【正文】 有人或者使用人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承擔(dān)責(zé)任。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有重大過失的，可以減輕占有人或者使用人的責(zé)任。第七十三條從事高空、高壓、地下挖掘活動或者使用高速軌道運輸工具造成他人損害的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承擔(dān)責(zé)任。被侵權(quán)人對損害的發(fā)生有過失的，可以減輕經(jīng)營者的責(zé)任。第七十四條遺失、拋棄高度危險物造成他人損害的，由所有人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人將高度危險物交由他人管理的，由管理人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；所有人有過錯的，與管理人承擔(dān)連帶責(zé)任。第七十五條非法占有高度危險物造成他人損害的，由非法占有人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人不能證明對防止他人非法占有盡到高度注意義務(wù)的，與非法占有人承擔(dān)連帶責(zé)任。第七十六條未經(jīng)許可進入高度危險活動區(qū)域或者高度危險物存放區(qū)域受到損害，管理人已經(jīng)采取安全措施并盡到警示義務(wù)的，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任。第七十七條承擔(dān)高度危險責(zé)任，法律規(guī)定賠償限額的，依照其規(guī)定。⑧因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者承擔(dān)無過錯責(zé)任（《侵權(quán)責(zé)任法》第41條）； 第四十一條因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。⑨建筑物倒塌致人損害的，建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)無過錯責(zé)任（《侵權(quán)責(zé)任法》86條）； 第八十六條建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因其他責(zé)任人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由其他責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第三篇：適用過錯(推定)和無過錯責(zé)任的具體侵權(quán)案件類型適用過錯（推定）和無過錯責(zé)任的具體侵權(quán)案件類型一、適用過錯推定責(zé)任的情形地面施工致人損害：構(gòu)成要件（1）施工人有過錯【施工人不能有效證明盡了法定警示義務(wù)，并足以使人以通常注意即可避免的，推定其有過錯】（2）在公共場所、道路或通道上挖坑、修繕安裝地下設(shè)施的地面施工人未設(shè)置明顯標(biāo)志、也未采取安全措施，即法定警示義務(wù)不作為；（3）損害事實存在；（4）法定警示義務(wù)不作為與損害事實間有因果關(guān)系；免責(zé)事由：施工人舉證其已盡到警示義務(wù)，設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施，并足以使普通人以通常注意就可避免損害發(fā)生。物件致人損害：【物件指：建筑物或其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物，堆放物品，樹木及其果實等】免責(zé)事由：（物件所有人或管理人舉證，否則推定有過錯。）（1）不可抗力引起損害（2）受害人過錯引起損害（3）第三人過錯引起損害二、適用無過錯責(zé)任的情形高危作業(yè)致人損害【即“三高、二易、一劇放”：高空高壓高速運輸工具、易燃易爆、劇毒放射性作業(yè)活動】構(gòu)成要件：（1）行為人從事對周圍環(huán)境有高度危險作業(yè)（2）造成他人人身財產(chǎn)損失（3）高危作業(yè)與損害后果有因果關(guān)系免責(zé)事由：受害人故意【若受害人一般過失，則仍由侵害人全部賠償；若受害人重大過失，則減輕侵害人責(zé)任】環(huán)境污染致人損害構(gòu)成要件【訴訟時效為3年】（1）存在污染環(huán)境的行為；（2）造成損害；（3）環(huán)污行為與損害后果之間存在因果關(guān)系【侵害人舉證不存在因果關(guān)系】免責(zé)事由：A、完全是由不可抗拒的自然災(zāi)害引起，并及時采取合理措施仍不能避免的；B、受害人自己的過錯造成的損害；C、第三人過錯造成的損害【由第三人負(fù)責(zé)賠償】產(chǎn)品缺陷致人損害構(gòu)成要件：【生產(chǎn)者是無過錯責(zé)任，銷售者是過錯推定責(zé)任】（1）產(chǎn)品不合格或存在缺陷；（2）造成他人人身、財產(chǎn)損害；（3）產(chǎn)品缺陷與損害后果之間有因果關(guān)系；受害人可以向生產(chǎn)者或銷售者要求賠償【兩者負(fù)連帶責(zé)任，可以做共同被告】生產(chǎn)者舉證免責(zé)事由：A、產(chǎn)品未投入流通；B、投入時，引起損害的缺陷尚不存在；C、投入時，科技尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷；