【正文】 風(fēng)，未發(fā)生腐敗現(xiàn)象。紀(jì)檢工作獲得省級(jí)先進(jìn)個(gè)人的表彰。五、抓重點(diǎn)，促提高。圓滿(mǎn)完成衛(wèi)生民生工程建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)六大體系考核獲得市先進(jìn)表彰。2008年縣委、縣政府將9所衛(wèi)生院的改建列為“政府為民辦十件實(shí)事”之一。,科學(xué)安排系統(tǒng)內(nèi)部科技興醫(yī)資金的統(tǒng)籌運(yùn)作,使00、00、00、00、00、00、00衛(wèi)生院住院樓已投入使用；00口、00、00、基本竣工，目前正審計(jì)結(jié)算之中，在中、龍?zhí)镄l(wèi)生院住院大樓如期開(kāi)工建設(shè)；00、00、00、00衛(wèi)生院住院樓目前已動(dòng)土建設(shè)；縣人民醫(yī)院住院大樓如期竣工驗(yàn)收；4所中心衛(wèi)生院、8所一般衛(wèi)生院順利通過(guò)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)驗(yàn)收，疾控中心艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。98所村衛(wèi)生所達(dá)標(biāo)建設(shè)已通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收，并且給每所衛(wèi)生室補(bǔ)助基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基金1萬(wàn)元。目前全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位硬件條件明顯改觀、衛(wèi)生服務(wù)能力顯著提升。落實(shí)“降消”項(xiàng)目，全面降低產(chǎn)婦死亡率。根據(jù)我縣實(shí)際情況在2007年降消項(xiàng)目實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，調(diào)整我縣貧困產(chǎn)婦救助方案，實(shí)行農(nóng)村產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)救助200元，難產(chǎn)、產(chǎn)科并發(fā)癥、剖宮產(chǎn)救助500元，危、重、急癥產(chǎn)婦救助最高可達(dá)1000元，并可以同時(shí)享受新農(nóng)合的住院補(bǔ)償。2008年共有2550人得到救助，發(fā)放救助資金81萬(wàn)元?！敖迪表?xiàng)目全面覆蓋全縣鄉(xiāng)村貧困孕產(chǎn)婦，實(shí)現(xiàn)了上級(jí)要求目標(biāo)?；窘⒔∪h、鄉(xiāng)兩級(jí)防保體系和有效實(shí)施計(jì)劃免疫擴(kuò)大工程，出生兒童素質(zhì)得到提高。在縣政府增加防保經(jīng)費(fèi)撥款的大力支持下，我縣2008年在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建專(zhuān)業(yè)防保組，下?lián)軐?zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保防保人員基本工資，解除了防保人員的后顧之憂(yōu)，大大提高了防保的工作積極性。使我縣兒童計(jì)劃免疫幾國(guó)家擴(kuò)大計(jì)劃免疫工作等民生工程實(shí)施卓有成效，2008年全縣適齡兒童建卡率100%、五苗接種率98%、單苗合格率98%、卡介苗接種率100%、脊髓灰質(zhì)炎糖丸苗100%、%、新生兒童乙肝首針及時(shí)接種率100%。2008年我縣計(jì)劃免疫針對(duì)傳染病為零發(fā)生率。年終省級(jí)計(jì)劃免疫和擴(kuò)大計(jì)劃免疫檢查順利達(dá)標(biāo)。新農(nóng)合工作有序開(kāi)展，農(nóng)合資金運(yùn)行安全。2008年，參合人數(shù)353389人，%，全縣住院35512人次數(shù)，%。針對(duì)2008年人大、政協(xié)代表在“兩會(huì)”期間對(duì)新農(nóng)合工作提出的寶貴意見(jiàn)，我局專(zhuān)門(mén)組織人員抓整改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，對(duì)在新農(nóng)合工作中的違規(guī)單位、個(gè)人作出了嚴(yán)肅處理，全年共追回農(nóng)合資金30余萬(wàn)元。年底人大政協(xié)組織人大代表、政協(xié)委員對(duì)我(，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！)局新農(nóng)合工作回頭視察時(shí)，代表、委員們對(duì)新農(nóng)合的整改工作和管理給予了高度評(píng)價(jià)，并有力的帶動(dòng)了2009年的新農(nóng)合籌資工作，使2009年的參合率提高了2個(gè)百分點(diǎn)。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作榮獲全市先進(jìn)工作縣，得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的表彰。重大傳染病預(yù)防控制工作卓有成效。規(guī)范制定傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)和零報(bào)制度，扭轉(zhuǎn)了各醫(yī)療衛(wèi)生單位零報(bào)和直報(bào)的數(shù)量質(zhì)量落后的面貌。