【正文】 傳染病或嚴(yán)重疾病不向公司報告；（7）向客人索取小費(fèi)或任何禮物；（8）連續(xù)曠工三天或一個月累積曠工三天；（9）在店鋪進(jìn)行私人貿(mào)易，或利用職權(quán)獲取私利，或未經(jīng)批準(zhǔn)在店鋪外從事兼職工作；（10）在入職前填寫《求職申請表》時，隱瞞與虛報個人履歷及有關(guān)病史和有關(guān)受過行政或刑事處分事實(shí)；（11）在工作中采用不誠實(shí)的態(tài)度欺騙顧客或上級主管；（12）嚴(yán)重浪費(fèi)公司財物；（13）因家庭糾紛或其他糾紛，嚴(yán)重影響工作，經(jīng)教育不改者（14）將顧客遺留物品收藏或據(jù)為己有；（15）半年內(nèi)受到三次紀(jì)律處分；；（16）利用職權(quán)謀取私利，使公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重?fù)p害；（17）未經(jīng)公司許可，擅自要求或接受不正當(dāng)?shù)睦妫ㄈ绗F(xiàn)金、饋贈、貨款等）；其它規(guī)定(1)在顧客無卡情況下不允許打折，如未經(jīng)主管同意出現(xiàn)無卡打折，由所接待的導(dǎo)購補(bǔ)償打折差價；(2)每日清點(diǎn)現(xiàn)金如發(fā)現(xiàn)有差額的，由當(dāng)日所有上班人員平均分?jǐn)偅?3)每日關(guān)門時，所有員工應(yīng)主動將所帶包物交于店長檢查，店長應(yīng)主動將所帶包物交于其它同事檢查，如未主動檢查包物，在盤點(diǎn)時出現(xiàn)差異，將由自己按原價賠付所掉物品；(4)每周盤點(diǎn)作業(yè)中如查出掉貨等，由上周所有上班人員一同按原價進(jìn)行賠付；(5)在盤點(diǎn)時出現(xiàn)賣錯衣服價格，將由接待導(dǎo)購補(bǔ)償差價。(6)正式員工使用內(nèi)部價購買店鋪物品的，要經(jīng)過主管申請同意后，方可使用內(nèi)部價購買，內(nèi)部價格僅限于本人使用，如發(fā)現(xiàn)非本人使用，將補(bǔ)齊差價。感謝你認(rèn)真執(zhí)行管理手冊，并鄭重保證對付出的每一分努力都會得到回報。我們相信你同樣也會成為一名優(yōu)秀的員工。用心學(xué)習(xí)，用心體會，用心去做——這就是我們對你的全部要求。其它補(bǔ)充規(guī)定（由店鋪管理人員填寫）：閱讀并同意遵守以上規(guī)定簽字：第二篇：全體員工顧客永遠(yuǎn)第一、十條軍規(guī)你進(jìn)入的是一家講究實(shí)效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。如果你要離開，請帶上你的榮譽(yù)和獎金，我們是你最好的證明人。在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下，優(yōu)秀者如何做到的。企業(yè)永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員：面對困境，原因分析，更有解決方案 昨天的經(jīng)驗(yàn)，會成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)進(jìn)步。銷售人員生存的價值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。被拒絕是銷售人員的家常便飯，唯有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會更強(qiáng)。全世界成功銷售人員的共同點(diǎn)只有四點(diǎn)：喜歡、自信、悟性、德性。我們無視你的文憑、背景和經(jīng)驗(yàn)，唯有貢獻(xiàn)才能證明你的價值行業(yè)競爭之道：全心全意為客戶服務(wù)。儀容儀表規(guī)范導(dǎo)購員上崗必須統(tǒng)一著裝，并佩戴工號牌不準(zhǔn)濃妝艷抹（不準(zhǔn)工作期間化妝）說話時要清楚流利（最好說普通話），不要過快，用易懂口語會場制度開會時不遲到，不早退，不缺席（有事提前報告）會場內(nèi)不抽煙，不喧嘩，手機(jī)關(guān)機(jī)或震動認(rèn)真聽并做有關(guān)記錄需要行動要積極配合不吃零食，注意會場衛(wèi)生考勤制度每月滿勤28天，出勤28天，發(fā)放正常工資及獎金 出勤多或少于28天者，以實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資及獎金請假必須有請假條，店長批準(zhǔn)后生效，否則視為曠工允許請零假1）、每次不準(zhǔn)超過1小時 2）、早上點(diǎn)名時不準(zhǔn)請零假3）、請假條注明幾點(diǎn)到幾點(diǎn)，不允許提前走，回來時報到（不退假），超出時間按2倍累計(jì)4）、按月累計(jì)（月底歸零），超出3小時算半天假允許半日休，上午請半天假者，下午1點(diǎn)報到，否則按一天假算，下午請假1點(diǎn)為準(zhǔn)當(dāng)月基本工資、提成獎金次月10號發(fā)放特別規(guī)定（罰款三天上交，超三天工資雙倍扣）曠工扣50元和同事爭吵、打罵扣50元，和顧客爭吵扣100元服裝丟失（包括附帶飾品），導(dǎo)購員及主管共同按售價賠償倉庫保管，物品丟失原價賠償人為造成商場損失者（損壞物品，報錯價,打錯價等，腰帶飾品丟失服裝掉扣)視情況賠償每月盤貨出錯，按差額賠償上級正常工作安排拒不執(zhí)行者20元起罰法定節(jié)假日，周六周日請假者，半天10元一天15元辭職：辭職報告需提前一個月申請，批準(zhǔn)后正常工作至月底，工資及獎金工資日正常發(fā)放，辭退：工作無法勝任，無獎金及提成，當(dāng)日結(jié)清基本工資。離職：扣發(fā)所有獎金及提成（曠工三天屬于自動離職，沒有辭職信）臘月不允許辭職，辭職即離職，扣發(fā)所有工資及獎金。1所有新員工試用期結(jié)束后，上交2寸彩色免冠照片一張，身份證或戶口本復(fù)印件一份，工資卡賬號，五天交清，推遲交者罰5元1獎金:出勤低于25天減半，低于20天無1在商場內(nèi)睡覺者罰10元偷盜員工潔身自愛，不拿顧客、同事、商場一錢一物發(fā)現(xiàn)他人偷盜，現(xiàn)場抓獲，及時上報如有私通他人來超市偷盜的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交公安部門辦理其他補(bǔ)助進(jìn)貨25元/人/次（話補(bǔ)5元，早餐5元，午餐10元，額補(bǔ)5元）學(xué)習(xí)：正常出勤，無額外補(bǔ)助，費(fèi)用自理，學(xué)費(fèi)自付