【正文】 、會干事的年輕同志選拔充實到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三季度舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，進行黨的基本理論和基本知識的教育。要認真總結(jié)近兩年干部考核經(jīng)驗，結(jié)合干部隊伍現(xiàn)狀，修訂完善干部考核辦法，細化考核內(nèi)容，注重工作業(yè)績和工作能力的考核；在堅持干部日?？己说耐瑫r，每年進行一次集中考核。集中考核以大會述職、個別談話、民主測評等方 式進行，要擴大民主測評范圍，注重考核結(jié)果的運用，推進干部考核工作規(guī)范化、科學(xué)化。，及時掌握干部履職守紀(jì)情況。堅持談心談話制度、警示誡勉制度、外出報告制度，督促基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使權(quán)力，履行崗位職責(zé)，及時糾正損害企業(yè)利益和職工利益的行為，糾正履職偏差和管理偏差，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)違紀(jì)違法。，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)能力。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆中央紀(jì)委第六次全會精神和甘肅建投第一次黨代會上有關(guān)廉政建設(shè)的要求，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，以更加堅定的信心，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施推進反腐倡廉工作。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，對照準(zhǔn)則和規(guī)定，經(jīng)常檢查自己的廉政行為、履職情況，不斷提高拒腐防變能力。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，大力倡導(dǎo)勤政廉潔、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，自覺抵制盲目攀比、奢侈浪費等不良習(xí)氣。兩級班子成員要按照分工抓好分管范圍內(nèi)的廉政工作，做認真學(xué)習(xí)制度的表率、嚴(yán)格執(zhí)行制度的表率、自覺維護制度的表率。紀(jì)委要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行上級的規(guī)定，落 實甘肅建投《一個意見十項制度》，積極協(xié)助黨委抓好責(zé)任分解和檢查考核，督促基層各單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事，廉潔從業(yè)。要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處各類人員違紀(jì)案件，維護企業(yè)利益。二、認真抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用 企業(yè)黨建工作是黨委工作的重要內(nèi)容，2011年公司黨建工作要著力做好以下幾項工作。，保證黨的各項工作有效運行。黨委工作部要制定《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》，對黨支部實行目標(biāo)管理，推進支部工作制度化和規(guī)范化。年中要對黨支部工作情況進行一次檢查，年末進行全面考核。通過考核，促進支部工作上臺階、上水平。各黨支部要堅持“三會一課”制度、組織生活會制度和黨費收繳制度，按要求使用和填寫《黨支部工作手冊》。支委不全的支部要進行改選或補充，新建單位和項目在條件成熟時要建立黨組織，選好配強黨支部書記。各支部要把解決生產(chǎn)經(jīng)營工作的難題作為工作的重點，把生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的熱潮。要按照公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的要求，繼續(xù)確定載體，結(jié)合實際，不斷把活動引向深入。要繼續(xù)開展黨性教育、崗位奉獻、服務(wù)群眾、亮牌示范等有特色、有亮點的活動，圍繞爭創(chuàng)“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨 員，開展豐富多彩的黨建主題活動。一是各支部要在三月底制定出全年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施，在鞏固成果的基礎(chǔ)上有新的內(nèi)容；二是每個黨員要制定爭當(dāng)優(yōu)秀黨員的具體打算，圍繞崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范制定計劃，認真落實；三是各支部要組織黨內(nèi)外黨員群眾對黨員進行評議；四是組織黨員開展知識答題，開展一些小型多樣的慶?；顒?迎接建黨90周年。通過活動，激發(fā)廣大黨員愛黨愛國熱情，堅定理想信念。今年“七一”前要認真總結(jié)去年活動的開展情況，評選表彰活動中涌現(xiàn)的先進集體和優(yōu)秀黨員。，加強黨員隊伍建設(shè)。各支部要把黨員的日常教育和管理當(dāng)作一項重要工作來抓。組織黨員學(xué)習(xí)上級文件和政策，學(xué)習(xí)甘肅建投第一次黨代會、公司五屆一次職代會精神和2011年公司黨委工作安排，教育黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動同落實甘肅建投和公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來。要按照公司黨委《2010—2012年發(fā)展黨員計劃》認真做好發(fā)展黨員工作，注重吸收生產(chǎn)一線和專業(yè)技術(shù)人員中的優(yōu)秀職工入黨，堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。努力把符合條件的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和干事創(chuàng)業(yè)帶頭人。三、以增強凝聚力為目標(biāo)，加強宣傳工作、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè) 。對內(nèi)宣傳要圍繞公司重點工作來展開，充分運用局域網(wǎng)、黑板報、宣傳欄等宣傳工具和輿論陣地，大力宣傳公司發(fā)展取得的成績和今年的目標(biāo)、任務(wù)，宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果，宣傳職工的精神風(fēng)貌，鼓舞職工士氣，增強廣大職工搶抓機遇、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感，激發(fā)職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要注重在生產(chǎn)、營銷、管理、科技等工作中發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型，尤其要注重在攻堅克難、增產(chǎn)增效上選樹一批具有較大影響力的先進典型和成功經(jīng)驗。通過典型引路，推動公司各項工作的發(fā)展。要加強對外新聞報道工作，健全宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，落實獎勵制度，調(diào)動報道骨干的積極性，力爭上大報、上頭版、上頭條，擴大公司的知名度。今年要結(jié)合建黨九十周年，大力宣傳先進黨組織和優(yōu)秀黨員的事跡，重點宣傳公司經(jīng)營管理、黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。今年要表彰獎勵一批優(yōu)秀通訊員，舉辦一期通訊員培訓(xùn)班。要堅持以人為本，以企業(yè)發(fā)展為主線，以生產(chǎn)經(jīng)營、管理為重點，不斷激勵職工積極投身到全年工作目標(biāo)上來。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，深入職工，了解職工中存在的問題和職工的思想動態(tài)，幫助職工解決實際問題。重視職工群眾的來信來訪，及時排查和化解不穩(wěn)定因素和矛盾。要做好發(fā)展進程中的思想疏導(dǎo)工作，及時準(zhǔn)確地摸清員工思想脈搏，有針對性地化解矛盾，理順情緒。要引 導(dǎo)廣大職工進一步轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立競爭觀念、效益觀念和發(fā)展觀念，提高員工適應(yīng)市場競爭的能力和素質(zhì)。要提倡“工作講奉獻，崗位比業(yè)績”的工作口號和“人人講發(fā)展，事事謀發(fā)展，處處為發(fā)展”的工作理念。通過實實在在的工作，增強職工的凝聚力和工作干勁。今年8月份公司要召開思想政治工作研討會，探索新形勢下思想政治工作的方法和途徑。要以提升“甘肅構(gòu)件”的品牌形象，增強企業(yè)核心競爭力，大力弘揚企業(yè)精神為重點，推進企業(yè)文化建設(shè)。要按照公司《四年發(fā)展規(guī)劃》的要求，征集提煉公司各層次的“員工行為規(guī)范”。一要切實發(fā)揮企業(yè)文化在加強企業(yè)管理中的作用。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，以企業(yè)文化為先導(dǎo)，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展的理念，認真執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺遵守工作紀(jì)律，規(guī)范員工行為，努力在全公司形成按章辦事、按制度辦事的良好氛圍；要以增加企業(yè)管理中文化含量為重點，把企業(yè)文化理念、“員工行為規(guī)范”落實到企業(yè)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考評體系之中，貫徹到生