飼養(yǎng)動物致人損害構(gòu)成要件：（1）飼養(yǎng)的動物基于動物本能的行為；（2）造成他人人身、財產(chǎn)損害；（3）飼養(yǎng)動物的行為與損害后果之間有因果關(guān)系；免責(zé)事由：動物飼養(yǎng)人或管理人舉證A、受害人的過錯造成；B、第三人的過錯造成【第三人故意或重大過失的，責(zé)任人免責(zé)，由第三人賠償】【第三人一般過失，則減輕責(zé)任人的賠償責(zé)任】國家機關(guān)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)侵權(quán)行為【與執(zhí)行職務(wù)無關(guān)的個人行為由行為人負(fù)責(zé)】法人或其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人、工作人員執(zhí)行職務(wù)致人損害，由法人或其他組織承擔(dān)。【同上】無或限制民事行為能力人致人損害構(gòu)成要件：（1）適用無過錯責(zé)任，由監(jiān)護人賠償；但監(jiān)護人盡了監(jiān)護職責(zé)的，可以適當(dāng)減輕責(zé)任；（2）單位作監(jiān)護人盡了監(jiān)護職責(zé)的，單位不賠償；（3）父母離婚后，則首先由與該子女共同生活的一方獨立承擔(dān)；只有在一方獨立承擔(dān)確有困難時，另一方再承擔(dān)余額；（4）監(jiān)護人將監(jiān)護職責(zé)委托給他人期間：仍由監(jiān)護人承擔(dān)；但受委托人未盡監(jiān)護職責(zé)，確有過錯的，受托人與監(jiān)護人承擔(dān)連帶責(zé)任；【也即監(jiān)護人仍負(fù)無過錯責(zé)任，受托人負(fù)過錯責(zé)任】（5）監(jiān)護人不明時，由順序在前的有監(jiān)護能力的人承擔(dān)賠償責(zé)任；【未成年人的監(jiān)護人順序】：○1父母；○2祖父母、外祖父母；○3兄姐；○4關(guān)系密切的其他親屬朋友；【精神病人的監(jiān)護人順序】：○1配偶；○2父母；○3成年子女；○4其他近親屬；○5關(guān)系密切的其他親屬朋友；（6）擅自變更監(jiān)護人的，由變更前后的監(jiān)護人承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任；工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的工傷保險賠償責(zé)任【屬社會保險范疇】【若是第三人侵權(quán)，工傷職工仍可獲得民事賠償】【工傷保險適用范圍：境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體工商戶】工傷保險賠償責(zé)任【無過錯責(zé)任】（1）應(yīng)當(dāng)依《工傷保險條例》為本單位職工繳納工傷保險費的是：境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體工商戶；（2）境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位的職工、個體工商戶的雇工，均有依《工傷保險條例》享受工傷待遇的權(quán)利；（3）發(fā)生工傷事故：○1若屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)依《工傷保險條例》享受工傷待遇，不能再通過民訴獲得賠償；○2若是因第三人侵權(quán)遭受工傷，該職工可依《工傷保險條例》享受工傷待遇，同時可向第三人提起侵權(quán)之訴。（4）對工傷保險有異議的，屬勞動爭議，應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，才可向法院起訴。雇傭關(guān)系中的雇員受損，雇主應(yīng)當(dāng)賠償【若第三人侵權(quán)，雇員可向雇主或第三人要求賠償】雇員從事雇傭活動遭受人身損害的，適用雇主無過錯責(zé)任。【即沒有納入依法應(yīng)參加工傷保險統(tǒng)籌的雇傭關(guān)系】【雇傭制適用于私營企業(yè)、三資企業(yè)、個體工商戶、個人合伙、個人雇工、承包經(jīng)營戶】（1）雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)直接承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，雇員可請求第三人或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主賠償后可向第三人追償。（3）雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道雇主無相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任雇員在雇傭活動中致人損害，雇主應(yīng)當(dāng)賠償【雇傭制適用于私營企業(yè)、三資企業(yè)、個體工商戶、個人合伙、個人雇工、承包經(jīng)營戶】雇員從事雇傭活動致使他人損害的，雇主無過錯責(zé)任。（1）雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）雇員因故意或重大過失致人損害的，雇員與雇主對受害人承擔(dān)連帶責(zé)任。1無償幫工人致人損害的，被幫工人無過錯責(zé)任。（1）為他人無償提供勞務(wù)幫工的人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)