【正文】 現(xiàn)已制定了區(qū)委《關于實行“雙掛”工作機制，加強村級組織后備干部隊伍建設工作的意見》，從指導思想、方法步驟、工作原則、選拔的條件范圍以及組織領導等方面做出了明確的規(guī)定，準備在近期修訂完善后下發(fā)實行。今年以來，我區(qū)黨建工作在中央和省市委的正確領導下，結合區(qū)委提出的“行政中心北移、干部教育先行”理念，以提高干部素質(zhì)為基礎，區(qū)委制定了《2007—2011年干部教育培訓規(guī)劃》，把農(nóng)村、社區(qū)基層干部及農(nóng)村黨員致富帶頭人納入了五年培訓規(guī)劃，扎實開展了干部培訓工作。特別是6月21日至29日，在西安陸軍學院舉辦的村級黨組織書記、村委會主任培訓班，進一步提高了村級干部的整體素質(zhì)，增強了他們的團結協(xié)作和制村理政能力，為我區(qū)大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造了成功經(jīng)驗，全面推動了農(nóng)村基層組織建設工作再上新水平?？偨Y上半年的工作，我們還存在一些問題：一是貫徹中央和省市委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的力度還不夠大，措施不多，成效還不明顯；二是我區(qū)社區(qū)建設起步較遲，黨員活動場所匱乏，個別社區(qū)未建立黨的基層組織，社區(qū)黨務工作人員待遇較低；三是“黨員責任網(wǎng)”創(chuàng)建活動應進一步深化完善，使“黨員責任網(wǎng)”這一——黨建品牌向社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織黨組織拓展延伸。在今后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行中央和省市區(qū)委關于黨建工作的各項安排部署，堅持以“黨員責任網(wǎng)”為載體，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動，緊密結合建設社會主義新農(nóng)村和構建社會主義和諧社會，全面加強我區(qū)基層黨組織和黨員隊伍建設，不斷促進全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，為把我區(qū)建設成為“更加繁榮、更加富裕、更加和諧、更具活力、更具魅力”的新生活示范區(qū)提供堅強的組織保證。具體抓好以下幾項工作：一是以建設社會主義新農(nóng)村為目標，加強對全區(qū)村級組織活動場所建設的組織領導和工作指導，確保今年10月底完成建設任務。二是進一步深化完善“黨員責任網(wǎng)”創(chuàng)建活動，使“黨員責任網(wǎng)”這一——黨建品牌向社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織黨組織拓展延伸。三是加大非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設力度，進一步擴大全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面。四是開展標準化社區(qū)黨組織建設活動，對社區(qū)黨組織的基礎建設、班子建設、黨員教育管理、共駐共建、配套建設、服務設施建設和精神文明建設等方面進行細化考核，大力推進社區(qū)黨組織標準化建設。五是加大黨員教育管理力度，做好農(nóng)村兩委會干部、農(nóng)村實用科技人才、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟組織黨務工作者的培訓工作，不斷發(fā)展壯大黨組織和黨員隊伍?！痘鶎咏M織建設專題調(diào)研座談會經(jīng)驗交流材料》，歡迎閱讀基層組織建設專題調(diào)研座談會經(jīng)驗交流材料。第二篇：基層組織建設專題調(diào)研座談會經(jīng)驗交流材料近年來，在市、區(qū)委的正確領導下，全區(qū)黨的基層組織建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會和區(qū)第十次黨代會精神，緊密圍繞社會主義新農(nóng)村建設和生態(tài)化現(xiàn)代化城市新區(qū)目標，以“四抓五創(chuàng)”為總攬、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓重點、夯基礎，求創(chuàng)新、樹品牌，進一步提高了全區(qū)黨員隊伍的整體素質(zhì)和基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。形成了齊心協(xié)力、上下聯(lián)動、層層抓落實、個個有亮點的良好工作局面，有力地推動了全區(qū)改革發(fā)展、經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定，為全面構建“人文——”、“活力——”、“和諧——”提供了堅強的組織保證。一、以貫徹中央、省市委文件精神為主線，積極探索保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制中央和省市委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件下發(fā)后，我們以學習貫徹文件精神為主線，堅持在推進工作中抓好落實，在抓好落實的過程中推進工作，取得了初步成效。一是抓好學習，及時貫徹文件精神。通過及時把文件發(fā)放到基層黨組織和黨員手中，把中央和省市委長效機制文件納入黨員干部教育培訓內(nèi)容，使全區(qū)基層黨組織和黨員掌握了文件精神，明確了工作要求。二是結合實際，制定印發(fā)我區(qū)《關于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件。