【正文】 越的界限?！读蕜t》設立的8條禁止規(guī)定和52個不準，具有很強的針對性和現(xiàn)實性。我們要結合涌興實際認真貫徹落實。在此我著重談談黨員干部作風方面的問題。黨員干部的作風，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)的成敗。習近平同志明確指出，近些年來干部隊伍作風方面存在的突出問題是：有些干部宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的疾苦和訴求漠不關心、麻木不仁；有些干部事業(yè)心和責任心不強，對工作不負責任，飽食終日、無所用心、得過且過；有些干部心浮氣躁，工作浮在面上，拈輕怕重，好大喜功，急于求成、急功近利；有些干部形式主義、官僚主義嚴重，熱衷于做表面文章，熱衷于作秀；有些干部表里不一、言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)；有些干部貪圖享受，鋪張浪費，有的甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，見利忘義、以權謀私，等等。省委書記羅清泉同志在省紀委九屆六次全會上在講到黨員干部作風問題時指出：少數(shù)干部奢侈浪費、貪圖享樂，有令不行、有禁不止，辦事推諉拖拉，不作為、慢作為、亂作為，形式主義、官僚主義等問題依然比較突出。學習貫徹《廉政準則》，進一步加強和改進干部管理工作黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。干部的健康成長，既要靠自重、自省、自警、自勵，又要靠組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。各級組織要切實履行好從嚴管理干部的職責，堅持原則，敢抓敢管，加強經(jīng)常性教育，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平和效果。學習貫徹《廉政準則》，抓好腐敗風險預警防控體系建設我們要從實際出發(fā)，加強崗位廉政風險防范，重點查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等四類廉政風險，根據(jù)風險發(fā)生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施制度，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的崗位廉政風險防控機制，堵住權力濫用的漏洞，確保權力陽光運行。學習貫徹《廉政準則》，領導干部要率先垂范，帶頭做到廉潔自律（1）不踩紅線 堅守底線 筑牢防線《廉政準則》恰如一把反腐利劍、一劑拒腐猛藥，給廣大黨員領導干部敲醒了警鐘，劃定了雷區(qū)，促使廣大黨員領導干部嚴格自律、潔身自好，始終做到防患于未然?！读蕜t》劃出了黨員領導干部廉潔從政的“紅線”。無以規(guī)矩，不成方圓。《廉政準則》從8個方面，作出了52個“不準”。這52個“不準”可以看作是黨員領導干部廉潔從政的52條不可逾越的“紅線”，時刻警醒黨員干部堅持用準則規(guī)范自己的從政行為，在任何環(huán)境、任何情況、任何時候都必須嚴于律己，廉潔奉公，決不“開口子”、“留空子”，決不踩紅線。《廉政準則》規(guī)定了黨員領導干部廉潔從政的“底線”。水滴石穿非一時之能，繩鋸木斷非一日之功。同樣道理，黨員領導干部從廉潔到不廉潔也不是一天兩天就形成的，它是一個日積月累的過程，是一種量變到質變的演進。從已經(jīng)查處的一些腐敗分子來看，他們第一次“伸手”，往往是從一些小事開始。可喜的是，52個“不準”中有很多管的都是小事，這些“不準”給黨員領導干部廉潔從政作出了最準確、最明白、最清晰的規(guī)定，是黨員領導干部工作生活必須堅守的底線?！读蕜t》筑牢了黨員領導干部廉潔從政的“防線”。為政之初，每個黨員領導干部都想為人民做點事，做一個有益于社會的人。然而生存于現(xiàn)實生活中的黨員領導干部，面對社會上形形色色的誘惑，能夠始終慎獨慎微慎友、自覺抵制腐敗侵蝕固然是好，借助外力告誡自己、提醒他人防止犯錯亦為不錯?！读蕜t》正是黨員領導干部滑向腐敗深淵的一道堅固“防線”，為黨員領導干部提供了“護身符”，以此來嚴格要求自己及身邊人，以此來抵制各種拉攏和腐蝕。堅決貫徹《廉政準則》，切實做到預防為先、關口前移、筑牢防線。（2）讓堅守《廉政準則》成為一種習慣古人云：“不受曰廉，不污曰潔?！保|漢時期王逸給屈原的《楚辭》作注說）廉與潔不可分割。黨的干部要率先垂范，為政以廉，潔身自好。為政之要，貴在廉潔。無數(shù)事實表明，廉潔既是一種品德，更是一種能力。需提醒的是，堅守《廉政準則》的習慣關鍵在養(yǎng)成，需要始終保持從善棄惡的觀念，保持對良好品德的不懈追求，亦如一廉政格言所說，“縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰?！?，千萬不能半途而廢，前功盡棄。（3）貫徹《廉政準則》要在真信真學真用上下工夫真信。多年以來，為促進黨員領導干部廉潔自律，中央出臺了多項法規(guī)制度，可謂是苦口婆心，用心良苦。絕大多數(shù)黨員領導干部能夠按照中央要求，模范遵守各項規(guī)章制度。但也有一些黨員領導干部漠視法規(guī)制度，認為制度不過就是“牛欄關貓”、“高壓線不帶電”，加之一些黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察機關對法規(guī)制度執(zhí)行的情況監(jiān)督乏力，造成黨員領導干部我行我素，不以為然。黨員領導干部要明白執(zhí)行《廉政準則》是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力，履行職責的重要基礎。