【正文】 紀(jì)委六次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委九屆六次全會(huì)和市紀(jì)委三屆六次全會(huì)精神，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔從政準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入開(kāi)展政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等六大紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，全面喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，通過(guò)參觀廉政教育基地、宣傳廉政等形式，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的執(zhí)政環(huán)境。深入開(kāi)展“三抓三提三促”（即抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，促能量；抓作風(fēng)，提境界，促干勁；抓培養(yǎng)，提能力，促效率）活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化完善各部室崗位職責(zé)和內(nèi)部相關(guān)制度。xxxx市總工會(huì) 2016年3月16日第二篇：2009市總工會(huì)黨建工作述職報(bào)告2009市總工會(huì)黨建工作述職報(bào)告今年以來(lái)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委在市直工委和市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，按照“工會(huì)干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實(shí)惠”的總體思路，堅(jiān)持黨建工作與工會(huì)工作同步運(yùn)籌，認(rèn)真落實(shí) 機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，增強(qiáng)了黨要管黨的自覺(jué)性、針對(duì)性和有效性，創(chuàng)新了工作載體，健全了激勵(lì)機(jī)制，有力地促進(jìn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，為落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制提供保障（一）強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。把落實(shí)各級(jí)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任作為實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的關(guān)鍵來(lái)抓，一級(jí)帶一級(jí)，不斷強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。為此，我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制》，進(jìn)一步明確了市總黨組書(shū)記作為黨建工作第一責(zé)任人以及機(jī)關(guān)黨委在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作中的職責(zé)和基層黨組織的職責(zé)任務(wù)。我們從落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效文件精神，完善機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度入手，結(jié)合實(shí)際研究制定了《市總工會(huì)黨建工作目標(biāo)責(zé)任分解表》，對(duì)開(kāi)展實(shí)施黨建工作責(zé)任制的方法、步驟、考核結(jié)果的運(yùn)用等提出明確要求，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制的落實(shí)。（二）建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。成立了以黨組書(shū)記任組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、黨組副書(shū)記及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)具體抓、其它黨組成員為成員協(xié)同抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委、支部抓落實(shí)，黨委委員、支部委員、黨小組組長(zhǎng)協(xié)同配合的工作制度，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為落實(shí)黨建工作責(zé)任制提供了組織保證。（三）把機(jī)關(guān)黨建工作擺上議事日程。每周主席辦公會(huì)由分管黨建工作的主席匯報(bào)黨建工作內(nèi)容，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)支持、黨員積極參與、全員抓黨建的工作格局，為基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造了良好的條件。二、實(shí)施目標(biāo)管理，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作責(zé)任制工作（一）實(shí)施目標(biāo)管理，把黨建工作落到實(shí)處。通過(guò)層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗三責(zé)”的要求，突出工作的針對(duì)性、有序性和實(shí)效性，明確工作內(nèi)容，特別是把黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核內(nèi)容中，與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，定期聽(tīng)取開(kāi)展黨建活動(dòng)的匯報(bào)，真正把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（二）堅(jiān)持目標(biāo)考核的剛性原則，把基層黨建工作逐條逐項(xiàng)落實(shí)到各支部和支部成員身上，并制訂考核細(xì)則。通過(guò)實(shí)施支部書(shū)記“一崗雙責(zé)”，機(jī)關(guān)黨建工作形成黨委抓支部書(shū)記、書(shū)記抓支委、支委抓黨小組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)抓黨員的責(zé)任鏈，使黨建工作實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人、落實(shí)到事。同時(shí)，建立了黨組成員分管制、黨委委員分工負(fù)責(zé)制、黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨建活動(dòng)等方面的工作內(nèi)容逐一細(xì)化落實(shí)到人。