行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置草案-文庫(kù)吧
2024-11-09 12:16 本頁(yè)面
【正文】 公司無(wú)需額外支付其加班費(fèi)，普通員工加班取消10元/班的加班補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工盡量在白班時(shí)間完成當(dāng)天的工作任務(wù)，提高工作效率。 加強(qiáng)人事檔案、工資核算、出勤考核的管理。建議由人事專員每月末根據(jù)員工考勤記錄核算工資，取消原來統(tǒng)一由財(cái)務(wù)核算的管理。 規(guī)范員工辭退程序。正式員工今后無(wú)論何種原因自動(dòng)離職必須提前30天攜部門經(jīng)理簽字后的辭職申請(qǐng)書到人力資源部登記，辭職申請(qǐng)期內(nèi)擅離崗位者按曠工處理。適用期員工的辭職申請(qǐng)期為7天，新增員工未干滿7天離職將拒付工資。培訓(xùn)：培訓(xùn)主要包括新增員工入廠培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)（品質(zhì)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)）等。新進(jìn)廠員工培訓(xùn)。每一位新到員工上崗前必須對(duì)其進(jìn)行入職培訓(xùn)，先由人力資源部對(duì)其進(jìn)行公司環(huán)境、規(guī)模業(yè)界知名度、公司產(chǎn)品以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，再由其所在部門經(jīng)理對(duì)崗位的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能正式上崗。外部培訓(xùn)。公司根據(jù)實(shí)際情況不定期選擇一部分確需通過外部培訓(xùn)以提高其業(yè)務(wù)水平的潛在員工實(shí)施外部培訓(xùn)，以此加強(qiáng)公司的人才儲(chǔ)備，便于今后公司內(nèi)部人員的合理調(diào)動(dòng)。申請(qǐng)外部培訓(xùn)人員必須根據(jù)培訓(xùn)的費(fèi)用與公司簽訂相應(yīng)服務(wù)年限的勞動(dòng)合同，并將其培訓(xùn)時(shí)所獲的證書復(fù)印件在人力資源部存檔，合同期內(nèi)單方面終止合同時(shí)，公司將按照外培時(shí)的實(shí)際費(fèi)用從其工資中扣除。公司內(nèi)部培訓(xùn)。人力資源部每月初制定出各部門每月的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，各部門要嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，并將每次的培訓(xùn)紀(jì)要上報(bào)人力資源部存檔。內(nèi)培由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)帶頭人組織實(shí)施，旨在提高員工的業(yè)務(wù)水平，質(zhì)量意識(shí)，安全意識(shí)，吸收先進(jìn)的管理理念，建立成長(zhǎng)、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織，提高其工作效率，保證公司高速發(fā)展的需要。6S管理：推行6S管理使車間內(nèi)物品放置規(guī)范、有序、減少時(shí)間浪費(fèi)，提高工作效率，使工作現(xiàn)場(chǎng)潛在問題通過目視化顯示出來，消除存在的安全隱患，促進(jìn)改善，提高公司形象及品質(zhì)，最終滿足客戶對(duì)品質(zhì)的需求和期望。成立6S管理委員會(huì)，實(shí)行6S檢查制度。6S管委會(huì)會(huì)同人力資源部對(duì)各部門進(jìn)行6S管理理念的全面培訓(xùn)，定期對(duì)各部門的6S管理實(shí)施情況進(jìn)行檢查評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果在全公司通報(bào)，對(duì)實(shí)施效果差的部門要求其拿出整改措施，定期整改。全公司禁煙制度。在公司內(nèi)設(shè)吸煙區(qū)，車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等公司形象部門全面禁止吸煙，由人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督，違者罰款，從其工資中扣除。第三篇：我國(guó)行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體程序？我國(guó)行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體程序？國(guó)務(wù)院組成部門的設(shè)立、撤銷、變更或者合并國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出方案，經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論通過后，由國(guó)務(wù)院總理提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)決定，在人代會(huì)閉會(huì)期間，提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)決定。國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)和國(guó)務(wù)院組成部門管理的國(guó)家行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，由國(guó)務(wù)院管理機(jī)關(guān)提出方案，報(bào)國(guó)務(wù)院決定。省、自冶區(qū)、直轄市人民政府的廳、局、委員會(huì)等工作部門的設(shè)立、增加、減少或者合并，由本級(jí)人民政府報(bào)編制管理機(jī)關(guān)提出方案，報(bào)經(jīng)同級(jí)人民政府常務(wù)會(huì)議討論通過，并報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，最后報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。自制州、縣、自治縣、市、市轄區(qū)人民政府的工作部門的設(shè)立、增加、減少或者合并，由本級(jí)人民政府報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民政府批準(zhǔn)。省、自制區(qū)的人民政府在必要的時(shí)候，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以設(shè)立若干派出機(jī)構(gòu)；縣、自治縣的人民政府在必要時(shí)候，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的人民政
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