每名黨員領導干部務必真心實意把《廉政準則》學習好、貫徹好、落實好，做到真信。真學。《廉政準則》提出了“八條禁止”、“52個不準”，這不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網(wǎng)”。黨員領導干部須在真學上下工夫，務必學深學懂學透。要創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。要克服三種不良學習傾向：一是“不學”，把學習《廉政準則》當成額外負擔，缺少學習的興趣和熱情，不愿學習。黨內那些腐敗分子被抓時常說的話就是：平時不學習，放松了世界觀、人生觀的改造。話雖有推托之意，但也不完全是假，腐敗分子的確不把學習放在心上。黨員領導干部務必引以為戒；二是“空學”，學習《廉政準則》不注重聯(lián)系思想和工作實際，紙上談兵；三是“假學”，擺樣子、走過場，甚至言行不一，說一套、做一套。要采取多種形式學習，特別是要加強自學。黨員領導干部要對照自身廉潔自律方面的問題來學習，改正不足，凈化心靈，真正使《廉政準則》入腦入心，成為黨員領導干部的行為準則，做到真學。真用。真信是前提，真學是基礎，真用才是目的。學習全是為了應用。賀國強同志指出，貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。我們毎位領導干部要做到真用。（4）貫徹《廉政準則》要管自己 服人管 管他人思想決定行動。各級黨員干部要把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養(yǎng)的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。反腐倡廉制度約束的重點是權力運行，而掌握和行使權力的主要是領導干部。因此，領導干部要做到三個“經(jīng)得起”（經(jīng)得起問、經(jīng)得起查、經(jīng)得起歷史的考驗），嚴以律己，為人表率?，F(xiàn)在社會上有一些居心不良的人，挖空心思與領導干部套近乎，把掌有實權的干部當作“資源”來經(jīng)營，把表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部當作“潛力股”來投資。我們一定要提高警惕，始終繃緊反腐倡廉這根弦，時時處處用黨紀國法嚴格要求自己，切實做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。黨員領導干部要履行好“一崗雙責”的責任，除模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定外，還應管好分管部門的黨風廉政建設工作，同時還要管好身邊的工作人員和家庭成員。強化工作措施，確保學習貫徹《廉政準則》取得實效制定一份好的文件不容易，把文件落到實處更不容易。我們要緊密結合實際，抓緊制定實施方案，強化措施要求，確保《廉政準則》得到有效執(zhí)行。當前，大家要集中一段時間，以黨員領導干部為重點，認真組織學習，掌握《廉政準則》的新內容、新要求。要把《廉政準則》的執(zhí)行情況和黨員領導干部參加民主生活會、述職述廉對照檢查，作為黨風廉政建設責任制和干部考核等方面的重要內容，認真加以監(jiān)督檢查，切實做到預防在先、關口前移。確?！读蕜t》各項規(guī)定落到實處。謝謝大家！第二篇：反腐倡廉警示教育黨課講稿反腐倡廉警示教育黨課講稿去年以來，XXX有同志出了問題，令人痛心和惋惜。XXX對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是XXX的同志在領導身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會有人出事?下面，我跟大家一起來探討探討。一、這些年我們在不斷進行教育、警示，為什么還是有同志出問題?反腐倡廉是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會各界拍手稱快。XXX歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設落實到中心任務和業(yè)務工作之中，同步推進、同步督查、同步考核。應該說，XXX黨組抓廉政建設態(tài)度是堅決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么?這段時間，我反復進行了思考，覺得在XXX的少數(shù)干部中，還存在一些錯誤觀念和扭曲心理，必須深刻反省、嚴肅指出、堅決糾正。主要表現(xiàn)在四個方面：一是還存在職權就是特權、公家就是我家、為公為私不分的錯位心理。XXX是全省政府機關的樞紐和核心，對省政府工作發(fā)揮著重要作用。在XXX工作的同志都是從全省各地各專業(yè)選拔出來的精英，一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機會，高度負責、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權、協(xié)調權時宣稱“我代表省政府，我的意見也就是省政府的意見”，混淆了“為公”和“為私”的界限，有時甚至把職權當特權，用公權賺私利。有些事，明明是公事，有服務程序、有辦結時限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會擺出一副“公事公辦”的架勢，辦起來就會曠日持久，在求辦中顯示“權威”，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結私人之緣，公務員成了“私務員”。