（三）進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建工作制度。不斷拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道，構(gòu)建工作體系，健全了讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。在落實(shí)黨建工作責(zé)任制工作中，我們把黨建責(zé)任制考核作為干部考核的重要內(nèi)容，把黨建責(zé)任制考核結(jié)果作為評(píng)選各種先進(jìn)和授予榮譽(yù)的一個(gè)重要依據(jù)，實(shí)行“一票否決”制度，凡是黨建責(zé)任制考核“不合格”的部室不能評(píng)為當(dāng)年先進(jìn)，以此不斷強(qiáng)化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)。通過(guò)督促檢查和績(jī)效考核，有效地促進(jìn)了黨政落實(shí)黨建工作責(zé)任制的自覺(jué)性。三、創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制的實(shí)效性 在落實(shí)黨建工作責(zé)任制過(guò)程中，我們堅(jiān)持在實(shí)踐中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的作用，提高黨建工作水平。（一）創(chuàng)新工作思路，確立工作目標(biāo)。針對(duì)工會(huì)工作的實(shí)際，我們提出了“中心工作有特色，業(yè)務(wù)工作出經(jīng)驗(yàn)，黨建工作是保障”的黨建工作總體要求，在機(jī)關(guān)黨建工作上牢固樹(shù)立四種意識(shí)，即：“中心意識(shí)”、“服務(wù)意識(shí)”、“全面意識(shí)”和“參與意識(shí)”。實(shí)現(xiàn)使機(jī)關(guān)黨建工作年年都有重點(diǎn)、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)意，樹(shù)“品牌”。在連續(xù)幾年開(kāi)展的以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主題的特色黨建活動(dòng)中，突出四個(gè)結(jié)合，即與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、4創(chuàng)造活力。圍繞全市100余項(xiàng)縣以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，于3月20日啟動(dòng)“三年大變樣”重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展“六比一創(chuàng)”活動(dòng)和1000多名女職工參加的商貿(mào)系統(tǒng)女職工服務(wù)技能大賽、紡織系統(tǒng)女檔車(chē)工技能大賽、金融系統(tǒng)女職工點(diǎn)鈔技能大賽。（二）通過(guò)全面實(shí)施維權(quán)工程，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)了工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。完善職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和集體協(xié)商制度，使基層工會(huì)組織和職工在涉及企業(yè)發(fā)展以及自身利益的重大問(wèn)題上，訴求渠道進(jìn)一步暢通。為把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)職工熱愛(ài)企業(yè)，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法履行社會(huì)職責(zé)，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)大計(jì)共謀、效益共創(chuàng)、利益共享，我們推薦評(píng)選出了河北省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)59家，AA級(jí)市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)139家，A級(jí)縣級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)400余家。此外，我們利用省總工會(huì)確定的5家我市就業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地，免費(fèi)培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、困難職工（零就業(yè)家庭）和特困職工家庭大專(zhuān)以上畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的子女，并且協(xié)調(diào)市相關(guān)部門(mén)解決了60名特困職工家庭大學(xué)生子女的就業(yè)。（三）通過(guò)實(shí)施幫扶救助工程，為職工辦好事辦實(shí)事。制定實(shí)施了市總工會(huì)《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)暨干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)落實(shí)困難職工和特困職工幫扶機(jī)制實(shí)施方案》。開(kāi)展了公開(kāi)承諾活動(dòng)，籌措92萬(wàn)元資金，對(duì)全市1530名特困職工和2608名困難職工，從生活救助、金秋助學(xué)和送溫暖活動(dòng)等方面進(jìn)行了救助。對(duì)特困勞模給予每人每年不低于2000元的救助。對(duì)特困職工子女考上中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科的分別實(shí)行1000元、2000元和3000元的助學(xué)救助，救助了48人。實(shí)行重大節(jié)日救助?！傲弧逼陂g，為17名特困單親女職工子女每人發(fā)放200元，共計(jì)3400元；“七一”期間，為50名特困黨員發(fā)放救助金共計(jì)1萬(wàn)元；國(guó)慶和中秋節(jié)前夕，對(duì)市直特困職工救助慰問(wèn)金的發(fā)放由去年的400元增加到500元，對(duì)市直困難職工救助慰問(wèn)金的發(fā)放由去年的不發(fā)放增加到200元，對(duì)縣（市、區(qū)）特困職工和困難職工由縣級(jí)總工會(huì)幫扶中心根據(jù)本地實(shí)際情況一戶(hù)不漏的進(jìn)行慰問(wèn)；“兩節(jié)”期間，為市直每戶(hù)特困家庭發(fā)放1200元，其中包括特困職工的入醫(yī)保補(bǔ)貼、液化氣補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、電費(fèi)補(bǔ)貼，為市直每戶(hù)困難職工家庭發(fā)放200元，對(duì)2978名縣（市、區(qū)）困難職工和特困職工發(fā)放慰問(wèn)金。我們還實(shí)行了每年為市直540名特困職工免費(fèi)體檢、為195名特困女職工加入“團(tuán)體女性安康