領導干部接訪下訪活動-文庫吧
2024-11-09 12:30 本頁面
【正文】 面材料報到市人民政府，現(xiàn)正在抓緊落實辦理；針對勐龍小街供銷社朱小文低保被停問題，我局及時將其交由勐龍民政辦核實辦理，使問題得到了及時解決。（三）善于總結經(jīng)驗，改進工作作風自我局開展領導干部接訪下訪活動以來，每逢局務會，工作領導小組便針對一段時期以來的上訪案件處理方法和處理結果進行總結并作交流，廣泛爭取廣大職工的意見和建議，從交流中總結經(jīng)驗，從意見建議中探尋更為適合的工作方法。通過開展領導干部接訪下訪活動，不斷改進工作作風，提高為人民服務意識，在人民群眾中樹立民政公仆形象和親民為民的新形象。三、今后努力的方向在今后的工作中，我局將按照州委州政府、市委市政府的要求，不斷加大領導干部接訪下訪工作力度，進一步增強“為民服務，為民解困”的能力，重點解決好群眾反映強烈、影響改革社會穩(wěn)定的信訪突出問題，認真做好督察和回訪，真正使群眾的信訪問題得到解決，確保接訪下訪工作邁上新的臺階。第二篇：領導干部接訪下訪活動情況匯報***鎮(zhèn)領導干部接訪下訪活動情況匯報按照《***領導干部接訪下訪活動的安排意見》，我鎮(zhèn)結合自身實際，制定了《***領導干部接訪下訪活動的安排意見》，進一步為群眾辦事提供方便，切實做到問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困。現(xiàn)將我鎮(zhèn)領導干部接訪下訪工作情況匯報如下：一、加強組織，高度重視。3月7日，我鎮(zhèn)結合干部作風整頓工作，就干部下基層和領導接訪下訪活動召開動員大會。全體機關干部，各村支部書記、村委會主任、監(jiān)委會主任，機關站所負責人參加了會議。會上就領導干部接訪下訪活動進行了安排部署。要求主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，帶頭接訪、下訪、化解信訪案件。鎮(zhèn)村兩級干部要牢固樹立群眾觀點，結合自身工作，切實服務群眾。二、明確目標，落實措施。我鎮(zhèn)以領導干部接訪下訪、排查化解各類矛盾，包案處理信訪積案為手段，要求領導干部積極下基層，主動了解掌握老百姓的困難，并在每個工作日至少安排一名領導在信訪大廳接訪來訪群眾；全面實行包案責任制，誰接訪、誰負責，包調查了解，包化解穩(wěn)控，確保案結事了，積極推進信訪“三無”縣創(chuàng)建工作。三、深入基層，排查矛盾。結合干部下基層活動，我鎮(zhèn)要求鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每月下訪不少于8次，班子成員不少于10次，干部要隨時了解群眾困難，切實做到“三問三解”。在前一階段，我鎮(zhèn)領導干部深入基層、深入群眾，走訪戶數(shù)232戶，征求建議意見36條，為群眾化解社會矛盾10起，排查安全隱患5個。全體領導干部按照突破帶動、駐點指導、調查研究等工作方法，不斷深入基層，切實將矛盾糾紛排查在第一線，確保我鎮(zhèn)無上訪情況出現(xiàn)。第三篇：領導干部接訪下訪制度柑子鎮(zhèn)領導干部接訪制度一、參與接訪的領導范圍鎮(zhèn)黨委、政府領導班子全體成員；二、接訪時間安排鎮(zhèn)黨委、政府每個工作日安排一名領導接待群眾來訪；三、提前公示接訪信息通過廣播、電視或公示欄等方式，至少提前兩天公示接訪信息。公示內(nèi)容包括接訪領導的姓名、職務、分管工作以及接訪時間、地
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