【正文】 國(guó)治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十三條用人單位違反本規(guī)定第九條、第十五條第一款的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予警告并可對(duì)其處以1000元以上5000元以下罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。第二十四條勞動(dòng)者違反國(guó)家規(guī)定或本規(guī)定第十九條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)對(duì)用人單位賠償下列損失：（一）招收錄用該勞動(dòng)者所支付的費(fèi)用；（二）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（三）為該勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定對(duì)用人單位賠償。第二十五條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查，或打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)其處以5000元以上10000元以下罰款；責(zé)任人違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十七條勞動(dòng)合同當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)處罰不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟，逾期不申請(qǐng)復(fù)議或起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二十八條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)工作人員在對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)施監(jiān)督、檢查過(guò)程中濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十九條本規(guī)定自公布之日起施行。福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于頒布施行《福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定〉的決定》的公告《福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定〉的決定》已由福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2003年9月24日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2003年11月1日起施行。福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)2003年9月28日福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的決定（2003年9月24日福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)）福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議審議了省人民政府提交的《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定修正案（草案）》，決定對(duì)《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》作如下修改：一、第二條第二款修改為“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行”。二、第五條修改為：“勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者以書(shū)面形式訂立。依法訂立的勞動(dòng)合同自當(dāng)事人雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同生效時(shí)間雙方另有約定的，從其約定。勞動(dòng)合同訂立后，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份?！比⒃黾右?guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)”作為第六條第一款第（七）項(xiàng)，并將第（七）、（八）項(xiàng)調(diào)整為第（八）、（九）項(xiàng)。四、刪除第十二條第二款和第二十三條。五、在第十四條第一款中增加規(guī)定：“工作時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)算工作年限”。第十四條第二款修改為：“原固定職工因前款第（四）項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)加發(fā)不高于六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痹黾右豢钭鳛榈谑臈l第三款：“依據(jù)本條第一款第（一）、（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月；依據(jù)第（三）、（四）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！绷?、將第十五條第一款中的“縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”修改為：“設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)”。七、將第十四條第三款調(diào)整為第十七條第一款。增加一款作為第十七條第二款：“原固定職工月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計(jì)算；用人單位月平均工資低于終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的，按不高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者按照上述辦法執(zhí)行?！卑?、第十七條第一款調(diào)整為第十八條第一款，并修改為：“對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)一次性發(fā)給。本規(guī)定所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者終止或被解除勞動(dòng)合同前用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下十二個(gè)月的月平均工資?！本?、在第二十一條第一款第（四）項(xiàng)中增加規(guī)定“繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，并調(diào)整為第二十二條第一款第（四）項(xiàng)。十、刪除第二十九條。十一、將文中涉及“勞動(dòng)行政部門(mén)”的名稱(chēng)一律修改為“勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)”。此外，還對(duì)規(guī)定的條序作了相應(yīng)的調(diào)整。本決定自2003年11月1日起施行?！陡＝ㄊ趧?dòng)合同管理規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修正，重新公布。第二篇：《河北省港口岸線管理規(guī)定》2013年1月1日起施行《河北省港口岸線管理規(guī)定》2013年1月1日起施行《河北省港口岸線管理規(guī)定》將于明年1月1日起正式施行。據(jù)河北省交通運(yùn)輸廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，港口是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施，是對(duì)外貿(mào)易的門(mén)戶(hù)，是城市經(jīng)濟(jì)和區(qū)域發(fā)展的重要依托。岸線素有港口“生命線”之稱(chēng)，是港口發(fā)展賴(lài)以生存的重要資源。我省海岸線487公里，（），占全省大陸海岸線 %。經(jīng)過(guò)我省采用挖入式港池和突堤式建港的先進(jìn)技術(shù)，現(xiàn)在可供建設(shè)港口碼頭的岸線達(dá)183公里（其中深水155公里）。目前已開(kāi)發(fā)利用41公里（），剩余142公里。截至目前，全省港口建成生產(chǎn)性泊位140個(gè)（其中萬(wàn)噸以上121個(gè)），居全國(guó)第三位。預(yù)計(jì)今年港口建設(shè)投資、均居全國(guó)第一位。據(jù)介紹，《規(guī)定》主要就港口岸線開(kāi)發(fā)利用、港口建設(shè)項(xiàng)目審批、實(shí)行岸線專(zhuān)家評(píng)審制度、建立岸線資源評(píng)估機(jī)制和明確使用年限、細(xì)化使用審批手續(xù)等做出了具體規(guī)定。根據(jù)《規(guī)定》，今后我省港口岸線管理將實(shí)行科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格保護(hù)、綜合利用、集約開(kāi)發(fā)和有償使用的原則，嚴(yán)格遵守港口規(guī)劃和功能劃分的要求，新建、改建、擴(kuò)建港口項(xiàng)目必須符合規(guī)劃，任何單位和個(gè)人不得違反規(guī)劃使用港口岸線?！兑?guī)定》首次明確了岸線使用專(zhuān)家評(píng)審制度。評(píng)審內(nèi)容包括建設(shè)項(xiàng)目是否符合國(guó)家和省產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，建設(shè)項(xiàng)目的必要性分析，岸線使用方案是否符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等?！兑?guī)定》明確了嚴(yán)格的港口建設(shè)項(xiàng)目審批程序。進(jìn)行港口建設(shè)必須經(jīng)省政府同意后方可開(kāi)展前期工作。同時(shí)，岸線使用申請(qǐng)環(huán)節(jié)前移，建設(shè)單位或者個(gè)人使用港口岸線建設(shè)港口項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告或者可行性研究報(bào)告前提出申請(qǐng)?！兑?guī)定》明確，要建立健全港口岸線資源評(píng)估機(jī)制，鼓勵(lì)和支持港口經(jīng)營(yíng)人通過(guò)產(chǎn)權(quán)重組等方式，對(duì)利用率低的港口岸線進(jìn)行整合，提高港口岸線利用率。同時(shí)首次規(guī)定，岸線使用期限不得超過(guò)50年。超過(guò)使用期限繼續(xù)使用的，港口岸線使用人應(yīng)當(dāng)在期限屆滿三個(gè)月前向原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)?！兑?guī)定》的出臺(tái)，對(duì)建立我省岸線資源集約型發(fā)展模式，合理開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)港口岸線資源，發(fā)揮港口岸線最大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，促進(jìn)河北港口岸線資源的節(jié)約使用和可持續(xù)利用具有重要的意義。！第三篇：《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》于2015年3月1日起施行《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》于2015年3月1日起施行（來(lái)自：新浪地產(chǎn)）提要：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號(hào)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》已經(jīng)第20次部常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年3月1日起施行。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號(hào)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》已經(jīng)第20次部常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年3月1日起施行。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號(hào)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》已經(jīng)第20次部常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年3月1日起施行。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理，維護(hù)公共利益和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全，促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)施對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱(chēng)建筑業(yè)企業(yè)，是指從事