領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動實(shí)施方案與領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動方案匯編-文庫吧
2025-11-12 02:16 本頁面
【正文】 理的解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾。在接訪工作中要認(rèn)真做好接訪記錄，建立包括信訪人基本情況、訴求內(nèi)容、接待處理意見、辦理結(jié)果等內(nèi)容的工作臺賬，未能化解的信訪事件和案件，要一案一表、一事一記。按照“誰接訪，誰負(fù)責(zé)、誰包案、誰化解”的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭包案，落實(shí)“四包責(zé)任制”，即包掌握情況、包解決化解、包教育轉(zhuǎn)化、包息訴息訪。深入剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，召集責(zé)任單位研究制定解決問題的辦法措施。包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至“案結(jié)事了”。視案件調(diào)處進(jìn)展，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)將每周聽取相關(guān)案件包案領(lǐng)導(dǎo)的情況匯報(bào)，推動案件調(diào)處化解。（三）督查總結(jié)階段（9月18日至9月25日）為使大接訪活動扎實(shí)有效開展，鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)作為“第一責(zé)任人”，帶頭落實(shí)大接訪的同時，抓好其他班子成員和部門負(fù)責(zé)人接訪工作的督促檢查，既要看接訪任務(wù)是否完成，更要查信訪問題是否得到有效解決。實(shí)行信訪事項(xiàng)處理情況報(bào)告制度，對重要信訪事項(xiàng)辦理情況由主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，在規(guī)定期限內(nèi)反饋轉(zhuǎn)辦部門。鎮(zhèn)信訪辦負(fù)責(zé)整理大接訪工作情況，定期向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議。對在活動中，因領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度不夠、工作措施不得力、責(zé)任落實(shí)不到位致使問題得不到有效解決，或工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)致使矛盾上行的，要嚴(yán)肅問責(zé)，并將領(lǐng)導(dǎo)接訪情況納入工作考核的重要內(nèi)容。對活動進(jìn)行回顧總結(jié)，全面檢查大接訪領(lǐng)導(dǎo)包案辦理情況，確?！凹兄?，事事有結(jié)果”；認(rèn)真研究大接訪活動中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，不斷改進(jìn)工作；及時總結(jié)大接訪活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，完善制度規(guī)范，形成長效工作機(jī)制。鎮(zhèn)信訪辦公室將全面系統(tǒng)地總結(jié)整個活動開展情況上報(bào)市聯(lián)席會議辦。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動擺上議事日程，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要親歷親為，發(fā)揮表率作用，親自包案研究處理解決重點(diǎn)疑難案件，幫助解決信訪穩(wěn)定工作中的突出問題，以表率作用推進(jìn)大接訪工作；參與大接訪活動的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層接觸信訪群眾，準(zhǔn)確掌握群眾的真實(shí)意愿和訴求，要針對群眾反映的具體問題和實(shí)際困難，在不突破法律法規(guī)和政策底線的前提下，區(qū)別不同情況，分類處理，多策并舉解決問題，化解矛盾，力爭接訪一件，處理一件，息訪一件。（二）做好宣傳引導(dǎo)。各村、各單位要利用宣傳欄、橫幅、廣播等宣傳載體，廣泛宣傳“大接訪”行動，積極引導(dǎo)信訪群眾以理性、合法、有序的方式表達(dá)訴求，規(guī)范和維護(hù)信訪秩序。
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