這方面，XXX早有前車之鑒，2003年和2004年，省政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果XXX的干部沒有做到公私分明、秉公用權，甚至以公權謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。二是還存在法不責眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解”，也有“歪解”。正確的解釋應該是：立法者在制定法律時，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時如果遇到較多的人違法，就會放棄執(zhí)法。這種“誤解”在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認為“撐死膽大的，餓死膽小的”，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺”，不會被人發(fā)現(xiàn)。有的認為自己身份特殊、保護傘大、關系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯誤的泥潭中越陷越深，最終落得個“機關算盡，反誤了卿卿性命”的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認為自己到處托了關系，應該會沒事，結果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當前中央反腐的決心和力度前所未有，事實證明，法不責眾只是一個“掩耳盜鈴”式的偽命題。比如，今年省委按照中央要求依法依紀、嚴肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀政紀處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查,有腐必反”、決不會因面廣而“法不責眾”的堅定決心,表明了對腐敗嚴懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。三是還存在“小節(jié)無害”、無傷大雅、誰也難免的放任心理。明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個故事：有個轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進泥水中，便“不復顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個故事說明，人一旦“踩進泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認為是“小歡喜，沒關系”。有的人收受小額賄賂，認為是“小意思，不礙大事”。有的人工作不盡職、不盡責，認為是“小錯誤、誰也難免”。有的人熱衷于進歌廳、舞廳，認為是“小娛樂、何人不為”。有時不但當事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習以為常。正是這種“小節(jié)無害”的心理，讓他們慢慢放松了自我約束，“第一次”的閘門打開之后就會變得放任自流、肆無忌憚，結果是積小惡成大患、從量變到質變，最終身不由己、陷入泥潭。四是還存在協(xié)調無實權、關系不大、順便幫忙的投機心理。權力有顯性權力與隱性權力之別，綜合協(xié)調權就是一種隱性權力。XXX雖然沒有審批權，不像財政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項目，但是有綜合協(xié)調權。比如，協(xié)調意見是我們起草的，會議紀要是我們記錄的，省領導批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動一個字，會議或行程安排調整一下，辦事流程拖延一會，督辦力度有別，相關影響就會顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說XXX無權、是清水衙門，實際上也存在可以“尋租”的機會。有句俗話叫“天子腳下好做官”，意思是離權力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認為，反正是工作需要，我只是打個招呼，順便幫個忙罷了，別人送個“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動機不純的人，總是想方設法請XXX的同志出面“協(xié)調”一些問題，以達到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀違規(guī)違法的事來。二、法律、紀律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯?近年來，黨中央廉政制度建設之密集，監(jiān)督懲處之嚴厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名省部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個原因：一是把理想信念當成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無銜(馬嚼子)之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎?”理想信念不堅定，就像身體上缺鈣，就會骨頭不硬朗、四肢無力。許多領導干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”把得不牢、出了