【正文】 業(yè)員工，情況不大相同，似乎沒有什么共同之處。其實(shí)不然，無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是和平時(shí)期，無(wú)論是軍人還是企業(yè)員工，無(wú)論干什么事情，要取得成功，都需要一個(gè)共同的基本條件，那就是人的品質(zhì)是第一位的，其次才是技能。而羅文的成功正在于他良好的品質(zhì)，高度的 主動(dòng)性、責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。品質(zhì)是成功的必要條件。我們作為員工，都是集團(tuán)的“信使”，都是“送信人”，如何送信，卻是每個(gè)員工都要深思的課題。企業(yè)如同驚濤駭浪中的行船，改革在深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈，只要我們都像羅文那樣，不怕艱險(xiǎn)，積極主動(dòng)地去戰(zhàn)勝困難，“把信送給加西亞”，集團(tuán)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展。企業(yè)是一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)，是一支紀(jì)律嚴(yán)明、個(gè)體訓(xùn)練有素，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)的艦隊(duì)。如果我們每一個(gè)員工和每一級(jí)管理者消極渙散，缺乏責(zé)任感，缺乏團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神，缺乏絕對(duì)服從、完美執(zhí)行工作任務(wù)的能力，我們的企業(yè)肯定是沒有希望和前途的，因?yàn)槟菢游覀兊膱F(tuán)隊(duì)將是烏合之眾，我們的艦隊(duì)將是不堪一擊。反過(guò)來(lái)再想想，作為企業(yè)的員工和管理者，我們每一個(gè)人都牢固樹立堅(jiān)定的責(zé)任心，以一種整齊劃一的服從、誠(chéng)實(shí)態(tài)度，去不斷地執(zhí)行企業(yè)的每一項(xiàng)決策和每一個(gè)具體的任務(wù)，杜絕去找任何借口，那么我們的員工和管理者就會(huì)不斷地走向優(yōu)秀者的行列，我們的企業(yè)肯定被注入無(wú)窮的活力和動(dòng)力，其發(fā)展會(huì)蒸蒸日上、日新月異，也只有這樣，我們的員工才能會(huì)有發(fā)展前途可言?？傊?，我們需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。我將在今后的工作、生活中去用實(shí)際言行去履行這句話的精神實(shí)質(zhì)，那就是對(duì)一切充滿堅(jiān)定的責(zé)任，在服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度中去完美地執(zhí)行每個(gè)任務(wù)，不斷努力爭(zhēng)取一個(gè)個(gè)成績(jī)，哪怕是很小的成績(jī)，只要我永不找借口，永不放棄。第二篇：《把信送給加西亞》《沒有任何借口》讀后感《把信送給加西亞》《沒有任何借口》讀后感翻開這兩本書后，我不知不覺被書中的故事和主人公的精神所深深吸引，沒想到竟一口氣讀到了底。作為員工職業(yè)精神培訓(xùn)最暢銷的兩本書，讀后確實(shí)讓人回味無(wú)窮，感悟頗深。《把信送給加西亞》這本書全文大體意思是一個(gè)叫羅文的軍人服從了一項(xiàng)危及生命的命令，不顧千辛萬(wàn)苦完成任務(wù)的過(guò)程，它的內(nèi)容是那樣的與眾不同。在讀這本書的時(shí)候，我時(shí)刻都在拿自己與這位軍人作比較，他完成任務(wù)的信念是多么的堅(jiān)定，是多么的高尚！而如今在我們這樣和平繁榮的社會(huì)里，我想我的這一生都不會(huì)接受到什么危及生命的任務(wù)，但是作為我，一名醫(yī)務(wù)人員，我不禁自問我的職責(zé)是什么？我有敬業(yè)精神嗎？我想，我們醫(yī)務(wù)工作者的天職就是治病救人，我們更需要的是一種敬業(yè)、愛崗、忠誠(chéng)的道德精神，缺乏了這種精神我們就會(huì)變成不尊重生命的庸醫(yī)?！稕]有任何借口》這本書與前一本是姐妹篇，它的核心內(nèi)容也是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，又是一種職業(yè)能力，它強(qiáng)化的是每一位員工想盡一切辦法完成任何一項(xiàng)工作，而不是為沒有完成工作去尋找借口，它體現(xiàn)的是一種對(duì)工作負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，一種服從的誠(chéng)實(shí)心態(tài)，一種完美的執(zhí)行能力，讓我們知道學(xué)會(huì)了“敬業(yè)比能力更重要,積極的心 1態(tài)就是競(jìng)爭(zhēng)力，工作是用生命去執(zhí)行的，工作是為自己不是為別人，主動(dòng)改進(jìn)，創(chuàng)新自己的工作”。而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們所缺少的東西，認(rèn)認(rèn)真真的秉承這些理念，踐行這些理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生都是最寶貴的崢言。讀完這兩本書，我時(shí)時(shí)對(duì)照自己的一言一行，心中一遍一遍地問自己，我做到了多少？又有多少差距？在黨辦的工作中我是否勤奮、努力，工作的效果如何？是不是圓滿的完成了任務(wù)？我時(shí)時(shí)刻刻在勉勵(lì)自己，要求自己，使自己在責(zé)任心上，工作態(tài)度上，執(zhí)行能力上，都能緊跟醫(yī)院工作的要求，認(rèn)真做好自己的本職工作，以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，更無(wú)愧于自己的工作崗位。我今后要努力做到牢記職責(zé)，拒絕借口，既然選擇了這份工作就要義無(wú)返顧地承擔(dān)起崗位所需的一切責(zé)任，牢記自己的工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做事，不找借口，拒絕拖延。我還要做到懷抱忠誠(chéng)，用心工作。忠誠(chéng)不僅僅是對(duì)單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)同事，更是對(duì)自己的一份忠誠(chéng)，工作對(duì)于每一個(gè)人不僅僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)自己理想的抱負(fù)，體現(xiàn)自我價(jià)值的載體，要做到這一點(diǎn)就必須把工作當(dāng)作生命的組成部分，用心工作，在工作中帶著一顆忠誠(chéng)的心，懷著一顆感恩的心，并帶上全部的熱情自發(fā)主動(dòng)的去工作。第三篇：把信送給加西亞讀后感《把信送給加西亞》讀后感讀了《把信送給加西亞》一書,給我感觸頗深！故事中的羅文,是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,孤身一人,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍,出色地完成了這次重要任務(wù)，把信送給加西亞讀后感。羅文取得的成功是因?yàn)樗挠職夂筒磺粨系倪M(jìn)取精神,是他忠于職守,敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的精神。如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自