(yè)問題，主要是生活時(shí)政或社會(huì)認(rèn)知類問題?？脊賳栁业牡谝粋€(gè)問題是：小沈陽被評(píng)為沈陽勞模，惹來爭(zhēng)議，你怎么看？第二個(gè)問題是：你認(rèn)為一個(gè)成熟的社會(huì)人是怎樣的人？最后，由來自我的報(bào)考地即阿壩的考官向我提一個(gè)問題，他問我：你為什么報(bào)考阿壩？回憶記錄完畢，希望對(duì)后來報(bào)考人行，特別是法律崗位的學(xué)弟學(xué)妹們有幫助，呵呵。第三篇：面試歸來要做什么面試歸來要做什么？感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個(gè)問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天,有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi),把你的名字再次置于主考官面前。傳統(tǒng)信件如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司,請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù),也能證明你會(huì)正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。寫什么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì)；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上,“這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我,我過去有過哪些經(jīng)驗(yàn)?！泵嬖囍骺脊俚挠洃浭嵌虝旱?。感謝信是你最后的機(jī)會(huì),它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。（完）13條面試經(jīng)驗(yàn)從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時(shí)的稱呼問題自然解決了。到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。考官的問話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多?？脊傧騺矶己軜芬庵貜?fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時(shí)間?；卮饐栴}時(shí)語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢(shì)和表情盡量自然?？脊侔l(fā)表個(gè)人意見時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡(jiǎn)要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無關(guān)緊要，個(gè)人的主見和分析思路才是考官看重的東西。遇到tough question(難題)時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來避免冷場(chǎng)。1在堅(jiān)持個(gè)人主見的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。1個(gè)人提問階段要表現(xiàn)出自己對(duì)企業(yè)的興趣，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個(gè)就夠了。問題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。1道別時(shí)，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。第四篇：面試歸來要做什么面試歸來要做什么？面試歸來要做什么？感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？這個(gè)問題至今仍舊困擾著多數(shù)久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者?？纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對(duì)你有所幫助。
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