【正文】 申領(lǐng)人基本信息要與公安局人口管理信息和社會保險參保信息進行比對，發(fā)現(xiàn)信息有誤后須由申領(lǐng)人到相關(guān)信息部門進行修改。第十一條天津市社會保障卡服務(wù)中心自受理申領(lǐng)業(yè)務(wù)之日起45日內(nèi)完成制發(fā)工作。第十二條申領(lǐng)人憑《天津市社會保障卡領(lǐng)取單》和居民身份證或居民戶口簿（戶籍證明）、法定代理人（法定監(jiān)護人）須同時提供本人有效證件原件，到申領(lǐng)地領(lǐng)取社會保障卡。街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心須查驗領(lǐng)取人的有效證件，并對申領(lǐng)人社會保障卡信息進行校驗，申領(lǐng)人或法定代理人（法定監(jiān)護人）須辦理領(lǐng)取手續(xù)。申領(lǐng)人領(lǐng)取到社會保障卡后，須按照服務(wù)銀行的有關(guān)規(guī)定，在服務(wù)網(wǎng)點或銀行自助終端辦理金融功能激活手續(xù)，同時進行密碼重置，以確保個人金融賬戶安全。第十三條自2009年3月1日起，停止受理天津市基本醫(yī)療保險專用卡（以下簡稱：醫(yī)療保險卡），原制發(fā)的醫(yī)療保險卡在換發(fā)社會保障卡前可繼續(xù)使用。第十四條社會保障卡或醫(yī)療保險卡丟失，持卡人應(yīng)先到服務(wù)銀行辦理掛失手續(xù)，服務(wù)銀行按照有關(guān)規(guī)定收取掛失手續(xù)費。持卡人憑服務(wù)銀行的《掛失通知單》到戶籍所在地、居住地或單位所在地的街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心辦理補卡手續(xù)。社會保障卡或醫(yī)療保險卡損壞，持卡人應(yīng)攜帶原卡到戶籍所在地、居住地或單位所在地的街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心辦理換卡手續(xù)。領(lǐng)取新卡時須交回原卡，由街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心負責上交市社會保障卡服務(wù)中心統(tǒng)一進行作廢處理。補、換社會保障卡須按照本試行辦法第八條和第九條規(guī)定辦理登記和交費手續(xù)。第十五條按照國家有關(guān)規(guī)定，社會保障卡有效使用期限為10年，持卡人應(yīng)于有效期期滿之前45日申請換領(lǐng)新卡。未成年人卡持卡人年滿十六周歲應(yīng)換領(lǐng)成年人卡。第十六條經(jīng)市物價部門批準，社會保障卡工本費由申領(lǐng)人個人負擔5元/張。第十七條持卡人出國定居、死亡須憑相關(guān)證件或證明到街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心辦理社會保障卡的注銷手續(xù)后，憑《清戶通知單》，按照服務(wù)銀行有關(guān)規(guī)定辦理個人帳戶清戶手續(xù)。第十八條冒領(lǐng)、冒用、盜用他人社會保障卡牟取利益的，依法依規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。第二十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。摘自：天津市勞動和社會保障局第三篇：天津市勞動和社會保障局天津市勞動和社會保障局 天津市總工會 天津市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 天津市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)家協(xié)會津勞局（2006）125號關(guān)于開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動”實施意見各區(qū)縣局、集團（總公司）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，市直屬大型企業(yè)和中央駐津企業(yè)：為了認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會提出的構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略目標和市委八屆九次全會關(guān)于加強和諧企業(yè)建設(shè)的要求，促進濱海新區(qū)的開發(fā)開放和我市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，努力實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標。經(jīng)天津市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議共同研究決定，自2006年起在全市開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。具體實施意見如下：一、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會和市委八屆九次全會精神，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為載體，努力推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，加強企業(yè)科學(xué)管理，實現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展。為構(gòu)建社會主義和諧天津，奠定良好的社會基礎(chǔ)，促進天津濱海新區(qū)開發(fā)開放，實現(xiàn)天津更快更好發(fā)展。二、勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準勞動關(guān)系和諧企業(yè)標準分為A級、AA級、AAA級。評價內(nèi)容主要分為勞動合同、集體協(xié)商集體合同、職工工資、企業(yè)民主管理、工會組織建設(shè)、社會保險、勞動安全衛(wèi)生、職工素質(zhì)教育、勞動保障法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解等項內(nèi)容。（一）A級標準：依法實行勞動合同制度，辦理就業(yè)登記、勞動合同鑒證備案手續(xù)，勞動合同簽訂率達到100%（包括農(nóng)民工）。企業(yè)與職工雙方自覺履行勞動合同。保護未成年工和女職工合法權(quán)益，不使用童工。建立了集體協(xié)商集體合同制度，并經(jīng)勞動社會保障部門審查。建立了工資集體協(xié)商制度和工資正常調(diào)整機制。按時足額支付職工工資。依照法律和政策規(guī)定建立健全職工代表大會和職工董事、職工監(jiān)事以及其他形式的民主管理制度。建立健全工會組織，并依照《工會法》和《中國工會章程》正常開展活動，依法撥繳工會經(jīng)費。依法參加各項社會保險，沒有欠繳社會保險問題。切實改善職工生產(chǎn)生活條件，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責任制，實施勞動保護監(jiān)督檢查制度，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。注重提高職工隊伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，滿足職工群眾的精神文化需求。建立健全勞動保障法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解組織和制度。內(nèi)勞動爭議案件企業(yè)敗訴率為零。（二）AA級標準：在A級標準的基礎(chǔ)上增加4項標準：依法簽訂集體合同，內(nèi)容全面，個性化特征突出，履約率達到100%。2