吃空餉自查匯報-文庫吧
2024-11-09 17:14 本頁面
【正文】 理，發(fā)現(xiàn)股室所負(fù)責(zé)人隱瞞“吃空餉”問題，年底考核一票否決。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實整治機關(guān)干部“慵懶散奢”行為。（六）嚴(yán)格責(zé)任追究情況本年我局于年初、年中分別進行了在編在崗人員清理檢查，未發(fā)有吃空餉現(xiàn)象。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，在單位一樓設(shè)置了舉報箱，歡迎并鼓勵群眾舉報。目前未收到以任何“吃空餉”相關(guān)投訴舉報，亦未有人因違反“吃空餉”被處分。**縣食品藥品監(jiān)督管理局2018年7月6日—3—第二篇：吃空餉匯報材料喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所“吃空餉”專項工作匯報材料根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》（額機編辦發(fā)[2012]24號）文件精神，從10月25開始對我所對本單位吃“空餉”問題進行清查，根據(jù)調(diào)查我所不存在“吃空餉”問題，自查自糾工作取得了階段性成果。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。接《通知》（額機編辦發(fā)[2012]24號）后，我們及時向鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作匯報，并積極開展工作。根據(jù)上級人事部門領(lǐng)導(dǎo)指示，一是明確具體負(fù)責(zé)人，研究制定清查吃“空餉”問題工作方案；二是協(xié)調(diào)人事部門，取得相關(guān)部門支持和配合；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大查處力度。另外，為方便社會監(jiān)督，設(shè)立專門舉報電話和舉報信箱。二、部門協(xié)作，措施得力，嚴(yán)格把關(guān)１、精心組織，合理分工。為確保清查工作順利開展，我們確立了一套行之有效的工作模式：我所審核牽頭，根據(jù)相關(guān)部門提供情況及依據(jù)，及時查處舉報的問題。清查工作主要分四步進行：一是宣傳發(fā)動。通過召開動員會、下發(fā)文件、宣傳單，營造氛圍，我所和社會各界對吃“空餉”問題的認(rèn)識。二是進行自查自糾。根據(jù)上級文件中，對吃“空餉”問題進行明確界定：人員調(diào)離未核銷編制的；人員辭職未核銷編制的；人員死亡未核銷編制的；人員被開除或辭退未核銷編制的；脫產(chǎn)讀書應(yīng)核銷編制而未核銷的；人員停薪留職而財政繼續(xù)核撥工資的；非批準(zhǔn)長期在編不在崗的；虛報實有人數(shù)的；其他形式吃“空餉”的。對問題分類定位清楚，便于在自查過程中，對照要求及時找準(zhǔn)自身問題。三是審核檢查。結(jié)合機構(gòu)編制臺帳和相關(guān)部門提供的依據(jù)，對自查情況報表進行認(rèn)真審核，應(yīng)核銷的人員編制及時上報。２、嚴(yán)格把關(guān)，確保清查工作取得實效。在具體工作中，制定了適合自身情況的措施和辦法。結(jié)合推行編制實名制管理，要求定編到人，建立人員編制名冊，經(jīng)公示后報人事部門審核，把清查吃“空餉”問題真正落到實處。對人員編制情況和
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