授信審批部門崗位設(shè)置及職責(zé)-文庫吧
2024-11-09 05:24 本頁面
【正文】 司部門設(shè)置、崗位描述一、總經(jīng)理辦公室1人（一）崗位設(shè)置 總經(jīng)理助理1人（二）崗位描述 （1）負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會議文件起草；（2）監(jiān)督經(jīng)理辦公會制定的各項規(guī)章制度的落實；（3）協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營管理工作；（4）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)公司日常經(jīng)營管理；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他事項。（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷或有相應(yīng)崗位的3年以上工作經(jīng)驗；（2）能及時、準(zhǔn)確領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，較強的分析、解決問題能力；（3）具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)。二、綜合部5人（一）崗位設(shè)置 1人 1人 、后勤管理員1人 2人（二）崗位描述 （1）崗位職責(zé)A．負(fù)責(zé)本部門全面工作；B．?dāng)M定本部門的工作計劃，做好本部門的年終工作總結(jié)；C．?dāng)M定本部門的各項基本管理制度；D．負(fù)責(zé)審查、審批涉及本部門的票據(jù)及審批辦公用品的采購、發(fā)放工作；E．監(jiān)督、檢查公司考勤及本部門的其他各項工作的貫徹落實情況；F．負(fù)責(zé)部門派車的審批工作； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．大專學(xué)歷或具有從事相應(yīng)崗位3年以上工作經(jīng)驗； B．優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；C．較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)； E．具有高度的團隊精神，責(zé)任心強。（1）崗位職責(zé)A．負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)的建檔管理工作；B．負(fù)責(zé)公司員工考勤日常管理工作，包括考勤錄入、核定、外勤請假審批表整理歸檔、期末考勤分類匯總；向人力資源部按時傳遞考勤統(tǒng)計結(jié)果；C．負(fù)責(zé)起草辦公用品采購計劃，采購及發(fā)放等工作； D．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．中專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工作3年以上經(jīng)驗；B．能熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等；C．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力； D．認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強，有團隊合作精神。、后勤管理員（1）崗位職責(zé)A．負(fù)責(zé)公司的后勤保障及安全消防工作；B．負(fù)責(zé)公司車輛（包括交費，年檢，維修，保養(yǎng)等）和駕駛員管理工作；C．負(fù)責(zé)交納公司各項營業(yè)費用（包括電話費、手機費、電費等）； D．做好公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門報刊雜志的征訂、分發(fā)工作； E．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．高中以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； B．能較熟練使用辦公設(shè)備；C．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作，有團隊合作精神。（1）崗位職責(zé)A．確保公司用車的及時、安全；B．負(fù)責(zé)所用車輛的管理（包括維修、保養(yǎng)、保潔、年檢、交費）；C．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．熟練掌握車輛駕駛技術(shù)，有3年以上駕駛經(jīng)驗；B．吃苦耐勞，對工作有較強的責(zé)任心，能積極主動執(zhí)行交辦的工作，有團隊合作精神。三、人力資源部4人（一）崗位設(shè)置 1人、薪酬管理員1人 、檔案管理員1人 1人（二）崗位描述 （1）崗位職責(zé)A．對人力資源部工作全面負(fù)責(zé)；B．貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)勞動、人事、福利、社會保險等方面的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的制定、修訂、實施；負(fù)責(zé)公司年終工作總結(jié)的起草工作；C．負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，合理設(shè)置職能管理部門、工作崗位、職位說明及相應(yīng)的變更；D．組織制定公司人力資源規(guī)劃，人員調(diào)配方案； E．控制人員管理成本，提出建議；F．負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、遷調(diào)、獎懲、離退休等審批管理工作；G．代表公司解決勞動爭議、糾紛；H．負(fù)責(zé)組織制定員工薪酬政策、晉升政策，組織提薪評審、晉升評審；I．負(fù)責(zé)組織制定員工福利政策及員工社會保險管理； J．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上本崗位管理經(jīng)驗； B．熟練的中文寫作、口語、閱讀能力； C．具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。2．人事、薪酬管理員（1）崗位職責(zé)A．?dāng)M訂與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的機構(gòu)和崗位，進行崗位描述工作；B．編制人力資源規(guī)劃，擬訂人力資源管理制度；編制公司薪酬管理制度，監(jiān)督檢查制度落實情況；編制公司績效考核、福利等制度；C．承辦公司員工調(diào)入、調(diào)出、招聘、解聘、招收、辭退、辭職、退休等事務(wù)；D．編制公司員工薪酬發(fā)放明細表、匯總表；E．?dāng)M定公司員工教育培訓(xùn)計劃；審核員工培訓(xùn)費及休假期限；F．負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)計工作；G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；C．熟悉使用辦公軟件；D．做事認(rèn)真，有一定的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。、檔案管理員（1）崗位職責(zé)A．做好社保、醫(yī)保、住房公積金等核算、繳納相關(guān)工作；B．管理員工勞動合同、上崗合同等工作；C．管理公司檔案及人事檔案資料；D．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；C．熟悉使用辦公軟件；D．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。（1）崗位職責(zé)A．負(fù)責(zé)公司各類文字材料的起草、修改、校對、打印工作；B．?dāng)M定公司工作計劃，做好公司年終工作總結(jié)；C．負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的日常管理及資料整理、上傳工作；D．接聽電話，做好接聽記錄，并及時傳達；E．負(fù)責(zé)會議記錄、紀(jì)要工作；F．收發(fā)傳真、電子郵件、信函等公司往來函件；G．負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)和傳閱；H．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；C．熟悉使用辦公軟件；D．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有
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