我們根據(jù)中央和省市委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，結合我區(qū)實際，制定下發(fā)了我區(qū)《關于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的實施意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的實施意見》和《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的實施意見》四個文件，為我區(qū)建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制工作提供了具體指導。三是完善制度，扎實推進我區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制建設。健全了黨員聯(lián)系和服務群眾工作制度。我們堅持以“黨員責任網(wǎng)”為載體，扎實開展結對幫扶活動。深入開展“雙示范”活動，帶動了群眾致富。建立了居民（村民）議決事制度，推進了黨務村務公開。如和平村建立起1000多平方米的村民活動中心，設立了每戶一個席位的村民議事堂，加強了民主政治建設。建立了領導責任制和領導干部聯(lián)系點制度。明確規(guī)定區(qū)委書記為第一責任人，街道黨工委書記為直接責任人，基層黨支部書記為具體責任人。全區(qū)各級黨員領導干部共建立聯(lián)系點306個。其中區(qū)委常委及區(qū)級正職黨員領導建立聯(lián)系點26個，共聯(lián)系15個黨（工）委和11個基層黨支部。完善了黨員受教育的長效機制。堅持評議黨員制度，嚴格評議程序，對群眾不滿意的進行批評教育和組織處理。今年以來，我們已對12名黨員進行了組織處理。制定了全區(qū)黨員領導干部定期培訓制度。形成了以區(qū)委制定教育培訓計劃為主導，以區(qū)委黨校和街道為陣地開展黨員教育培訓的制度，對副處以上領導干部每年輪訓一次。設立“——大講堂”，每月一次堅持對科級以上干部進行培訓。完善了各支部定期召開組織生活會，上級黨（工）委派專人指導工作制度。二、以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標，全面落實黨員承諾制黨員承諾制是保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的有益探索。我區(qū)以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標，采取多項措施，在全區(qū)廣泛深入地開展黨員承諾制和為民服務代理制工作。一是學習先進，積極動員。結合第三批先進性教育活動，我們通過下發(fā)文件，召開專題動員會，深入開展了學習推廣安塞縣實行農(nóng)村黨員承諾制的經(jīng)驗。二是加強指導，督促落實。通過規(guī)定黨員作出承諾的時限、制作黨員承諾書的樣式、指定由街道黨工委直接負責村級黨員干部的承諾監(jiān)督，加強了工作指導，促進了黨員承諾制的開展和落實。三是聯(lián)系實際，廣泛開展。我們按照農(nóng)村黨員狀況和工作實際，采取黨員提出承諾，村級黨組織結合本村農(nóng)戶的實際，為每個黨員確定具體的承諾實施對象，并監(jiān)督承諾的實施。各街道黨工委、村級黨組織積極行動，組織黨員對需要重點解決的問題、需要重點承諾的農(nóng)戶等進行摸排，有針對性的確定承諾和幫扶對象，保證了每個黨員都參與承諾。目前，全區(qū)5800余名農(nóng)村黨員共承諾12250件具體事項，已有9890件得到了落實。二是繼續(xù)加大工作力度，做好第二批村級活動場所建設工作。我區(qū)第二批村級活動場所建設時間為XX年3月至XX年10月底，以不達標需改建、擴建和租賃的活動場所為主。為了保證第二批12個村的建設任務順利完成，今年區(qū)委進一步加大了支持力度。一方面于3月中旬召開了全區(qū)村級組織活動場所建設工作現(xiàn)場會，推廣了廣大門、中查等村的工作經(jīng)驗；另一方面區(qū)財政又拿出90萬元用于活動場所建設，相關街道也積極籌措，為活動場所建設提供資金保障。全區(qū)第二批村級組織活動場所建設正按計劃進行，目前已有11個村開工建設（漢城街道席王村正處于選址規(guī)劃階段），其中6個村已完成工程主體建設。我們將繼續(xù)加大協(xié)調(diào)工作力度，爭取盡早動工。在保證完成列入中央、省、市計劃村的建設任務的前提下，我們還計劃對達不到要求的部分村進行改建、擴建或重建。為切實加強農(nóng)村兩委會班子建設，進一步拓寬村級干部隊伍渠道，不斷優(yōu)化村級干部隊伍結構，根據(jù)市委組織部《關于加強村級后備干部隊伍建設工作的意見》（市組發(fā)[XX]27號），我們通過研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)實行“雙掛”工作機制（即“讓有能力的機關黨員干部到村掛職開展工作，讓村優(yōu)秀的后備干部到機關上掛鍛煉盡快成長”），進一步拓寬村級組織后備干部培養(yǎng)選拔渠道，著力解決村級組織后繼乏人的問題?，F(xiàn)已制定了區(qū)委《關于實行“雙掛”工作機制，加強村級組織后備干部隊伍建設工作的意見》，從指導思想、方法步驟、工作原則、選拔的條件范圍以及組織領導等方面做出了明確的規(guī)定，準備在近期修訂完善后下發(fā)實行。今年以來，我區(qū)黨建工作在中央和省市委的正確領導下，結合區(qū)委提出的“行政中心北移、干部教育先行”理念，以提高干部素質(zhì)為基礎，區(qū)委制定了《XX—2011年干部教育培訓規(guī)劃》，把農(nóng)村、社區(qū)基層干部及農(nóng)村黨員致富帶頭人納入了五年培訓規(guī)劃，扎實開展了干部培訓工作。特別是6月21日至29日，在西安陸軍學院舉辦的村級黨組織書記、村委會主任培訓班，進一步提高了村級干部的整體素質(zhì)，增強了他們的團結協(xié)作和制村理政能力，為我區(qū)大規(guī)模培訓干部創(chuàng)造了成功經(jīng)驗，全面推動了農(nóng)村基層組織建設工作再上新水平。總結上半年的工作，我們還存在一些問題：一是貫徹中央和省市委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的力度還不夠大，措施不多，成效還不明顯；二是我區(qū)社區(qū)建設起步較遲，黨員活動場所匱乏，個別社區(qū)未建立黨的基層組織，社區(qū)黨務工作人員待遇較低；三是“黨員責任網(wǎng)”創(chuàng)建活動應進一步深化完善，使“黨員責任網(wǎng)”