【正文】 功的必經(jīng)階段?？傊?，在工廠的短短半個多月時間是逐步成熟、完善自我的過程:彌補課堂知識欠缺的同時增長了社會經(jīng)驗。增長了見識的同時學會了處理問題的方式、方法。學會了意志堅定奮斗的同時做出了正確的定位。一件好衣服的出現(xiàn)也并不容易，它不僅僅是設(shè)計師在紙上涂涂畫畫，更需要的是一種文化。這里強調(diào)企業(yè)文化，一個企業(yè)的文化會影響企業(yè)的發(fā)展。那么如何批量生產(chǎn)衣服呢？設(shè)計階段，首先由設(shè)計師設(shè)計出適合本季的服裝樣式。樣品、樣板、水洗處理色標、是否有修正、注意事項等。以上資料將被核對后發(fā)送到后續(xù)部門。設(shè)計師做好的母版，用掃描儀輸入進電腦，再進行號型放縮，借助電腦大大提高了工作效率，以往用手工一兩天才能完成的工作，用電腦近十分鐘就可以完成，而且精確度卻要高于手工。完成后的大板通過筆式繪圖儀打印在麥架紙，而且繪圖儀使用普通圓珠筆，成本極低，一套完整的紙樣只要幾分鐘就可以投入生產(chǎn)使用，從這里我看到了運用高新技術(shù)所帶來的便利和效率。將已經(jīng)建材好的衣片分包捆扎，按工藝師安排分別發(fā)送到縫制流水線指定工位上。以牛仔褲縫制為例，前后片的縫制一般同時分別進行，在進一步縫合之前，要對半成品進行檢驗。鎖扣眼前，同樣要進行檢驗。一些個別工序，如制穿帶袢，清除口袋里的沙子，剪線頭，釘鉚釘和按扣等，可以被靈活安排于制作過程的工藝流程里。質(zhì)檢是質(zhì)量控制中最重要的部分。在出貨前，所有產(chǎn)品都必須通過質(zhì)量檢驗，若是不合格將會被作為次品退回相關(guān)車間，在這里要求是非常嚴格的，衣服上的污跡，色差或是破損都將會使產(chǎn)品成為次品，工作人員會在問題處貼上紅色小標簽，按問題種類分放在不同區(qū)域，然后對位地退回到相關(guān)部門進行處理。工作人員告訴我：“一件衣服在工廠里可能是百分之一，千分之一，萬分之一，可是到了顧客手里，那就是百分之百。若是出口的產(chǎn)品被發(fā)現(xiàn)有問題，公司不僅要收到幾倍于產(chǎn)品價格的處罰，而且信譽度將會大打折扣?！币虼速|(zhì)檢工作必須嚴謹，認真，不容有差錯。服裝設(shè)計好后就要開始打廣告，由設(shè)計師為服裝挑選一位合適的模特，并拍攝一系列的照片，以供應(yīng)各大商場。銷售部門則要與商場商議定價。定價是相當重要的一個環(huán)節(jié)，定價低了，廠方無利可賺，定價高了，消費者不認可，買的人太少，還是沒有錢能賺。定價真的令人頭疼。不要以為把衣服賣出去這一整個循環(huán)過程就結(jié)束了，其實不然，后面還要有服裝的跟蹤調(diào)查。需要向商城核對售出服裝的款式，數(shù)量，質(zhì)量及客戶滿意度等等??以從中吸取經(jīng)驗。來為后面的設(shè)計創(chuàng)造更好的條件。六天六個部門的參觀實習已讓我體會和感觸頗多，在接下來的兩天里的實踐學習使我更加系統(tǒng)深刻地認識到宇通的生產(chǎn)流程與管理。第七天下午郭主任應(yīng)我們之邀安排講座為我們講解宇通公司是如何簡化管理合理安排工作流程，及如何進行人力資源管理。郭主任告訴我們，宇通是按照“因崗定人、人崗匹配”的原則進行人員管理，按照“科學、合理”的計劃管理方案進行生產(chǎn)管理。宇通的這種和諧、人性化管理理念讓我感受到這所公司的科學發(fā)展性和與時俱進性。另外，郭主任從公司接到客戶資料開始到成衣包裝出口結(jié)束，按順序為我們細致講解整個工作流程，幫助我們理清各個部門是如何分工合作的，相當于是對我們前六天來的收獲進行一個系統(tǒng)化的總結(jié)。當然她也講到些我們獨立實習時不曾了解到的名詞，比如說頭樣、Fit、對條、FOB、車前辦等等，這就說明在這短短六天里我們不可能全面而細致地了解所有生產(chǎn)知識，所有的這些還有待于我們對今后所學課本知識做進一步認識時再來聯(lián)系實際。在宇通的最后一天我們一致同意搞了個課題研究，有關(guān)于“服裝的流程化管理”，追蹤一件衣服的形成過程。