【正文】 填寫《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評表》119份，《黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評表》3072份，完成了對20名基層黨委(黨總支)書記、99個黨支部書記、3072名黨員的點(diǎn)評，做到了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評全覆蓋。校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員先后深入所聯(lián)系的20個基層黨組織進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，查擺了問題，理清了思路，強(qiáng)化了責(zé)任，激發(fā)了活力，各級黨組織和廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng),有力推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。三、高度重視，周密安排，順利舉辦全省首期干部自主選學(xué)培訓(xùn)推行干部自主選學(xué)，是中央對干部教育培訓(xùn)改革提出的明確要求，也是山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、服務(wù)干部成長、提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量效益的重要突破口。省委組織部決定于xxxx年在全省部分單位先行開展干部自主選學(xué)試點(diǎn)工作，首先確定的5所省內(nèi)高校作為首批干部自主選學(xué)培訓(xùn)基地，我校作為百年老校，重點(diǎn)農(nóng)業(yè)院校也名列其中，并被授予“全省首批干部教育培訓(xùn)高?；亍?。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，全省首批干部自主選學(xué)培訓(xùn)班(農(nóng)大基地)于7月27日正式開班，完成了來自太原市各單位和部分省直機(jī)關(guān)60名干部的培訓(xùn)，得到了參訓(xùn)學(xué)員和選學(xué)單位的充分肯定。近年來，我們積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，根據(jù)大學(xué)生村干部的不同學(xué)科專業(yè)背景和所在鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)特色和需求，與校團(tuán)委、農(nóng)學(xué)院等單位一起采取請進(jìn)來、走出去的辦法，按需制定培訓(xùn)計劃，開展訂單式培訓(xùn)，提高大學(xué)生村干部服務(wù)社會主義新農(nóng)村的能力和水平。目前，已與汾陽、太谷、榆社、昔陽、陽泉、朔州、呂梁等地方組織部門取得聯(lián)系，簽訂了“大學(xué)生村干部培訓(xùn)基地”共建協(xié)議，累計為地方培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、黨支部書記、大學(xué)生村官等1000余人次，正是在這個工作的基礎(chǔ)上，我們又被省委組織部授予“山西省黨員教育培訓(xùn)示范基地”。四、突出特色，健全機(jī)制，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們把基層黨支部的建設(shè)始終放在工作的中心，堅(jiān)持從學(xué)校發(fā)展新的實(shí)際出發(fā)，以改革創(chuàng)新精神研究和解決基層黨組織建設(shè)中面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，指導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動。今年我們著重做了三方面工作：擴(kuò)大黨校培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)抓好積極分子的培訓(xùn)。xxxx年以來，學(xué)校各分黨委分別成立了二級黨校，為了切實(shí)做好大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)工作，我們今年進(jìn)一步明確了二級黨校的職責(zé)，健全培訓(xùn)制度，重點(diǎn)抓好教學(xué)計劃、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理等方面的工作。目前我校的12個二級黨校組織結(jié)構(gòu)健全，全年培訓(xùn)入黨積極分子達(dá)3600多名。積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。按照中央16號文件和校黨委有關(guān)要求，堅(jiān)持抓好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展、改善結(jié)構(gòu)”的原則，積極組織各基層黨組織發(fā)展品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生黨員，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在入黨積極分子隊(duì)伍空前高漲的情況下，我們依據(jù)黨員發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格黨員發(fā)展的培養(yǎng)、考核、審核等環(huán)節(jié)，優(yōu)中選優(yōu)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員發(fā)展的導(dǎo)向激勵作用，使學(xué)生在入黨過程中逐步實(shí)現(xiàn)思想上進(jìn)步、政治上成長和本領(lǐng)上成才。xxxx年全年發(fā)展黨員1005名，其中發(fā)展學(xué)生黨員997名。截止年底，全校學(xué)生黨員人數(shù)1909名，占在校學(xué)生總數(shù)9%。出臺了學(xué)院黨政聯(lián)系會議制度。為充分發(fā)揮學(xué)院黨委的政治核心和保證監(jiān)督作用，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全和完善學(xué)院黨政集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》、《中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)的意見》，結(jié)合我校實(shí)際，制定學(xué)院黨政聯(lián)系會議制度，從制度上明確了學(xué)院黨委和學(xué)院行政各自對學(xué)院承擔(dān)的工作責(zé)任。