“五種意識”剖析材料-文庫吧
2025-10-26 12:50 本頁面
【正文】 如果缺少了執(zhí)行力，勢必會嚴(yán)重影響到我公司的競爭力，阻礙到公司的整體發(fā)展。那么如何提高公司的執(zhí)行力？首先，從建立優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制來創(chuàng)造執(zhí)行力。“物競天擇，適者生存”。機(jī)械化公司要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要建立一種全新的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的制度體系，這其中以創(chuàng)新用人機(jī)制尤為重要。公司要徹底讓員工代表大會、理事會起到應(yīng)有的作用，從陳舊的用人體制中擺脫出來，改變那種人才只能上不能下、企業(yè)只能進(jìn)不能出、薪酬只能多不能少的現(xiàn)狀，就必須本著公開、公平、公正的用人原則，真正做到人盡其才，才盡其用，充分實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，以此來提高員工執(zhí)行力。其次、從提高員工素質(zhì)提高執(zhí)行力。執(zhí)行力不強(qiáng)的根本是人員素質(zhì)的問題。因此，解決公司執(zhí)行力弱的問題關(guān)鍵就在于提高員工素質(zhì)。各部門應(yīng)重視提高員工素質(zhì)的重要性，立足長遠(yuǎn)，結(jié)合員工實際，制訂一整套針對不同層次員工的培訓(xùn)規(guī)劃和實施方案，必須以思想修養(yǎng)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、操作流程、法律法規(guī)等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。必要時可同有關(guān)高校建立一種長期的合作關(guān)系，定期輸送一批高管人員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)，全面改善員工的知識結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，使其不斷地進(jìn)步。員工素質(zhì)提高了，愛崗敬業(yè)的意識強(qiáng)了，就必然會替企業(yè)多著想，把更多的心思花在如何改善服務(wù)上面，將工作做得更好。第三，加大檢查力度，推進(jìn)執(zhí)行力。不論規(guī)章制度多么嚴(yán)密，如果不加以執(zhí)行，那么制度也就是一紙空文。公司的規(guī)章制度不少，而且涵蓋了業(yè)務(wù)的各個方面。但是，在落實方面抓得不夠好、不夠緊。不是我們沒有要求，而是我們不夠重視，上頭熱下頭冷，監(jiān)督執(zhí)行不力。如果只建立制度而不談如何執(zhí)行，違反了制度又不給予懲罰，那么這個制度本身的威信就會蕩然無存，久而久之，員工心中就會缺少一種對制度的畏懼感，這無疑是致命的。所以，公司要想擁有強(qiáng)大的競爭力，就必須加大檢查監(jiān)督力度，以強(qiáng)有力的檢查去推進(jìn)人的執(zhí)行力，就必須在行動上尊重制度，從根本上尊重執(zhí)行。使每一位員工都成為想事、謀事、執(zhí)行、落實的踐行者。五、實現(xiàn)快速發(fā)展增強(qiáng)機(jī)遇意識機(jī)遇是戰(zhàn)略資源，抓住機(jī)遇就可以實現(xiàn)快速發(fā)展、超常規(guī)發(fā)展、跨越式發(fā)展。目前我公司正面臨四大機(jī)遇：一是全省公路建設(shè)的高速發(fā)展，維修養(yǎng)護(hù)的公路工程也會隨之增加；二是集團(tuán)公司對我公司的重視，有效解決公司發(fā)展中存在的環(huán)境建設(shè)、工程盤活等幾個突出問題，正在更高層次和更廣泛的方面形成共識，為解決公司突出問題奠定了良好基礎(chǔ)；公司要把握這一利好機(jī)遇，開闊大視野，籌劃大思路，推動大發(fā)展。第二篇：“五種意識”臨朐縣政協(xié)強(qiáng)化“五種意識”推動政協(xié)工作開展來源：聯(lián)合日報日期：20130820 09:03:56瀏覽次數(shù)：154臨朐縣政協(xié)樹立和強(qiáng)化“五種意識”，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、組織引導(dǎo)和服務(wù)保障的作用，推動了政協(xié)工作的開展。強(qiáng)化大局意識，提高學(xué)習(xí)自覺性。利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時間，及時組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及中央、省市委的重大決策部署，系統(tǒng)學(xué)習(xí)全國政協(xié)、省市政協(xié)的有關(guān)會議精神，特別是深刻把握縣委、縣政府的各項決策部署，自覺立足全縣甚至全國的大局謀劃和推進(jìn)工作，努力做到更好地圍繞中心參政議政。強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作預(yù)見性。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化，主動適應(yīng)政協(xié)工作的新思路、新要求，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，超前謀劃、提前準(zhǔn)備，深入調(diào)研、狠抓落實，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效能。強(qiáng)化質(zhì)量意識，提高工作實效性。增強(qiáng)質(zhì)量意識，樹立“精品”理念，對每一項工作干就干好、做就做優(yōu)、一抓到底，堅決杜絕責(zé)任不清、推諉扯皮、虎頭蛇尾，確保取得實實在在的效果。今年以來，組織開展調(diào)研視察活動5次，組織撰寫、報送高質(zhì)量的調(diào)查報告4篇，均得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并分別作出批示。強(qiáng)化紀(jì)律意識，提高制度執(zhí)行力。綜合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、保密、黨建等19項規(guī)章制度，結(jié)合個人崗位職責(zé)和新聞宣傳、信息考核辦法，制定出臺了《機(jī)關(guān)工作人員千分制考核辦法》，從日?？己?、獎懲項、民主評議三個大的方面對進(jìn)行考核，嚴(yán)格了考核程序，明確考核結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究，形成了用制度管人、以規(guī)則辦事、憑績效獎懲的良好氛圍，大大提高了各項制度的執(zhí)行力和約束力。強(qiáng)化廉政意識，提高機(jī)關(guān)影響力。加
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