【正文】 7）理解脈沖波形的產(chǎn)生 了解TTL與非門(mén)多諧振蕩器、單穩(wěn)態(tài)觸發(fā)器、施密特觸發(fā)器的結(jié)構(gòu)、工作原理、參數(shù)計(jì)算和應(yīng)用8）數(shù)模和模數(shù)轉(zhuǎn)換 了解逐次逼近和雙積分模數(shù)轉(zhuǎn)換工作原理；R2R網(wǎng)絡(luò)數(shù)模轉(zhuǎn)換工作原理；模數(shù)和數(shù)模轉(zhuǎn)換器的應(yīng)用場(chǎng)合 掌握典型集成數(shù)模和模數(shù)轉(zhuǎn)換器的結(jié)構(gòu) 了解采樣保持器的工作原理4． 現(xiàn)代通信技術(shù) 1）軟交換技術(shù) 了解軟交換的概念 了解軟交換的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 了解軟交換的應(yīng)用2）多協(xié)議標(biāo)記交換（MPLS）理解MPLS技術(shù)的主要特點(diǎn) 理解MPLS的工作原理及體系結(jié)構(gòu) 3）通用多協(xié)議標(biāo)記交換（GMPLS）了解通用標(biāo)記結(jié)構(gòu)理解通用標(biāo)記交換路徑了解鏈路管理4）現(xiàn)代寬帶接入新技術(shù)了解電信網(wǎng)接入技術(shù)了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)接入技術(shù)了解有線電視網(wǎng)接入技術(shù)了解其他網(wǎng)接入技術(shù)5）非對(duì)稱(chēng)數(shù)字用戶(hù)環(huán)路（ADSL）理解ADSL的標(biāo)準(zhǔn)理解ADSL網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)了解ADSL的傳輸 理解ADSL接入傳輸系統(tǒng)的特點(diǎn) 缺陷5． 單片機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)1）了解單片機(jī)的分類(lèi)及應(yīng)用領(lǐng)域 2）單片機(jī)I/O口的特點(diǎn)及操作了解89S（C）51單片機(jī)I/O口的特點(diǎn)了解89S（C）51單片機(jī)I/O口的使用技巧了解89S（C）51單片機(jī)I/O口在后向通道中的應(yīng)用 3）顯示及顯示器接口理解LED顯示器的基本結(jié)構(gòu)和原理了解LED顯示器與單片機(jī)的接口懂得LED顯示器與51單片機(jī)接口的軟件實(shí)現(xiàn)方法 了解LED顯示的串行接口方式了解LED顯示需要注意的問(wèn)題 4）單片機(jī)串行通信軟硬件的實(shí)現(xiàn)了解89S（C）51單片機(jī)串口結(jié)構(gòu)及其工作方式 了解RS232接口電路和單片機(jī)通信程序設(shè)計(jì)5）Windows環(huán)境下單片機(jī)與PC機(jī)串行通信的實(shí)現(xiàn)方法 了解下位機(jī)（單片機(jī)部分）串行通信的實(shí)現(xiàn)方法了解Windows環(huán)境下上位機(jī)與單片機(jī)接口程序設(shè)計(jì) 6）了解看門(mén)狗及其軟硬件實(shí)現(xiàn)方法 CMOS數(shù)字集成電路1）理解MOS場(chǎng)效應(yīng)管的制造 2）了解MOS晶體管 3）了解動(dòng)態(tài)邏輯電路 4）了解半導(dǎo)體存儲(chǔ)器5）了解低功耗CMOS邏輯電路 6）了解芯片輸入輸出電路 7．