五、優(yōu)化環(huán)境，靈活引進(jìn)，人才工作取得新進(jìn)展根據(jù)省委人才辦、省委組織部的工作要求，按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，提高為各類人才服務(wù)的工作水平。一是我們利用中央、省委吸引高層次海外人才和山西省海外高層次人才“百人計劃”的契機(jī)，積極發(fā)揮我校海外聯(lián)系時間長、歷史悠久和社會影響大的作用，通過師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系等充分挖掘我校海外資源，3年來，共引進(jìn)了7名海外高層次人才入選“百人計劃”，走在全省高校的前列，正因?yàn)槿绱?，我校被省委、省政府授予“山西省海外高層次人才?chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，為下一步吸引更多的海外高層次人才回國打下了良好的基礎(chǔ)。二是積極推選我校專家教授參與山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)，董常生、郭平毅、楊武德、邢國明、常明昌、王金勝、董寬虎等等7名教授當(dāng)選省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家，王俊東、郝建平、杜俊杰、劉強(qiáng)、姜玉鎖等5名教授當(dāng)選副首席專家。這些專家均為各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里卓有建樹的領(lǐng)軍人物，他們肩負(fù)著山西省政府農(nóng)業(yè)決策咨詢、推動農(nóng)民科學(xué)致富的重任。三是積極服務(wù)人才，主動聯(lián)系、配合省委人才辦選派左月明、張淑娟兩位省委聯(lián)系的高級專家赴上海世博參觀考察、休假療養(yǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織對知識分子的關(guān)懷，充分調(diào)動高級專家的積極性和創(chuàng)造性，為我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。六、科學(xué)配備，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得新突破政治路線確定以后，干部是決定因素。干部素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到學(xué)校事業(yè)的成敗，關(guān)系到學(xué)校的未來和發(fā)展。一年來，我們積極發(fā)揮組織部門的職能作用，積極為黨委當(dāng)好參謀，在干部隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)行了有效的探索。大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好部分空缺職位干部的補(bǔ)充和調(diào)整工作根據(jù)省高校工委的有關(guān)換屆精神，5月，我們對5個基層黨委(黨總支)的書記、副書記進(jìn)行了選拔調(diào)整，共選拔了3名正處級干部，3名副處級干部，扎實(shí)做好了基層黨委換屆的人事安排工作，對于進(jìn)一步加強(qiáng)校院兩級黨委班子建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要意義。月，根據(jù)省委關(guān)于深化干部人事制度改革的精神和省委組織部關(guān)于推進(jìn)全省高校深化人事制度改革座談會的有關(guān)要求，為了加大我校年輕干部培養(yǎng)的力度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，推進(jìn)干部交流，加快實(shí)現(xiàn)我校第四次黨代會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)黨委研究決定，對我校干部管理制度進(jìn)行改革，按照《黨政干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我校干部隊(duì)伍的實(shí)際，提出了調(diào)整充實(shí)部分單位處級干部的實(shí)施方案，在選拔過程中，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)。擴(kuò)大了民主推薦的范圍。在這次處級干部選拔中，黨政部門的推薦人選我們在全校正處、正高范圍內(nèi)進(jìn)行了投票和談話推薦。教學(xué)部門的推薦人選我們在各院進(jìn)行了投票和談話推薦。新提拔了正處級干部30名，副處級干部24名，轉(zhuǎn)任調(diào)研員的29名。同時按照學(xué)校干部人事管理制度改革的安排部署，為了進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化，拓寬選人用人視野，創(chuàng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件，解決我校年輕干部儲備不足、崗位歷練欠缺的現(xiàn)象，校黨委參照《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，在全校公開選拔12名副處級干部。通過此次干部調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化了我校處級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為“十二五”規(guī)劃儲備了干部人才。此次新提拔的正、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，在年齡和學(xué)歷上都有明顯優(yōu)勢。調(diào)整后，處級干部的平均年齡為45歲，比調(diào)整前下降了4歲。具有研究生學(xué)歷(碩士以上學(xué)位)%，%，其中正處級干部的平均年齡為47歲，比調(diào)整前下降了3歲。副處級干部的平均年齡為36歲，比調(diào)整前下降了12歲。這次干部調(diào)整我校多少年來在干部選拔過程中規(guī)模最大、范圍最廣、提拔年輕干部力度最強(qiáng)、醞釀民主程度最高的一次，得到了廣大群眾的普遍滿意和認(rèn)可。