專題組織生活會(huì)自我檢視剖析材料-文庫吧
2024-11-09 12:58 本頁面
【正文】 出問題，以及以上級(jí)在巡視巡察、重點(diǎn)工作大督查、工作考核中反饋的問題等途徑，查擺出5個(gè)方面問題。（一）在理論學(xué)習(xí)方面對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)。主要表現(xiàn)在進(jìn)入新時(shí)代以來，對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不夠深入，學(xué)習(xí)的節(jié)奏跟不上中央、省、市、旗各種文件會(huì)議精神的要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容。個(gè)人學(xué)習(xí)制度不完善。結(jié)合單位考勤制度、考核制度、學(xué)習(xí)制度等制定的自學(xué)制度執(zhí)行不到位，給深入學(xué)習(xí)帶來一定的難度。對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，比如在組織全體黨員學(xué)習(xí)時(shí)，出現(xiàn)了遲到、請(qǐng)假、開小會(huì)的現(xiàn)象，嚴(yán)肅性不夠。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不濃。雖然能夠認(rèn)真組織參加單位集中學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容與單位的業(yè)務(wù)工作針對(duì)性和操作性結(jié)合不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級(jí)布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過來,沒有結(jié)合本局實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。比如，有些人在學(xué)習(xí)是講的頭頭是道，可一聯(lián)系實(shí)際，就啞口無言。（二）在政治建設(shè)方面黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，個(gè)人的模范帶頭作用不突出。主要表現(xiàn)在黨總支發(fā)揮總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，本人依靠黨組織開展工作、解決問題的能力不夠強(qiáng)；主動(dòng)作為意識(shí)不夠，凝聚力、向心力有待于進(jìn)一步提高；個(gè)人模范帶頭作用還有待提高。落實(shí)制度的力度不夠。主要表現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)、推行、監(jiān)督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具體工作中沒有得到有效執(zhí)行，導(dǎo)致有些時(shí)段思想比較落后，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作效能、辦事效率不夠高。大局觀念還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。（三）在擔(dān)當(dāng)作為方面在工作落實(shí)上督促落實(shí)不夠。主要表現(xiàn)在習(xí)慣于做“二傳手”，抓工作落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠強(qiáng)，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。比如，對(duì)一些自己認(rèn)為不重要的工作，只是布置下去，不督促，不檢查。在工作創(chuàng)新上深度不足。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單，創(chuàng)新性創(chuàng)造性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄的情況。比如，我們年年到兄弟單位開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，到附近賓館、酒店看的不少，當(dāng)時(shí)是深受啟發(fā)，過后在學(xué)習(xí)時(shí)，總感到有這樣那樣的困難，條件不具備，逐漸就淡化了。工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高。主要表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)作出的決策部署雖然能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過
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