樓面主管崗位職責-文庫吧
2024-11-09 06:44 本頁面
【正文】 收集員工的各種意見或建議，匯報上級，鼓勵和表揚下屬員工，并如是上報。1時段業(yè)績，環(huán)境，個人行為追蹤。1加強節(jié)約意識，控管好物料，水電等。1對出品的質量監(jiān)督和控管。1對店內的公共財物的維修和保養(yǎng)。第三篇：樓面主管崗位職責樓面主管崗位職責直屬上司：樓面經理 直屬下級：樓面領班本職工作：負責樓面部日常服務工作的監(jiān)督和落實，協(xié)助樓面經理管理樓面各項工作。崗位職責：協(xié)助部門經理管理好本部門工作，貫徹落實經理下達的各項工作任務。根據公司總體目標和上級指示，不斷設立自己各項工作重點目標和計劃，合理分工并經常性檢查以了解工作進度，發(fā)現問題解決問題；參加每日部門例會，做好考勤，總結昨日工作中存在的問題，安排當日工作重點，檢查員工儀容、儀表和營業(yè)前的準備工作提醒注意事項和解決方案；嚴格要求下屬各領班及員工嚴格遵守公司規(guī)章制度、崗位職責及各項服務的操作規(guī)范流程，做好相關督導管理工作，在工作中做出表率；負責本部門員工的考勤，排好休息表、崗位分配表，并處理好員工的請假、交接班、遲到、違紀等事宜6督促各區(qū)域做好衛(wèi)生清潔工作，為客人提供良好的娛樂環(huán)境。做好成本及費用控制，執(zhí)行公司的相關制度，樹立員工的主人翁責任感，為公司開源節(jié)流；了解場內任何動態(tài)及活動的安排,協(xié)調各部門的工作關系，并監(jiān)督各區(qū)域的工作，保證營業(yè)的正常運作；處理職權范圍內的投訴事件，協(xié)調部門之間的關系，積極配合其他部門開展工作；多與員工溝通，聽取員工意見及建議，了解員工需求，以提高員工的工作激情。根據酒吧的經營方式，與所屬員工一起，做好經營接待，活動過程的組織工作。有禮貌地處理或勸阻個別客人的
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