魏家莊小學(xué)20xx年新教師培養(yǎng)計(jì)劃-文庫吧
2025-10-26 12:34 本頁面
【正文】 師個(gè)人成長進(jìn)行跟蹤記錄。由教務(wù)處組織，每學(xué)期對(duì)新教師進(jìn)行考核（具體內(nèi)容參照青研班考核項(xiàng)目），填寫考核表。對(duì)結(jié)對(duì)效果優(yōu)秀的師徒教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。備注：學(xué)區(qū)新教師考核內(nèi)容博客：每個(gè)新教師申請(qǐng)，建立新教師圈子。學(xué)習(xí)心得、教學(xué)反思（一周一篇，每篇300字以上）、典型教案、教學(xué)敘事等。普通話：課文朗誦、書面考試。鋼筆字、粉筆字。第二篇：新教師培養(yǎng)計(jì)劃（精選）落別鄉(xiāng)壩灣小學(xué)2014新教師培養(yǎng)計(jì)劃一、新教師基本情況王梅女出生于1988年5月2日，畢業(yè)于云南師范大學(xué)商學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，2014年9月招考分配到我校特崗教師；雷春女出生于1991年10月2日，畢業(yè)于黔南民族師范學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，2014年9月招考分配到我校特崗教師。二、培養(yǎng)目標(biāo)通過培養(yǎng)，使新上崗教師摸索出適應(yīng)自己學(xué)生的教學(xué)方法，盡快適應(yīng)教師崗位，成為學(xué)校教育教學(xué)骨干力量。三、工作措施領(lǐng)導(dǎo)、老教師、青年骨干教師與新教師結(jié)對(duì)幫扶，結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)每周至少1次走進(jìn)新教師課堂聽課，并有針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo)，對(duì)所聽的每一堂課相應(yīng)的教案進(jìn)行檢查，與上課教師交換意見；結(jié)對(duì)教師隨時(shí)與新教師交談教學(xué)中的問題，每兩周至少聽一次課，每周至少關(guān)心一次新教師作業(yè)批改及輔導(dǎo)學(xué)生情況，并提出指導(dǎo)意見，做好記錄。教務(wù)處嚴(yán)格要求新教師，組織新教師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度和“六認(rèn)真”考核細(xì)則，明確教學(xué)工作的基本要求是“全、嚴(yán)、實(shí)、精、活”。全：全面關(guān)心學(xué)生，面向全體學(xué)生、全面育人、全程育人。嚴(yán)：有嚴(yán)密的科學(xué)態(tài)度，對(duì)自己、對(duì)學(xué)生要嚴(yán)格的要求。實(shí)：從實(shí)際出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)，講求實(shí)效。精：工作精益求精，精心設(shè)計(jì)每一節(jié)課，精心批改每一道作業(yè)，教學(xué)語言要精練清晰，板書要精簡扼要?；睿褐v課情緒活躍高昂，教法靈活，學(xué)生應(yīng)有充分活動(dòng)的時(shí)間。在此基礎(chǔ)上，努力做到“三個(gè)注重”，體現(xiàn)“五個(gè)要素”?！叭齻€(gè)注重”即注重創(chuàng)設(shè)輕松和諧的教育氛圍；注重多種教學(xué)手段及教學(xué)藝術(shù)的綜合運(yùn)用；注重培養(yǎng)學(xué)生的自主意識(shí)，交給其“鑰匙”?！拔逡亍奔凑n堂教學(xué)應(yīng)注意調(diào)節(jié)情感，創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣，鼓勵(lì)學(xué)生探究運(yùn)用，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性地學(xué)。教務(wù)處認(rèn)真督促新教師備課、聽課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、課后反思等。（1）新教師備詳案，不得照抄照搬參考書，可以從網(wǎng)絡(luò)上多處下載整理為自己切實(shí)可行的教案，做到一課一案，包括作業(yè)評(píng)講課，教務(wù)處定時(shí)、不定時(shí)檢 查。（2）新教師每周至少聽課三節(jié)，其中1節(jié)必須是結(jié)對(duì)幫扶的教師的課，并寫好聽課筆記及收獲。（3）新教師寫教學(xué)反思。每單元教學(xué)后寫反思1篇，500字以上，期末總結(jié)反思1篇，2000字以上。（4
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