信號(hào)與系統(tǒng)分析1）了解信號(hào)與系統(tǒng)的基本概念 2）理解連續(xù)系統(tǒng)的時(shí)域分析了解ADSL的應(yīng)用及其存在的 3）理解連續(xù)信號(hào)的頻譜——傅立葉變換 4）理解連續(xù)系統(tǒng)的頻域分析5）理解連續(xù)時(shí)間信號(hào)與系統(tǒng)的復(fù)頻域分析 6）理解離散時(shí)間信號(hào)與系統(tǒng)的時(shí)域分析 7）理解Z變換和離散時(shí)間系統(tǒng)的Z域分析 8）懂得狀態(tài)變量分析法電力電子器件 模擬電子技術(shù) 數(shù)字電子技術(shù) 現(xiàn)代通信技術(shù) CMOS數(shù)字集成電路 單片機(jī)應(yīng)用系統(tǒng) 信號(hào)與系統(tǒng)分析電子工程師的薪資對(duì)于工程師來(lái)說(shuō),尤其是北美的工程師,現(xiàn)在的情況還是相當(dāng)讓他們滿(mǎn)意的，至少基于EE Tims的對(duì)于工程師薪金和工作狀況的年度調(diào)查的結(jié)果是這樣的?；诖蠹s1600份調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)2007年工程師的平均年薪包括福利總數(shù)為108800美元，略高于去年的104300美元的平均數(shù)。相比之下，歐洲工程師的平均年薪為61000美元，日本的則為65400美元。但是這并不意味著美國(guó)的工程師對(duì)他們的工作沒(méi)有任何的擔(dān)心。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，最大的憂(yōu)慮來(lái)自于他們工作的穩(wěn)定性，尤其是在更多的工作被外包到低勞動(dòng)力成本的歐洲和南亞的的趨勢(shì)下。不過(guò)，對(duì)于美國(guó)的工程師，在平均工資高于他們的歐洲和日本的同行40%的情況下，他們還是有理由感覺(jué)到滿(mǎn)意的。事實(shí)上，他們中略高于2/3的多數(shù)還是對(duì)自己的事業(yè)和雇主是滿(mǎn)意的；相比之下只有14%表達(dá)了不滿(mǎn)。一個(gè)被訪者，Cirque公司的Paul Vincent,對(duì)他們的工作總結(jié)到：“作為工程師，我一直都熱愛(ài)這種充滿(mǎn)挑戰(zhàn)并有創(chuàng)新性的工作體驗(yàn)，尤其從找到一個(gè)問(wèn)題的解決方案并說(shuō)服其他人讓我去實(shí)施的過(guò)程中。相比之下其他的職位只能僅僅提供我從工程師工作中得到的樂(lè)趣的一部分。” 對(duì)歐洲的工程師的調(diào)查顯示，%的人滿(mǎn)意于他們的工作；同時(shí)表現(xiàn)不滿(mǎn)的比率也很高，有27%。在日本，%的被訪者表示對(duì)工作滿(mǎn)意，%。今年的調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)源于大約1600個(gè)北美工程師，1900個(gè)日本工程師和164個(gè)來(lái)自歐洲的工程師。薪水提高了，但不是很多。對(duì)于今年的薪金漲幅，北美的情況是大約在4%左右，基本和生活成本物價(jià)水平的提高一致。%的薪金提高了2%到4%?？傮w來(lái)說(shuō)，在北美和歐洲5個(gè)中有4個(gè)工程師的薪金漲幅在6%以?xún)?nèi)。在歐洲，多于65%的被訪者的漲幅沒(méi)有超過(guò)4%。在日本，%的被訪工程師的薪金在今年有增長(zhǎng)，%的被訪者的薪水減少了。在北美，相對(duì)的薪金漲幅的停滯反映了一個(gè)普遍的對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況的焦慮,并且這也是一些可能問(wèn)題的信號(hào)。多年來(lái)，許多工程師都表達(dá)了對(duì)與外國(guó)低成本勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)的憂(yōu)慮，并且擔(dān)心他們會(huì)威脅到自己的生活標(biāo)準(zhǔn)，甚至是生計(jì)?；谡{(diào)查報(bào)告，對(duì)美國(guó)的工程師來(lái)說(shuō)最大的兩個(gè)擔(dān)心都集中在了來(lái)自外國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)。%的被訪者提到了來(lái)自國(guó)外外包的沖擊是他們的首要擔(dān)憂(yōu)。