【正文】 0年，持卡人應(yīng)于有效期期滿之前45日申請換領(lǐng)新卡。第十八條冒領(lǐng)、冒用、盜用他人社會保障卡牟取利益的，依法依規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。具體實(shí)施意見如下：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會和市委八屆九次全會精神，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為載體，努力推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展。（一）A級標(biāo)準(zhǔn)：依法實(shí)行勞動合同制度，辦理就業(yè)登記、勞動合同鑒證備案手續(xù)，勞動合同簽訂率達(dá)到100%（包括農(nóng)民工）。建立了工資集體協(xié)商制度和工資正常調(diào)整機(jī)制。依法參加各項(xiàng)社會保險，沒有欠繳社會保險問題。內(nèi)勞動爭議案件企業(yè)敗訴率為零。實(shí)行了《廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系》。各級勞動和社會保障部門、工會和企業(yè)代表組織要積極引導(dǎo)全市各類企業(yè)踴躍參加“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并做好具體組織實(shí)施工作。企業(yè)應(yīng)首先申報“A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，在具備前一等級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)資格的基礎(chǔ)上方可逐級申報上一等級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”?？疾椴扇÷犎R報、查閱檔案資料、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方法進(jìn)行。（六）審定為各級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的名單，按照審批權(quán)限分別由各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室通過一定的方式向社會公示。四、幾點(diǎn)要求（一）各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要積極爭取同級黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo)、支持，制訂本行業(yè)、本地區(qū)的創(chuàng)建計劃和實(shí)施方案，將所屬企業(yè)情況調(diào)查清楚，有組織有步驟地推動。各企業(yè)也要利用本單位的宣傳渠道，將創(chuàng)建活動宣傳到車間、班組，宣傳到每一位職工，發(fā)動職工廣泛參與。各企業(yè)要不斷增強(qiáng)創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的自覺性，不斷提高創(chuàng)建水平。自2008年起，在勞動和社會保障、工會、國資委和企業(yè)聯(lián)合會系統(tǒng)內(nèi)開展的企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員評先評優(yōu)活動中，達(dá)不到A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，將取消評選資格。（二）零就業(yè)家庭人員：同一戶籍家庭中，法定勞動年齡內(nèi)，具備勞動能力，有就業(yè)愿望的成員均未實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或從事靈活就業(yè)月收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且家庭人均月收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)兩倍的成員。（六）需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員：同一戶籍家庭中，有患尿毒癥、癌癥、糖尿病并發(fā)癥、肺心病、紅斑狼瘡、偏癱、精神病、血友病、人體器臟移植后抗排異治療等重大疾病直系親屬的人員。（十）復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員：轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官），城鎮(zhèn)復(fù)員士官和符合國家規(guī)定的退役軍人中仍未就業(yè)的人員。：需提供《低保證明》。：需提供《戶口簿》、所撫養(yǎng)子女的《學(xué)生證》。（二）認(rèn)定程序。同時，按月將《新增就業(yè)困難人員花名冊》報市勞動保障局備案。、幫扶，以居住地為準(zhǔn)。（二）其他就業(yè)困難人員。四、建立完善管理制度（一）建立盯人幫扶和包保責(zé)任制度。為及時發(fā)現(xiàn)和掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員，社區(qū)勞動保障協(xié)管員應(yīng)根據(jù)日常掌握的情況，有針對性地開展入戶調(diào)查工作。社區(qū)協(xié)管員對已認(rèn)定的困難人員按月入戶跟蹤隨訪，及時了解他們的就失業(yè)動態(tài)變化情況。（1）實(shí)現(xiàn)連續(xù)就業(yè)6個月以上；（2）超過3次拒不接受勞動保障部門提供的就業(yè)崗位；（3）超過勞動年齡或全部喪失勞動能力；（4）本人放棄就業(yè)要求；（5）隨著情況變化，不再符合援助條件。將幫扶任務(wù)完成情況作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重要內(nèi)容和主要考核指標(biāo)，市局對各區(qū)縣工作情況實(shí)行按月統(tǒng)計，按季通報，年終考核。零就業(yè)家庭人員，女40歲以上、男50歲以上的國有、集體企業(yè)下崗職工、參加過失業(yè)保險的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）等三項(xiàng)社會保險補(bǔ)貼。屬于服務(wù)型企業(yè)的給予不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）社會保險補(bǔ)貼；屬于非服務(wù)型企業(yè)的給予1年的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員自確認(rèn)之日起可享受3次免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的必須取得職業(yè)資格證書。各區(qū)縣勞動保障局要把援助就業(yè)困難群體工作擺上重要議事日程，成立援助困難群體援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。各相關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，結(jié)合自身特點(diǎn)積極開展富有成效的工作。（四）加強(qiáng)宣傳營造良好氛圍。附：《天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門（急）診大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助辦法》天津市勞動和社會保障局天 津 市 財 政 局二００一年十一月一日天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門（急）診大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助辦法第一條 為減輕參保人員門（急）診醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》制定本辦法。第五條 結(jié)算辦法：門（急）診大額醫(yī)療費(fèi)由用人單位到其所在區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定統(tǒng)一辦理結(jié)算，每季度結(jié)算一次。發(fā)布部門：天津市其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2001年11月01日 實(shí)施日期：2001年11月01日(地方法規(guī))