用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變心得體會范文合集-文庫吧
2025-10-26 07:46 本頁面
【正文】 使自己成為愛學習、善思考、會工作的新型干部。轉(zhuǎn)變工作作風是加快轉(zhuǎn)變的保障。我們做任何工作都要靠過硬的干部作風來推動落實。一要高度負責。領導干部在其位要謀其政，任其職要負其責，主動肩負起加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一重大歷史使命，敢于承擔風險，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責。二要注重實干。實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。領導處處起表率作用，必然會影響和帶動下級苦干實干。三要著力民生。民心民生是發(fā)展的最終目的，也是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，設身處地地為群眾著想，為群眾辦事，既要注重群眾的根本利益和長遠利益，又要關(guān)注群眾的具體利益和實際利益，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題。四是深入落實“三具兩基一抓手”的工作要求。大力推行一線工作法，不斷提高一線決策、一線解決問題的能力，把主要精力放在突破重點難點、落實各項工作上，放在抓基層打基礎上，主動抓、具體抓、扎實抓、合力抓、科學抓，推動工作落到實處。五要科學總結(jié)?？茖W總結(jié)是馬克思主義者所應倡導并身體力行的重要工作方法，通過科學總結(jié)達到提高水平、改進工作、增長本領的目的。要總結(jié)出成績，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激勵自我、增強干勁的作用；要總結(jié)出干勁，進一步振奮精神、堅定信心，激發(fā)斗志、堅定決心，把干勁鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推動工作再上一個新臺階。六要實踐創(chuàng)新。新形勢、新情況、新問題決定了各級領導干部務求解放思想、與時俱進，職責和使命迫使領導干部在抓工作干事業(yè)中必須具備改革創(chuàng)新的勇氣和氣魄。在實干、總結(jié)的基礎上，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會在轉(zhuǎn)變領導方式中實現(xiàn)“跨越”和“突破”。第二篇：用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變心得體會用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變心得體會衛(wèi)東區(qū)環(huán)境保護局副局長陳輝這段時間，我們認真學習了省委書記盧展工同志《用領導方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》及《河南日報》系列文章“何平九論”。文章言語質(zhì)樸，從“機遇”、“憂患”、“規(guī)律”、“大局”、“創(chuàng)新”、“責任”、“求實”、“為民”九個方面深刻闡述了盧書記文章的內(nèi)涵，思想深遠，論述全面，對于各級干部具有重要指導作用。一個月來，我認真研究學習了系列文章，我感到這一系列文章已經(jīng)從理論上解決了為什么干、干什么、怎么干的問題，對于基層領導干部來說重要的就是落實，重要的是將理論文章的思路、方法應用的實際工作中來，下面結(jié)合我所從事的環(huán)保工作談一點膚淺的體會：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，提升領導站位。環(huán)境問題是在發(fā)展中產(chǎn)生的，也要在發(fā)展中解決。既不能以犧牲環(huán)境為代價換取暫時的發(fā)展，也不能停止發(fā)展來保護環(huán)境。因此，我們在環(huán)保工作中要正確處理好兩個關(guān)系。（1）要正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系。要正確處理好這個關(guān)系必須堅決貫徹和落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展與環(huán)保協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，堅持科學發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展，堅持在保護環(huán)境中尋求發(fā)展，在經(jīng)濟發(fā)展中保護環(huán)境，把加強環(huán)境保護作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要手段，要努力用最小的環(huán)境成本獲得最大的發(fā)展效益，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、污染持續(xù)下降、生態(tài)持續(xù)改善，努力探索一條代價小、排放少、效益好、可持續(xù)的環(huán)保新道路。（2）要正確處理環(huán)境監(jiān)管與服務的關(guān)系。樹立管理就是服務的理念，把環(huán)保服
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