同時(shí)，%的人承認(rèn)對(duì)當(dāng)前美國(guó)政府頒布的H1B簽證（為國(guó)外工程師在美國(guó)臨時(shí)工作的簽證）的數(shù)量感到不安。有超過(guò)一半（%）的被訪者都表達(dá)了對(duì)來(lái)自國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)的擔(dān)心。一個(gè)來(lái)自DRS技術(shù)有限公司的工程師，Roger Landon,61歲，提到他們所遭遇的情況：“我們被告知公司需要更多的H1B簽證，原因是公司在國(guó)內(nèi)找不到更多的工程師了。實(shí)際上，國(guó)內(nèi)工程師有的是，只是公司CEO不愿意付給他們那么多薪水。 Joe Lauinger,34歲，一個(gè)在政府部門(mén)任職的集成電路設(shè)計(jì)工程師更坦白的表達(dá)到：“國(guó)外的工程師將來(lái)會(huì)更多的進(jìn)入到美國(guó)這些技術(shù)公司，他們甚至?xí)闹蟹蛛x出來(lái)創(chuàng)建他們自己的公司和關(guān)系網(wǎng)，并逐漸滲透到管理崗位......最終控制整個(gè)行業(yè)。那些工程師資源豐富的國(guó)家也最后會(huì)成為我們國(guó)家一些行業(yè)的背后實(shí)際操縱者?！?, 性別，假期，壓力調(diào)查發(fā)現(xiàn)電子工程師仍然是世界上男性比例最高的職業(yè)之一。今年北美1600個(gè)被訪的工程師中，只有90個(gè)女性，%。%的比例。在日本，這一項(xiàng)甚至都沒(méi)被包含在調(diào)查問(wèn)卷里。如今在各個(gè)行業(yè)的工程師中，總共女性比例達(dá)到了14%。其中大部分在化工行業(yè)。相比之下，法律行業(yè)有超過(guò)17%的女性；并且根據(jù)The Boston Globe的調(diào)查，超過(guò)一半的醫(yī)科學(xué)生和42%的醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)師是女性。在眾多行業(yè)中女性比例能夠低于工程師的是卡車(chē)司機(jī)，只有5%。對(duì)于假期的調(diào)查，美國(guó)和歐洲工程師的長(zhǎng)期存在的差別依然明顯。在美國(guó)的被訪者中，%的工程師有超過(guò)3周的假期，%將假期全部用完。而在歐洲，%的被訪者得到了至少3周的假期，%的人將其全部用掉。大部分的被訪者認(rèn)為壓力是會(huì)一直伴隨工程師有限的職業(yè)生涯的。被訪者Shaun McMaster認(rèn)為經(jīng)常的精疲力竭的狀態(tài)是工程師的職業(yè)?。骸拔掖_實(shí)很少看到50到60歲之間的工程師，而看到的更多的人是在尋找離開(kāi)工程師的職業(yè)。我仍然喜歡做工程師，不過(guò)我已經(jīng)40歲了，并且期望能夠早點(diǎn)離開(kāi)這個(gè)職位去做一個(gè)壓力小一點(diǎn)的工作?！?婚姻狀況調(diào)查對(duì)于工程師來(lái)說(shuō)一個(gè)好消息是，相對(duì)于其他職業(yè)，他們生活相對(duì)更為穩(wěn)定。他們受過(guò)更好的教育，傾向于在同一個(gè)公司的一個(gè)職位上工作更長(zhǎng)的時(shí)間（調(diào)查顯示平均為7年）。大部分（%）都已婚，并且離婚率很低（%）?！俺蔀橐粋€(gè)工程師并且保持一定的技術(shù)實(shí)力需要很多的工作和時(shí)間，”在Avent公司工作的現(xiàn)場(chǎng)部署工程師Mattew Burns說(shuō)道:“在多年的教育并得到工程師的職位后，它需要勤奮和踏實(shí)的工作來(lái)保持穩(wěn)定并進(jìn)步，我所認(rèn)識(shí)的大多工程師都是這樣并維持了生活的穩(wěn)定?！睂?duì)于同樣的問(wèn)題，被訪者Kenneth Rousseau說(shuō)：“工程師在生活中天生是保守的，并且不特別喜歡改變。這可能是由于我們?cè)诠ぷ髦刑?