借此系統(tǒng)而全面地溫顧前幾日的所見所聞，并填補一些知識漏洞。我們收集了一些表單，比如打樣通知單、訂購報表、生產(chǎn)通知單等，并且畫出流程圖以示服裝的生產(chǎn)過程。在課題研究的最后，我們對著手中的一疊資料，每個人都在感嘆，一件時裝到底凝結(jié)了多少工作人員的心智與勞力哪！短短的八天很快就過去了，通過本次社會實踐我學到了很多，也體會和感觸了很多。“艱辛知人生，實踐長才干”，社會實踐緊密聯(lián)合理論和實際，使我們所學的專業(yè)知識得到鞏固和提高，同時也讓我們感悟到許多社會道理，對我們以后成長成才都有很大幫助。有些較為深刻的心得體會，我總結(jié)如下：所學知識要用到實際工作中去，需要有實踐經(jīng)驗，要下大功夫。在六個部門參觀實習時，我總是努力做到能夠全面了解每道工序的具體工作要求和步驟，總想著把所學的專業(yè)知識套用到實際工作當中去，但我發(fā)現(xiàn)存儲在我頭腦中的知識少之又少，特別是在技術(shù)部那里，甚至覺得自己一無所知。那時才發(fā)現(xiàn)我所學到的并沒有那樣的豐富，與實際運用相差甚遠，就像一個不會打仗的戰(zhàn)士，卻拿著槍矛站在了戰(zhàn)場上。而大學四年之后，我是否也像現(xiàn)在這樣，沒有準備好就踏入社會？其實這就讓我有了一種緊迫感，促我學習更多掌握更多，同時也花上功夫用實踐來改造所學知識、豐富工作經(jīng)驗，大學四年并不漫長，也并不空閑，需要我們學的其實很多，只是我們還沒有真正的發(fā)現(xiàn)。生活是份責任，簡單而不簡單。在生產(chǎn)車間里，我體驗到了打工的乏味，每天重復(fù)相似的工作，尤其是裁床部的員工每天都做著相同的動作，領(lǐng)料、松布，裁剪、起料，檢查、整理、打編號??我耐煩不住這樣單調(diào)的生活，我試問他們?nèi)绾螆猿种麄兇蠖嗔髀涑鲆恍o奈。生產(chǎn)車間里的員工大多是初中或職中畢業(yè)來蘇州打工的青年，沒有多少學歷，憑著一點做裁縫的技術(shù)，到這里來賺錢，或者說是迫于生計，他們有些同我們相比差不了兩歲，其實這也是生活的艱辛所在，為了生活，他們要不停地勞作，無法逃避這些，擔負著生活的責任。相比之下，我們的校園生活是多么的快樂，生活豐富多彩，只有學習這門事。一方面我會珍惜這份美好的校園生活，另一方面我會向著那份社會中的責任做好準備，迎接簡單而不簡單的生活。憧憬未來，努力奮斗完善自我。每天中午去公司二樓會議室歇息的時候，這座小巧的寫字樓里的那種氛圍都能激勵著我努力完善自身，將來找份好工作。透窗偶見公司主管的辦公室，工作環(huán)境十分的優(yōu)越，讓我十分的向往與期盼，同時不忘提醒激勵自己，一步步地努力進取。還是那句話，“艱辛知人生，實踐長才干”，感謝這次暑期實踐活動，讓我在這過程中成長了不少，懂得了不少。社會主義高校是以培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人為根本目標的。因此，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應(yīng)能力的同時，服務(wù)社會。在親身經(jīng)歷了大一及今年的暑期社會實踐后，對于社會實踐多了一份自己的感想，多了一份收獲，明白了許多書本上沒有的東西：一、待人要真誠踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，愿意在工作中教我，讓我能盡快的融入環(huán)境。二、要善于溝通溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。只有善于表達自己的想法，才能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)互動，讓他們盡快熟悉了解自己。三、要有熱情，耐心和信心不管在哪個行業(yè)，熱情，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