解放思想大討論活動(dòng)黨建工作專題調(diào)研問卷相當(dāng)于黨建工作調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-10-26 12:17 本頁面
【正文】 基層干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的最突出的表現(xiàn)主要集中在“推”和“拖”兩個(gè)方面，分別占問卷的**%和**%?；鶎痈刹筷?duì)伍作風(fēng)方面突出的問題主要集中在因循守舊、不思進(jìn)取，缺少創(chuàng)新精神和形式主義和官僚主義兩個(gè)方面，分別占問卷**%和**%?；鶎痈刹筷?duì)伍最需要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)那種作風(fēng)主要表現(xiàn)在真抓實(shí)干和清正廉潔兩個(gè)方面，分別占問卷的**%和**%。（四）人才隊(duì)伍建設(shè)。基層人才隊(duì)伍存在的突出問題主要表現(xiàn)在現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分、人才外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重、缺少高層次人才三個(gè)方面，分別占問卷的**%、**%和**%?；鶎尤瞬抨?duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題主要是人才管理、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制不夠完善，占問卷的**%。人才培訓(xùn)工作滯后和重視程度不夠分別占問卷的**%和**%。（五）基層組織建設(shè)基層黨建工作最需要加強(qiáng)的主要表現(xiàn)在提高組織生活、改革創(chuàng)新基層黨建工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用二個(gè)方面，分別占問卷的**%和**%。（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面雖然未體現(xiàn)突出問題，但還是存在出事不公，欺壓員工和工作不負(fù)責(zé)任，敷衍了事的情況，均占問卷的9%。對(duì)涉及黨風(fēng)廉政問題的線索該如何去做的問題，有***人選擇積極舉報(bào)，占問卷的**%。但還是存在怕打擊報(bào)復(fù)不敢舉報(bào)的情況，占問卷的**%。三、我們應(yīng)當(dāng)采取的措施通過問卷調(diào)查，整體反映出盡管我隊(duì)圍繞項(xiàng)目運(yùn)行和施工生產(chǎn)做了大量的基層黨建工作，但是隨著社會(huì)的高速發(fā)展，大量信息的涌入，加上員工思想的異?；钴S，對(duì)我們黨建工作也提出了更高要求和期待。針對(duì)上述問題的幾點(diǎn)建議：（一）加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)關(guān)鍵在于創(chuàng)新黨建工作思路，既要符合時(shí)代特色，也要確保員工能深刻體會(huì)。一是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法讓組織生活更加充滿活力，支部的組織生活會(huì)可以不拘于任何形式，可以采取理論學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合的方法，盡量讓黨的思想理論深?yuàn)W的東西簡單化，生活化，既能達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，也讓廣大員工樂于接受。二是利用廣大員工熟知和容易接觸到的網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，采取建立學(xué)習(xí)資料儲(chǔ)備庫，學(xué)習(xí)小組等小點(diǎn)子讓廣大員工在無意識(shí)和潛移默化中受教育。三是想方設(shè)法提高大家的學(xué)習(xí)熱情，可以利用各種時(shí)機(jī)組織開展黨的理論知識(shí)考核評(píng)比，如知識(shí)問答、知識(shí)競賽等。（二）支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重點(diǎn)是要立足于求真務(wù)實(shí)，建立健全規(guī)章制度。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要形成黨支部書記負(fù)總責(zé)、組織委員抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制，作業(yè)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人要帶頭抓黨建工作。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的考核標(biāo)準(zhǔn)要透明，并接受廣大員工的監(jiān)督檢查。三是認(rèn)真落實(shí)黨建工作制度。包括支部班子日常學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。（三）著重抓好干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和員工三支隊(duì)伍建設(shè)。一是干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍要向年輕化傾斜，培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，特別黨務(wù)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化作業(yè)隊(duì)黨員隊(duì)伍。二是作業(yè)隊(duì)要根據(jù)自身情況制定培訓(xùn)規(guī)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，開闊工作視野，提高工作能力。三是加強(qiáng)作業(yè)隊(duì)思想作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵要加強(qiáng)民主集中制，改變以往領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”的工作方式，改變工作方法，堅(jiān)持作業(yè)隊(duì)重大事項(xiàng)集體決策。倡導(dǎo)服從組織，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧的風(fēng)氣。四是黨員干部要經(jīng)常深入一線，調(diào)查研究，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，要敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)于廣大員工提出的問題不推諉、不應(yīng)付，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。五是要完善對(duì)業(yè)務(wù)骨干的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，留住人才，樹立立足中隊(duì)現(xiàn)有骨干隊(duì)伍干好工作的思路。（四）基層組織建設(shè)要在特色化上做文章。一是根據(jù)自身情況制訂合理的黨建工作計(jì)劃，提前做好錢物的申請(qǐng)安排，提前準(zhǔn)備并認(rèn)真組織員工開展。二是以服務(wù)工程項(xiàng)目為舞臺(tái)，大力打造支部特色文化，充分發(fā)揮黨員、骨干的先鋒模范作用，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。工藝作業(yè)隊(duì)開展的“群眾評(píng)選最滿意黨員”、試壓突擊隊(duì)、示范隊(duì)等。三是組織生活盡可能以實(shí)踐項(xiàng)目為載體，增強(qiáng)組織活動(dòng)的吸引力和凝聚力。如：工藝作業(yè)隊(duì)組織黨員志愿者利用組織生活到排牙山留守小學(xué)慰問。（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)要以“四風(fēng)”為鏡子常抓不懈。一是在涉及員工獎(jiǎng)金和差旅費(fèi)等收入分配時(shí)做到公開公正公平，消除員工顧慮。二是中隊(duì)工作堅(jiān)持以為員工辦實(shí)事為中心，不搞形象工程。三是積極和上級(jí)單位溝通配合，建立暢通的員工訴求渠道，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良性氛圍。四是加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)教育，嚴(yán)格要求，塑造廉潔自律的良好形象，爭當(dāng)反腐倡廉帶頭人。第三篇：國有企業(yè)黨建工作調(diào)研問卷國有企業(yè)黨建工作調(diào)研問卷說明：請(qǐng)?jiān)谙铝袉栴}所選項(xiàng)劃“√。您的個(gè)人身份是(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員(2)中層管理人員(3)一般職工(4)下崗待崗職工(5)離退休職工您認(rèn)為在企業(yè)中有無必要建立黨組織(1)很有必要(2)可有可無(3)沒有必要企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用總體情況(1)很好(2)較好(3)一般(4)較差企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策情況(1)能夠參與，并能發(fā)揮應(yīng)有的作用(2)能夠參與，但只能起到一定作用(3)僅僅是走個(gè)形式，發(fā)揮不了作用(4)不能參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的“戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場應(yīng)變、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范和駕馭復(fù)雜局面”六種能力(1)很強(qiáng)(2)較強(qiáng)(3)一般(4)較差(5)很差企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、理論水平(1)很高(2)較高(3)一般(4)較差(5)很差企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)形象(1)很好(2)較好(3)一般(4)較差(5)很差企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員間團(tuán)結(jié)協(xié)作(1)很好(2
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