個人年終考核總結(jié)-文庫吧
2024-11-09 13:19 本頁面
【正文】 事，一步一個腳印。二、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。人事勞資工作不僅僅是工資計算、發(fā)放，更是一個有延續(xù)性、“有歷史”的工作，多次的工資制度改革，從1956年2006年，留下的工資文件復(fù)雜繁多，2014年，除了不斷學(xué)習(xí)掌握當前的工資制度文件，我更多的注重利用工作中的“碎片”時間，查缺補漏，翻閱老文件和老勞資人員留下的工資記錄和檔案，經(jīng)常向兄弟院校的前輩請教問題，吃不準的業(yè)務(wù)問題也經(jīng)常向上級工資處請示，鞏固業(yè)務(wù)知識，了解歷史工資的由來，擴展自己對工資業(yè)務(wù)的了解。此外，認真參加全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資政策與工資管理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，更熟練的掌握了工資軟件的操作，也加深了自己對新工資政策的理解。三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。一年來，我仍然嚴格要求自己，謹記為職工服務(wù)的宗旨，努力做好本職工作。仔細完成日常的工作業(yè)務(wù)，包括每月的工資通知、月初工資發(fā)放審核、每月全院考勤整理審核、為職工辦理退休手續(xù)，與此同時，認真做好全院性的工資調(diào)標工作，包括2014三個批次的技術(shù)職稱聘任工資兌現(xiàn)331人、全院職工的工資晉升、新分人員的工資計算、職工轉(zhuǎn)正定職工資兌現(xiàn)、技術(shù)合同同工同酬待遇兌現(xiàn)及與之想對應(yīng)的工資變動審核表存入個人檔案。同時，按時到區(qū)工資福利處上報新入編、退休、減員、工資晉升、離退休生活補貼調(diào)整的工資業(yè)務(wù)，積極按時地完成了工資統(tǒng)計報表、“吃空餉”清理報告的上報工作。2014年，在工作中我遇到了一些新的挑戰(zhàn)：一是區(qū)工資福利處開始使用新的工資軟件進行業(yè)務(wù)上報，我必須重新梳理全單位在職、退休職工的個人信息數(shù)據(jù)，確認每一位職工的工資信息是正確無誤的才能導(dǎo)入系統(tǒng)放心使用，還需要對業(yè)務(wù)操作生成出的上報表里的每條記錄都進行仔細核對后才能打印紙質(zhì)版上報工資處，工作繁瑣，要求仔細認真，不能出錯。其次，2014年，全區(qū)對離退休人員
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