2008年全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位傳染病網(wǎng)絡(luò)零報(bào)、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)報(bào)告率100%?？茖W(xué)調(diào)配人員、資金，增強(qiáng)艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室配置，艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)經(jīng)省驗(yàn)收合格，縣直醫(yī)院均開(kāi)展了艾滋病咨詢(xún)業(yè)務(wù)，艾滋病防控能力得到提高；對(duì)肺結(jié)核涂陽(yáng)病人發(fā)現(xiàn)率居全市第一，肺結(jié)核防治工作榮獲先進(jìn)單位的光榮稱(chēng)號(hào)。各種重大傳染病管理逐步規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處置的組織、隊(duì)伍、物質(zhì)保障體系建設(shè)。圓滿(mǎn)完成了我縣的抗擊低溫冰雪災(zāi)害、四川地震等各項(xiàng)醫(yī)療預(yù)防保障任務(wù)，“三鹿奶粉”事件發(fā)生之后，我局調(diào)動(dòng)全縣有效醫(yī)療資源篩查嬰幼兒13004人次，醫(yī)療救治嬰幼患兒139人，做到了“不漏診一個(gè)患兒，不延誤一個(gè)患兒治療，不發(fā)生一個(gè)患兒死亡”。在縣委縣政府和上級(jí)行政主管部門(mén)的大力支持下，科學(xué)處理、平息蘆溪合東、樟橋小學(xué)甲肝爆發(fā)流行事件，把疫情縮小在最低的范圍之內(nèi)。根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，2008年成功進(jìn)行了1次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急模擬演練，提高了我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力，使應(yīng)急隊(duì)伍能夠真正做到召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝。衛(wèi)生監(jiān)督模式進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對(duì)餐飲單位量化分級(jí)管理，做到執(zhí)法監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合，突出對(duì)重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)地點(diǎn)、重點(diǎn)單位的監(jiān)督。轉(zhuǎn)變身份做好職業(yè)危害監(jiān)督，為企業(yè)出謀劃策，幫企業(yè)制定完善職業(yè)危害預(yù)防制度，有效控制了企業(yè)的職業(yè)危害。紅十會(huì)工作有創(chuàng)新。2008年年初的南方冰雪災(zāi)害、“”大地震災(zāi)害給人民、國(guó)家?guī)?lái)嚴(yán)重?fù)p害和損失。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，從容應(yīng)對(duì)，出色完成衛(wèi)生支援任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)紅十字會(huì)國(guó)際人道主義精神共為災(zāi)區(qū)募集20余萬(wàn)元幫助災(zāi)區(qū)重建家園。各項(xiàng)衛(wèi)生工作有效推進(jìn)。一是加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)力度，對(duì)中醫(yī)骨干進(jìn)行封閉式理論培訓(xùn)共30人次，派送人員到省市醫(yī)院進(jìn)修共15人次，對(duì)所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格做到“人人培訓(xùn)、人人考核、人人過(guò)關(guān)”。通過(guò)臨床技能培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)整體提高，醫(yī)療質(zhì)量改善，醫(yī)療事故較率與前年同比下降。二是深入開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)群眾滿(mǎn)意醫(yī)院、滿(mǎn)意衛(wèi)生院活動(dòng)，激發(fā)各醫(yī)院積極發(fā)展技術(shù)，人民醫(yī)院骨科成為市級(jí)重點(diǎn)科室，中醫(yī)院新增開(kāi)展腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù)。三是衛(wèi)生人才工作有了新的突破。通過(guò)積極參加省衛(wèi)生廳組織的招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，經(jīng)過(guò)筆試、面試考核、體檢，共有6名執(zhí)業(yè)醫(yī)師錄用到000、00、00、00等衛(wèi)生院。通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展不僅提高了這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生服務(wù)能力，而且解決了衛(wèi)生院缺少執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實(shí)際問(wèn)題，有效地穩(wěn)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療隊(duì)伍。