狠抓干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和省高校工委關(guān)于干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和大規(guī)模培訓(xùn)干部的精神，一是堅(jiān)持對新任處級干部的崗前培訓(xùn)和集體談話，每次干部調(diào)整后，我們都及時舉辦干部培訓(xùn)班，分別由黨委書記、校長等有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)就黨性修養(yǎng)、管理水平、廉潔自律等方面進(jìn)行專題輔導(dǎo)。二是利用暑期，與有關(guān)部門組織了我校各單位、各部門負(fù)責(zé)人赴上海世博會參觀學(xué)習(xí)。三是舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織書記培訓(xùn)班，全校各基層黨委書記、副書記、黨支部書記及學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員共137人參加了培訓(xùn)。四是堅(jiān)持每周召開支部組織生活會，并根據(jù)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，及時給各基層黨組織、黨員征訂發(fā)放《高?；鶎狱h組織換屆選舉工作手冊》、《干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《黨的十七屆五中全會讀本》等學(xué)習(xí)資料及文獻(xiàn)，來豐富組織生活的內(nèi)容。同時配合省委組織部選派了1名校級領(lǐng)導(dǎo)到省委黨校輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)計劃的貫徹落實(shí)。通過培訓(xùn)，大家進(jìn)一步開闊了視野，解放了思想，振奮了精神，鼓足了干勁，理清了思路，堅(jiān)定了實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)的信心和決心。強(qiáng)化了干部考核和監(jiān)督制度。按照校黨委《干部日常管理規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)了對科級以上干部的日常管理，特別是加強(qiáng)對處級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。每年結(jié)合上級有關(guān)政策和學(xué)校實(shí)際修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標(biāo)體系。還配合省委組織部對校級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考核。同時，我們堅(jiān)持和完善干部談話制度、誡勉制度等制度，做到發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早打招呼，警鐘長鳴，增強(qiáng)監(jiān)督效能。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在干部監(jiān)督中的作用。今年我們主要對干部管理體制改革中轉(zhuǎn)任調(diào)研員的部分單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。七、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，扎實(shí)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)作為管干部的干部、管黨員的黨員，我們始終自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，我們堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，自我加壓，恪盡職守，多做基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作，著力研究解決組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題和師生反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。特別是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。一是把“講黨性、重品行、做表率”擺到更加突出的位置，努力把組織部門建設(shè)成黨性堅(jiān)強(qiáng)的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成黨性堅(jiān)強(qiáng)的過硬隊(duì)伍。二是自覺把活動融入到服務(wù)中心工作中，體現(xiàn)到服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐里，把下基層活動與服務(wù)三農(nóng)工作結(jié)合起來，把深化干部人事制度改革與學(xué)校十二五發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，在活動中推進(jìn)工作落實(shí)，在工作實(shí)踐中錘煉黨性，創(chuàng)先爭優(yōu)。除此之外，日常工作中我們還在扶貧、公務(wù)員考察和黨費(fèi)管理等方面做了大量卓有成效的工作。比如，在扶貧工作方面。10多年來，我們不折不扣地落實(shí)黨的扶貧政策，一如既往做好和順定點(diǎn)扶貧工作的干部配備，有效的開展了我校扶貧工作，多次得到了省委省政府的肯定。特別是去年上級計劃調(diào)整我校扶貧點(diǎn)，但由于和順縣委、縣政府和干部群眾的挽留，我們繼續(xù)留在和順扶貧。在公務(wù)員考察方面，我們積極與有關(guān)地市組織部門聯(lián)系，牽頭和各學(xué)院基層黨委共同完成了我校32名優(yōu)秀大學(xué)生公務(wù)員的考察工作，得到了有關(guān)省市組織部門和用人單位的肯定。在黨費(fèi)的日常管理中，我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行黨費(fèi)收繳、管理和使用，并及時進(jìn)行公布?？偟膩碚f，一年來，組織工作任務(wù)非常多，急事、緊事多，但都比較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與“十二五”發(fā)展目標(biāo)要求，還存在一些問題與不足，比如，在人才工作方面，我們牽頭抓總作用沒有充分發(fā)揮、服務(wù)人才力度還不夠，今后還需進(jìn)一步理順各種關(guān)系，細(xì)化服務(wù)人才工作。我們相信，在校黨