【正文】 別人提起的個(gè)人隱私或要害之處。五、訓(xùn)誡之后隨即了解對方的情況。劉邦在得到天下之后說過：“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。吾不如子房。鎮(zhèn)國家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道。吾不如蕭何。連百萬之軍，站必勝，攻必取。吾不如韓信，此三者，皆大杰也。吾能用之所以取天下。項(xiàng)羽有一范增而不用，此所以為我擒也”劉邦很有自知之明，重用了某些方面能力強(qiáng)的人。合理安排，充分開發(fā)利用，使自己的利益最大化，從而一統(tǒng)天下。身為管理者要耐心傾聽下屬的抱怨和不滿，正是這種抱怨和不滿，才能使你意識到公司里，可能還有其他人在默默忍受和抱怨著同樣的問題。用心傾聽你才能真正了解到自己這個(gè)團(tuán)隊(duì)究竟出了哪些問題。才能為下一步的工作指明方向。就目前現(xiàn)狀，要讓員工樹立起危機(jī)感。“公司盛我榮，公司衰我恥”我感覺現(xiàn)在最大的毛病是人心煥散，敷衍了事，沒有凝聚力和動力、缺少責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)感。缺乏憂患意識，要盡快扭轉(zhuǎn)過來調(diào)態(tài)好。第二篇：辦公室管理隨想辦公室管理經(jīng)驗(yàn)交流辦公室，機(jī)構(gòu)雖小，作用不小，它要承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)作用、聯(lián)系八方。做好辦公室工作并不容易，辦公室的職能、位置、責(zé)任決定著自身的重要性。辦公室，是單位正常運(yùn)行的“樞紐”，是聯(lián)系群眾的“紐帶”，是反映單位正常運(yùn)作的“樞紐”，是聯(lián)系群眾的“紐帶”，是反映工作狀況和精神面貌的“窗口”，是領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和智囊，辦公室服務(wù)水平的高低，直接關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)的科學(xué)決策，影響著有關(guān)單位執(zhí)政能力的發(fā)揮。通過對沈陽鎂鋁設(shè)計(jì)院的考察學(xué)習(xí)和在集團(tuán)公司新時(shí)期、新形勢下的要求，我們?nèi)绾瘟⒆惚韭?，在工作方式方法上不斷?chuàng)新和發(fā)展，如何創(chuàng)新思路保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，如何充分發(fā)揮職能作用，努力提高辦公室水平，這是新時(shí)期賦予我們的使命和挑戰(zhàn)，也是需要我們認(rèn)真研究探討的新課題。在此，就辦公室在管理工作方面的一些體會，談一下自己的想法和感受。辦公室是一個(gè)集行政事務(wù)、人力資源管理、綜合業(yè)務(wù)、車輛管理、安全保衛(wèi)于一體的綜合性處室，也是設(shè)計(jì)院管理職能比較復(fù)雜的一個(gè)部門。目前，隨著我院領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和加強(qiáng)，發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)工作的快速推進(jìn)，辦公室要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞上級總公司和院各項(xiàng)決策和工作部署，進(jìn)口設(shè)計(jì)院中心工作，充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理實(shí)務(wù)、搞好服務(wù)”的工作職能，堿性“貼近領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，貼近一線服務(wù)，貼近群眾服務(wù)”的工作宗旨，以作風(fēng)建設(shè)年“：創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺，結(jié)合內(nèi)部管理工作目標(biāo)，圍繞工作重點(diǎn)，不斷提高辦公室綜合管理水平，努力強(qiáng)化辦公室綜合管理職能，為推動設(shè)計(jì)院整體事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。通過對沈陽鋁鎂設(shè)計(jì)院的考察學(xué)習(xí)我認(rèn)為，做好辦公室工作要做到“圍繞一個(gè)中心、把握三種關(guān)系、發(fā)揚(yáng)五中作風(fēng)”。一、緊密圍繞一個(gè)中心，就是要緊緊圍繞設(shè)計(jì)院工作大局這個(gè)中心，辦公室是一個(gè)單位施政的“首腦機(jī)關(guān)”，這就決定了辦公室的一切工作必須以圍繞單位中心，服務(wù)發(fā)展大局為主題。這就要求從事辦公室工作的每一位工作人員都要做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。善于站在全局和戰(zhàn)略的高度來思考問題、謀劃工作。要吃透上情，對黨的路線、方針、政策和中央的重大戰(zhàn)略部署了然于胸，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供更多具有實(shí)際價(jià)值的建議意見。在這一方面，隨著設(shè)計(jì)院班子隊(duì)伍的加強(qiáng)，各項(xiàng)工作的有序發(fā)展，給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)和新的任務(wù)。首先，我們要求辦公室工作人員胸懷全局，堅(jiān)持把設(shè)計(jì)院整體工作大局作為辦公室開展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，對辦公室工作進(jìn)行準(zhǔn)確定位。要加強(qiáng)員工隊(duì)伍培訓(xùn)，并定期召開內(nèi)部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會等渠道，及時(shí)了解和掌握設(shè)計(jì)院中心工作，并按照“到位不越位、攬事不攬權(quán)，添彩不添亂”的原則，積極參與設(shè)計(jì)院一系列重要工作研究與決策，充分發(fā)揮了辦公室的職能作用。其次，為了積極適應(yīng)當(dāng)前設(shè)計(jì)院積極探索可持續(xù)發(fā)展的形勢，我們在思想上和行動上藥始終與院黨政保持高度一致，與院中心工作合拍，切實(shí)改變陳舊的思維方式和落后的人力資源開發(fā)與管理理念。例如，在人力資源的管理體制和結(jié)構(gòu)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。通過薪酬、考核、晉升等一系列管理活動，包括工作評價(jià)、績效考核、滿