2008年對(duì)于縣衛(wèi)生局來(lái)講是非常不平凡的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，特別是在幾項(xiàng)大的工作上有所突破，這是縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)懷幫助的結(jié)果，是班子成員密切協(xié)作的結(jié)果。我們的工作還存在著許多困難和不足，距離縣委、縣政府的要求和群眾需要還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，“衛(wèi)生服務(wù)能力”建設(shè)的基礎(chǔ)還比較薄弱，管理體制、運(yùn)行體制有待于進(jìn)一步完善，各項(xiàng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展還不夠平衡等等。今后，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，努力科學(xué)發(fā)展我縣衛(wèi)生工作，開(kāi)展各項(xiàng)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)和諧永新、魅力永新作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第三篇：2014衛(wèi)生局班子述職述廉報(bào)告局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)（二〇一二年十二月 日）考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照區(qū)委辦《關(guān)于做好XX科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發(fā)〔XX〕 號(hào)）和區(qū)目標(biāo)辦《關(guān)于做好XX區(qū)級(jí)目標(biāo)年終考核確認(rèn)的緊急通知》（遂船目辦發(fā)〔XX〕 號(hào)）要求，我代表局班子述職述廉，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。一年來(lái)，局班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，帶領(lǐng)船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“穩(wěn)定增勢(shì)、高位求進(jìn)，加快發(fā)展”的總體基調(diào)，突出“規(guī)模擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、民生改善、社會(huì)和諧”的總體目標(biāo)，繼續(xù)深化“招大引強(qiáng)年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”主題活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“兩化”互動(dòng)、“三化”聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)力攻堅(jiān)“四個(gè)大會(huì)戰(zhàn)”，以實(shí)施衛(wèi)生民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線，全區(qū)衛(wèi)生工作取得了一深化、兩提升、三突破的好成績(jī)。一、主要工作成效（一）繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，衛(wèi)生改革卓有成效今年是新醫(yī)改承前啟后的關(guān)鍵年，也是全面實(shí)施xx醫(yī)改暨實(shí)施方案的開(kāi)局年，更是公立醫(yī)院改革的攻堅(jiān)年。面對(duì)十分繁重的醫(yī)改任務(wù)，圍繞群眾健康權(quán)益，針對(duì)群眾看病就醫(yī)的突出問(wèn)題，用改革的手法解決發(fā)展中的問(wèn)題和矛盾，取得了明顯成效。健全全民醫(yī)保體系。一是鞏固擴(kuò)大基本醫(yī)保覆蓋面，參保率實(shí)現(xiàn)了3個(gè)100%，城鎮(zhèn)職工、居民和新農(nóng)合參保達(dá)到無(wú)縫覆蓋。二是提升基本醫(yī)療保障水平，政府對(duì)新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每年由去年的190元提高到240元，個(gè)人繳費(fèi)水平相應(yīng)提高，人均籌資達(dá)到290元以上；三項(xiàng)醫(yī)保最高支付限額均達(dá)到人均收入的6倍，最高封頂線達(dá)12萬(wàn)元；政策性住院費(fèi)用支付比城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合分別達(dá)70%、%，分別提高了5%、10%；擴(kuò)大了門(mén)診統(tǒng)籌實(shí)施范圍，普遍開(kāi)展城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合門(mén)診統(tǒng)籌，將醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、基藥和一般診療費(fèi)全部納入報(bào)銷(xiāo)范圍。三是改革醫(yī)保支付制度。推進(jìn)按人頭付費(fèi)、按病種付費(fèi)、按床日付費(fèi)和總額預(yù)付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵(lì)使用中醫(yī)藥服務(wù)，引導(dǎo)群眾首診到基層。四是加大醫(yī)療救助力度。資助范圍從低保、五保擴(kuò)大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難群體。累計(jì)資助參保17785人，救助困難群眾17785人次。五是建立大病保障機(jī)制。建立了職工大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，鼓勵(lì)居民參加商業(yè)補(bǔ)助保險(xiǎn)，全面推開(kāi)尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類(lèi)大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類(lèi)大病納入保障和救助試點(diǎn)范圍，切實(shí)解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問(wèn)題。六是提高醫(yī)保管理水平。推行市內(nèi)醫(yī)保即時(shí)結(jié)算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時(shí)結(jié)算；完善監(jiān)控管理機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，建立實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管；加強(qiáng)醫(yī)?；鹗罩Ш惋L(fēng)險(xiǎn)管理，今年新農(nóng)合基金累計(jì)結(jié)余21%，確?；鹗罩胶夂桶踩行蜻\(yùn)行。完善基本藥物制度一是基本藥物全面覆蓋。在全區(qū)14個(gè)公立基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基藥的基礎(chǔ)上，今年又將357所村衛(wèi)生室全部納入實(shí)施范圍，自此全區(qū)371家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個(gè)100%的要求全部配套、使用和零差率銷(xiāo)售基本藥物。二是規(guī)范基藥采購(gòu)機(jī)制。堅(jiān)持招采合一、量?jī)r(jià)掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策，全區(qū)14家公立基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基藥全部實(shí)行集中網(wǎng)上招標(biāo)采購(gòu)，村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購(gòu)，區(qū)衛(wèi)生局實(shí)行集中統(tǒng)一支付；區(qū)財(cái)政調(diào)度安排100萬(wàn)元作為保底周轉(zhuǎn)資金，以確保基藥安全有效、品質(zhì)良好、價(jià)格合理、供應(yīng)及時(shí)；與11家醫(yī)藥公司建立了供貨關(guān)系，全年集中統(tǒng)一招標(biāo)、采購(gòu)、?；鶎有l(wèi)生綜合改革一是建立多渠道補(bǔ)償機(jī)制。公基衛(wèi)人員工資和績(jī)效由財(cái)政全額預(yù)算；村衛(wèi)生室人員按5000元/人年由財(cái)政安排；政府對(duì)新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年240元。落實(shí)了人均25元/年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)；基藥補(bǔ)助793萬(wàn)元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一般診療費(fèi)（10元/人次）和村衛(wèi)生室的一般診療費(fèi)（5元/人次）納入醫(yī)保全額支付。二是深化編制人事改革。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和核編、定員、定崗工作，全區(qū)共核定全額事業(yè)編制51人，差額編制958人。三是完善績(jī)效分配機(jī)制。建立起了“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”的人事分配制度，堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，收入分配重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜。績(jī)效工資按70%作為基礎(chǔ)績(jī)效，30%納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，適當(dāng)拉開(kāi)收入差距，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。特別是區(qū)保健院堅(jiān)持“人才結(jié)構(gòu)合理、配套措施完善、人員能進(jìn)能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優(yōu)秀人材，建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵(lì)機(jī)制。四是建立衛(wèi)生信息平臺(tái)。筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋195個(gè)的基礎(chǔ)上，